Никогда не был большим начальником, да и вообще начальником. Но в силу организации нашего предприятия, руковожу (раздаю умные и неочень указания) одному (единственному работнику на участке) человеку.
Немного предистории. Работаю я технологом на мясокомбинате и в связи с уходом мастера участка сырокопченых колбас на заслуженный отдых, вверили мне поддерживать порядок на участке и соблюдать традиции технологии производства. Участок до этого был устроен так, что там был мастер и работник, мастер занимался документацией, следил за сырьём и составлением продукции, ну и за созреванием и сушкой продукции. Работник же развешивал, перемещал продукцию, запускал климокамеру и прочую работу на участке.
И вот, таким работником был Николай, усатый дядька (почти, как у Якубовича усы, как человека его это конечно не характеризует, но это его отличительная черта, по этому важно было упомянуть), который работал в компании чуть меньше, чем я живу на свете, собственно и сам участок был организован при нём, фактически стоял у истоков.
И вот таким человеком я должен был руководить, скажу честно По началу я переживал, что человек, который практически годится мне в дедушки и с таким опытом работы будет слушать молодого специалиста, но всё обошлось) Если точнее мы очень даже хорошо сработались, я не имею привычки кричать "я тут главный!" (Да и вообще за 8 лет работы кричал на работника всего дважды, но там прям совсем додики были), а Николай вполне лояльно принимал относился к моим советам и указаниям по продукции (да я и сам многое подчеркнул о работе участка от него, всё-таки столько лет в деле, и многие новые для меня проблемы у них уже были, и решения уже известны).
Проработали мы с ним в дуэте около 5 лет, и вот в этом году Николай тоже ушёл на заслуженный отдых, в чём я искренне за него рад, хотя поводом и послужили проблемы со здоровьем, но я очень рад, что у него всё хорошо и он выглядел довольно счастливым, когда я видел его в последний раз (где-то через месяц, как он вышел на пенсию - убегая от нас он забыл кое-какие личные вещи и я ему их отвозил).
Участок у нас конечно без него не замер и работа всё также выполняется, с третьей попытки мне выдали нового человека в жертву богам сырокопов для работы. Но, знаете, с его уходом, я потерял боевого товарища, который прикрывал тыл, в котором всегда был уверен и не нужно было контролировать каждый его шаг, кто-то скажет, ну и новый научится со временем, но я имею ввиду не только знания и опыт, а любовь к своему делу и искреннее переживание за то, что делаешь, он никогда не делал "а бы как" и всегда делал на совесть. У нынешних работников главное, чтоб заплатили, а там итак сойдёт (конечно деньги - это очень важный аспект работы, ведь мы ходим туда не от того, что нам дома скучно, а чтоб было на что жить), но ответственность перед собой за проделанный труд, я считаю, тоже должна быть, без этого нельзя.
И вот это их отношение, очень меня выматывает, когда буквально надо проверить всё, что он сделал за день (а он может и вовсе потеряться и не сделать ничего, потому что над душой никто не стоит). При Николае такого не было)) хотя он был довольно импульсивным человеком, как-то раз запустил батон колбасы в плафон при разговоре с хозяйкой предприятия, рассказывая о "трудностях" в производстве)
Обидно только, что мы с ним не попрощались толком, он в последний день как-то быстро собрался и ушёл никому не сказав, ни с кем не попрощавшись (из цеховских, в персонале-то всё уже было оформленно).
Давно хотел написать о нём, но всё откладывал, а когда начинал, то всё переписывал и переписывал, в итоге вышло сумбурно и не совсем, как хотел.
Надеюсь, что у него всё хорошо и счастье на пенсии всё же есть)
