"Окружающая среда - это невидимая рука, которая формирует поведение человека.” Джеймс Клиар
Вы когда-нибудь чувствовали, что ваши сверстники завидуют вашим успехам? Вы чувствуете, что ваша семья сдерживает Вас? Часто ли Вы сталкиваетесь с враждебно настроенными коллегами, когда кажется, что Вы только что сделали свою лучшую презентацию?
Если вы почувствовали что-то из этого, есть большая вероятность, что вы испытываете менталитет краба.
Однажды человек сидел на причале с рыбаками и наблюдал, как ведут себя живые крабы в ведре. В то время как все остальные были на дне ведра, время от времени один краб полз вверх по стенке, пытаясь добраться до вершины и спастись. Но каждый раз, когда он приближался к краю, другие крабы снизу ползли за ним и тянули его вниз. И это повторялось из раза в раз. В итоге никто не смог выбраться, хотя возможности были.
Это явление получило название “Менталитет краба” или “Эффект краба”. Это способ проиллюстрировать эгоистичное, вредное и ревнивое мышление некоторых членов группы, которые будут пытаться подорвать и остановить прогресс других более успешных членов группы.
Вы когда-нибудь чувствовали, что люди в вашей жизни сдерживают вас? Вы когда-нибудь чувствовали себя крабом в ведре, пытающимся убежать, но окружение втягивает Вас обратно? Как будто Вы - жертва этого менталитета краба?
Несколько лет назад знакомая, работая в очень престижной международной компании, хотела бросить ее работу в сфере маркетинга, и попытаться развивать себя в новой перспективной, но находящейся тогда в зачатке, сфере digital маркетинга. Она хотела создать небольшую фирму и начать “с начала”. Она поделилась планами со своей, как ей казалось, подругой на работе. В ответ она услышала “Ты что! С ума сошла?! О работе в нашей компании мечтают тысячи людей! Тебе в открытую обещают повышение через полгода. Вот сейчас уйдешь, и что дальше? Если бизнес в гору не пойдет, что будешь делать? Как же семья, ипотека, кредиты?” Как мы догадываемся, эти слова убили весь энтузиазм, “запал” и желание рисковать. Однако, через год после этого, обе девушки покинули эту компанию и устроились наемными рабочими в маленький бизнес в сфере digital маркетинга. Сейчас это достаточно перспективная и активно растущая компания.
Менталитет краба распространен не только на рабочем месте, но и в нашей повседневной жизни. Всегда есть кто-то, кто относится к нам как к конкурентам и не хотел бы видеть, как мы растем в нашем деле.
Люди с фиксированным мышлением считают, что их характер, интеллект и творческие качества фиксированы и не могут быть улучшены. Вот почему они склонны избегать проблем, легко сдаваться, делать усилия бесполезными, игнорировать обратную связь и чувствовать угрозу от успеха других. Поэтому вместо того, чтобы выполнять сложную работу и продвигаться вперед, они, естественно, играют в маленькие игры и тянут других вниз, чтобы “остаться на вершине".
Иногда мы становимся жертвами эффекта краба, а иногда - его зачинщиками. Иногда тебя тянут вниз, а иногда ты сам тянешь. Логика мышления при таком феномене выражается в фразе “Если я не могу достичь этого, значит и тебе нельзя”.
To be continued.....
Поделитесь в комментариях, были ли случаи на работе или в личной жизни, когда вы чувствовали себя тем самым “крабом” в ведре?
