Бывает ли так, что вы читаете вакансию и ясно видите, что не дотягиваете до требуемого уровня компетенций?
Давайте посмотрим, безнадежная ли это ситуация или можно что-то сделать?
1. Определите, что это за навыки
Изучите по вакансиям вашего уровня и специализации - что требуют работодатели
2. Определите, где вы их можете получить
Вам в помощь: оффлайн обучение, онлайн обучение, поисковики - Гугл, Яндекс, книги, блоги, видео на Youtube, ментор, наставник
3. Получите навыки
Приобретите сначала знания (теория), потом переведите знания в умения (делаю первые шаги), потом - в навык (когда вы выполняете действие автоматически, не задумываясь).
4. Практикуйтесь. Много.
Как самостоятельно, так и используя опыт других. Например, можно найти человека, который владеет необходимым опытом и попроситься к нему в подмастерья. Он покажет, расскажет, не даст совершить типичные ошибки.
5. Возьмите ответственность за новый проект, где вы сможете применить полученный навык
Проще всего - на текущем месте работы (вам доверяют профессионально), у знакомых (вам доверяют личностно), на волонтерских проектах или стажировках (как правило, не подразумевают оплаты, а потому не предъявляют высоких требований к уровню кандидатов)
6. Продавайте новый навык за деньги
Остались вопросы? Не сдерживайте себя в комментариях ниже
Подписывайтесь на канал, чтобы не искать работу в одиночку
Чем прикрыть отсутствие опыта? Короткое видео ниже