Вместе с коллегами из Ассоциации Карьерного консультирования и сопровождения собрали список клиентских страхов. Смотрите, как их много.... Жирным из этого списка выделила те, про которые уже писала. Чтобы страх немного отступил - можно кликнуть на него и быстро прокачаться. Выбирайте свой: не возьмут на работу из-за маленького ребенка без английского не попасть в международную компанию классные вакансии только для своих в 50+ предлагают только работу кассира много лет в одной компании или на одной должности - кому я нужен? в этой компании нельзя построить карьеру: там все должности наследственные уже год ищу работу - ничего не найду хорошие вакансии не выкладывают на hh.ru после перерыва в работе я устарел в профессии на эту работу берут только мужчин я ещё не готов к поиску работы/собеседованию/публиковать свое резюме эта работа для тех, кому нет 35 берут только тех, кому нет 35 лет, а мне - 38 на эту позицию возьмут только людей с опытом из отрасли, а у меня его нет :( там мо
Вместе с коллегами из Ассоциации Карьерного консультирования и сопровождения собрали список клиентских страхов. Смотрите, как их много....
Жирным из этого списка выделила те, про которые уже писала. Чтобы страх немного отступил - можно кликнуть на него и быстро прокачаться.
Выбирайте свой:
- не возьмут на работу из-за маленького ребенка
- без английского не попасть в международную компанию
- классные вакансии только для своих
- в 50+ предлагают только работу кассира
- много лет в одной компании или на одной должности - кому я нужен?
- в этой компании нельзя построить карьеру: там все должности наследственные
- уже год ищу работу - ничего не найду
- после перерыва в работе я устарел в профессии
- на эту работу берут только мужчин
- я ещё не готов к поиску работы/собеседованию/публиковать свое резюме
- эта работа для тех, кому нет 35
- берут только тех, кому нет 35 лет, а мне - 38
- там молодой начальник, он ни за что не возьмет меня, более опытного
- не смогу прижиться в новом коллективе
- боюсь, не справлюсь с задачами
- боюсь нарваться опять на начальника нарцисса или психопата
- работу летом или в январе не найти
- вы видели их требования? я ж не пройду
- в моем возрасте поздно что-то менять
- новая компания - новые правила, я не справлюсь
- мне б HR-ов проскочить, а там бы я уже раскрылся
- на собеседовании молодая тупая девочка, которая не даёт шанса трудоустроиться
- вот сейчас работаю и ладно, а на новую устроюсь, вдруг на деньги "кинут" и зарплату не выплатят
- все работодатели хотят молодого и работать 24/7
- слишком хорошая вакансия пугает, наверное там что-то не так...
- без опыта я никому не нужен (при этом есть идентичный опыт)!
- на эту работу берут только мальчиков/девочек
- наверняка есть секретные люди, которые могут трудоустроить любого, но я их не знаю
- я просто работаю, у меня нет результатов и достижений
- смогу найти хорошую вакансию только используя ваши связи и контакты
- hh.ru не работает - я разместил резюме 3 дня назад, а мне ещё никто не позвонил
- готов общаться только с генеральным директором, остальное - пустая трата времени
- буду долго рассылать резюме и ходить на встречи, а меня не будут брать, не будет обратной связи и я почувствую себя неудачником
- хороших вакансий - нет (использует только один источник)
- я все время работал в небольших российских компаниях, меня никогда не возьмут в крупную иностранную
- на рынке же кризис - я не смогу найти работу лучше предыдущей
- топу стыдно публиковать свое резюме на hh.ru
- я -топ, а топам работу искать сложнее, я годами буду это делать
- женщину после декрета на работу не возьмут - я же 3 года не была в строю, а если и возьмут меня с ребенком - то скоро уволят, потому что больничный не дадут, а дети имеют свойство болеть
- без знакомства в наше время никуда не берут, везде нужны связи, я свои уже все использовал - выхлоп нулевой
- если ты студент - надо устраиваться хоть куда-нибудь, везде же опыт нужен от 3х лет, а у меня его нет
- на новую вакансию - только через курсы дорогие или обучение
- не берут без выдающихся результатов, громких имён и названий в резюме
- мне столько не заплатят на новом месте, придётся начинать с 0 и терять в уровне дохода
- не берут с громкими названиями в резюме, потому что думают, что компания мала и не потянет моих амбиций
- в IT неженские профессии
- после академической карьеры в бизнес не возьмут
- не берут, так как я из другого города
- я слишком молод, надо проработать хотя бы 5 лет, чтобы конкурировать с более опытными коллегами
- после корпорации мне будет скучно/неинтересно в небольшой компании
- боюсь ходить на собеседования (чувствую себя маленьким, а интервьюер большой и страшный)
Чем больше страха отказа внутри, тем сильнее он притягивается извне
👆 Похоже на китайскую мудрость, но нет
👇 Возможно, вам поможет
Формула успеха:
- просто покажите, что умеете
- позвоните бывшим (предложите свои услуги, покажите, что приобрели)
- постоянно учитесь
- переверните якобы недостатки в преимущества - пишите в комментариях свой - вместе поможем сделать его вашей фишкой
- выбирайте позицию с широким пулом задач
- пробуйте себя в стартапах (неизбежная прокачка)
- не бойтесь сделать шаг в сторону от мечты сегодня, чтобы приблизиться к ней завтра
- ничего не бойтесь
- периодически обновляйте резюме, оставляйте его в открытом доступе
- не останавливайтесь, действуйте, двигайтесь дальше, двигайтесь к своей цели