В нашей стране чай продается повсеместно и в разных форматах — и как оптовый продукт, и как розничный. Конечно, зарплата сотрудников очень сильно варьируется — от 25 до 50 тысяч рублей. Средняя же оплата труда по стране составляет 30-35 тысяч рублей.
- В крупных городах (Москва и Санкт-Петербург) — это около 40-50 тысяч рублей;
- В регионах же — порядка 30-35 тысяч рублей; на юге немного больше, севернее — поменьше.
Как увеличить свою заработную плату, если вы продаете чай?
Можно оказывать дополнительные услуги. Например, за проведение одной чайной церемонии вы сможете получить от 500 рублей до 5 тысяч 💸
Или же можно собирать чайные наборы. Так, оплата за сборку одного набора составляет от 30 до 350 рублей.
Только представьте, как много вариантов заработать как чайный сотрудник ❤️
Если же вы — владелец чайной компании, я рекомендую разрабатывать систему KPI, которая позволит выстроить оплату труда так, чтобы сотрудники работали на результат.
А как дела обстоят в оптовых продажах?
В крупных оптовых компаниях в городах-миллионниках менеджеры обычно работают за небольшой оклад и проценты. Их основной заработок может составлять до 5% от стоимости проданного чая.
