Есть у нас в офисе традиция – на день рождения угощать сослуживцев или пиццами, или тортами, или осетинскими пирогами, или чем-то подобным. Чтоб вкусно было и покупное, а не собственного приготовления – не все доверяют домашней кухне. В общем – традиция «проставляться». Хорошая традиция – сплачивает коллектив, избавляет от лишних денег именинника на день рождения.
Всё так и шло своим чередом, но в какой-то момент в штате появляется помощник системного администратора – Алексей. Такой парень неопределённого возраста. Вёл себя с самого начала очень скромно. В том числе, когда всех звали на кухню угощаться яствами от очередного именинника, Алексей отказывался, говорил, что ему нельзя ни торты, ни пиццы, так как ему противопоказана такая еда. Наступил его день рождения, о чём все прямо с утра и узнали из стандартной рассылки по электронной почте, плюс на кухне, как всегда, был вывешен листочек со списком сегодняшних именинников. Алексей в этот день в списке был один. Помощник системного администратора не может обойтись без взаимодействия с людьми – постоянно: туда подойди; это подключи; куда мышкой ткнуть, покажи; кому-то программу настрой; кабель под столом протяни; новому сотруднику рабочее место оборудуй и т.п. На кухне, разумеется, побывали с утра почти все и видели, у кого сегодня день рождения. По мере того, как таяло утро, таяли надежды местных любителей пожрать. И началось:
– Алёша, с днём рождения тебя! А что ж ты не «проставляешься»? Я специально с утра в магазин не бегала, чтобы к чаю ничего не покупать! – с начальственно-менторским тоном подошла руководитель одного из отделов региональных продаж Маргарита к растерявшемуся Алексею, настраивающему компьютер одной из новых сотрудниц.
– Но я же сам никогда не ел ни пицц, ни тортов на дни рождения других… Мне противопоказано, – оправдываясь, проговорил он.
– Это твоё дело, но коллектив надо уважать! – вставила одна из сотрудниц этого же отдела продаж, то ли желая побывать с начальницей на одной волне, то ли тоже очень рассчитывавшая на угощение.
– У меня не такая большая зарплата, чтобы угощать восемьдесят человек в офисе в одностороннем порядке… – тихо сказал Алексей.
– А у нас что? Большая что ли зарплата? – завелась тётка.
– Я не знаю, – спокойно ответил Алексей.
– Можно подумать, у вас у айтишников нет доступа к зарплатным ведомостям! И вообще, у нас постоянно может начать что-то ломаться, ещё побегаешь к нам провода распутывать по семь раз на дню!
– Да, да, да, – подняла палец Маргарита.
Дальше ещё несколько сотрудниц с соседних мест опенспейса вслух повозмущались поведением Алексея. Даже уборщица Люба, понимая, что бабий коллектив единодушен, а жертва воспитана и безопасна, выдала:
– Да, давай-ка, бегом заказывай, народ ждёт, до обеда успеют привезти!
Антон, руководитель IT-отдела, проходивший мимо и расслышавший укоряющие выступления, подсел к старшему менеджеру и тихо поинтересовался, в чём дело. Услышав краткий пересказ, по привычке включил диктофон в смартфоне и подошёл к говорящим:
– Уважаемые дамы, хочу сказать, что Алексей прежде всего хорошо выполняет свою работу, а то, что он по каким-то причинам не может или не хочет принимать участие в социальных мероприятиях, это его право. И если коллектив так категорично ставит вопрос и чего-то требует от сотрудника моего отдела в таком тоне, то я также больше не намерен ни угощаться, ни угощать на дни рождения, хотя раньше это делал исправно.
– Антон, вы хотите, чтобы на совещании руководителей с генеральным мы подняли вопрос о неудовлетворительной работе IT-отдела? – завелась начальник менеджеров Маргарита.
– Поднимайте, Маргарита, поднимайте, – сказал Антон и включил на диктофоне воспроизведение записи: «…у нас постоянно может начать что-то ломаться, ещё побегаешь к нам провода распутывать по семь раз на дню! – Да, да, да…»
Конфликт, разумеется, не был исчерпан, просто перешёл в стадию вооружённого нейтралитета.
А вы как считаете, уважаемые читатели, надо ли соблюдать традиции коллектива любой ценой? В данном случае – нетрудно посчитать, сколько будет стоить угостить, например, даже по одному кусочку пиццы или торта коллектив из восьмидесяти человек.
