Я состою в Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения, поэтому у меня много контактов в HR и консультантской среде. Как только (чаще с подачи клиентов) возникает интересный вопрос - ищу человека "изнутри", который сможет пролить свет на тему.
Сегодня у нас в гостях Кристина Можаева, карьерный консультант, бывший сотрудник ЦЗН и мы
Поговорим о:
- правда ли, что в центре занятости работают старые тетеньки?
- каков размер пособия и кому оно положено
- примерах вакансий в центре занятости
О Центре занятости населения
Что первое приходит в голову, когда вы думаете о Центре занятости населения? Возможно, что туда обращаются только по сокращению, что там могут подобрать работу только на низкоквалифицированный труд дворником, что там могут начислить пособие и можно еще не работать полгода или год и жить на него. А про людей, работающих там, наверняка есть мнение, что они против вас, не хотят помогать клиентам, отрабатывают только по инструкции и точно не способны никак помочь.
К счастью, все эти суждения не совсем верны.
С 2019 года Центр занятости населения города Москвы претерпел значительные изменения, и теперь это современная служба с высоким уровнем клиентского сервиса и огромным перечнем услуг.
Здесь можно получить консультацию карьерного консультанта по поиску работы, составить или изменить резюме, подготовиться к собеседованию, узнать ситуацию на рынке труда, обсудить сложные ситуации на работе, пройти профориентационное и профессиональное тестирование, получить подборку подходящих именно вам вакансий из огромной базы, принять участие в открытых отборах* и ярмарках вакансий и научиться самостоятельно искать работу. Эти услуги доступны всем, у кого есть паспорт РФ, вне зависимости от прописки, трудоустройства и возраста.
В случае получения официального статуса безработного плюс ко всему перечисленному вам будет доступно пособие по безработице (его размер и длительность выплат зависит от многих критериев, но инспекторы вам подробно объяснят детали)**, мастер-классы и тренинги карьерных экспертов, направления на собеседования, где консультант за вас договорится о встрече, помощь в организации собственного бизнеса, а при необходимости могут направить на обучение или к психологу.
Клиентами Центра занятости являются не только жители Москвы, но и работодатели, которые ищут себе сотрудников.
И все эти услуги совершенно бесплатны.
Что самое сложное в работе?
Главная цель Центра занятости – трудоустроить обратившихся граждан и обеспечить работодателей сотрудниками. Сложность в том, что с одной стороны необходимо, чтобы все проведенные мероприятия соответствовали законодательству, все процедуры шли четко по установленным регламентам, а с другой – чтобы клиенты остались довольны, получили индивидуальных подход к своей ситуации, чувствовали себя комфортно и достигали целей. Совместить официальное и неформальное, серьезное и доброжелательное.
Другая сложность – это мотивация клиентов. Работа с консультантом – это всегда про разделение ответственности. Часто клиенты ждут, что работу им найдут, за них напишут резюме, но так не работает. В Центре занятости вовлекают в этот процесс, обучают поиску работы, предлагают разные форматы, всячески поддерживают людей. Задача клиента принимать это содействие и проявлять активность.
Как начать взаимодействие с Центром занятости?
Подать заявку очень просто – сейчас все заявления принимается в электронном виде.
Обязательно подписывайтесь на соцсети, их ведут активно. Будьте в курсе! И не отказывайтесь от таких возможностей! Ссылки на соцсети ЦЗН - ниже 👇👇👇
1. существует мнение, что в ЦЗ работают старенькие тетеньки, ты молода и красива - зачем пошла работать в ЦЗ?
Сейчас ЦЗН активно меняется - открываются новые просторные центры, добавляются услуги, привлекаются новые специалисты из бизнеса, при этом сотрудников ЦЗН с опытом обучают новым стандартам работы и консультирования, поэтому мнение, что в ЦЗН работают старенькие тетеньки - это миф. Все здесь большие профессионалы, главная цель которых - довольные клиенты. Я пошла в ЦЗН за опытом, разными жизненными ситуациями клиентов, потоком клиентов.
2. каков размер пособия? цифры сможешь дать разные, раз пишешь, что зависит от множества факторов?
** Размер пособия и порядок выплат - это не секрет. Он регламентирован и прописан в законах.
Минимальная величина - 1 500 руб. Максимальные величины составят 12 792 руб. Еще дополнительно из средств регионального бюджета выплачивается доплата и компенсация расходов за пользование транспортом. Документ, регламентирующий это - Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2021 г. N 1940 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2022 год"
Рекомендую изучить закон "О занятости населения в Российской Федерации".
3. можно чуть подробнее про базу вакансий? примеры работодателей и уровень вакансий, так как все думают, что там только НИИ, кондукторы и дворники попадаются
ЦЗН работает с региональной базой вакансий (работодатели обращаются напрямую в ЦЗН), а также базой вакансий сайтов "Работа в России", hh.ru, Работа.ру, superjob.ru, Авито. В объединенной базе всего более 410 тыс. вакансий.
Региональная база вакансий открыта для ознакомления всем желающим и может использоваться кандидатами для самостоятельного поиска работы. Вакансии разные, не только рабочие специальности. В ней есть поиск, контактные данные проверенных Центром занятости населения работодателей. Примеры вакансий - в конце статьи 👇👇👇
* Открытые отборы - это по сути ассессмент конкретной компании. На базе ЦЗН компании проводят массовые собеседования на актуальные вакансии. Они доступны всем - и тем, кто стоит на учете в ЦЗН, и тем, кто не стоит. Нужно только зарегистрироваться. Подробности и примеры открытых отборов - ниже 👇👇👇
Куда бежать:
https://www.facebook.com/czn.moyarabota/
Примеры открытых отборов в компаниях
Если у вас остались вопросы - задавайте их в комментариях - обязательно ответим.
#центрзанятости #трудоустройство #бесплатно #вакансии #варианты