Да, на самом деле это не так сложно - получить джоб оффер (Job Offer, Официальное предложение о работе от работодателя) без опыта работы. Было бы желание:) Допустим, резюме вы уже составили, подробнее о том, как это сделать, я рассказывала - здесь. И наконец-то сучилось - вас пригласили на собеседование!
🙋🏻♀️Представим ситуацию: Вы учитесь в универе либо его закончили. И ищите свою первую работу:)
...О Госпади! Паника! Я же ничего не знаю. Мне нечем крыть! Нет козырей, ну или хотя бы 3-х вальтов (дипломов) в рукаве. Всё пропало!
Да и папа у меня не олигарх, бизнеса своего у него нет...по блату не устроишься. Кому я такой нужен... — думаете вы...
– Нет! Ещё ничего не потеряно, пока вы не сдались и уверены в себе. Главное - быть настроенным оптимистично.
💼Каждое собеседование - это опыт. Чем больше собеседований, тем больше вы учитесь их проходить, тем больше привыкаете к обстановке и меньше стрессуете от этого формата.
💪Каждый отказ, неперезвон вам после собеседа, игнор вас - на самом деле приближает вас к вашей первой работе.
⛰Сначала надо взойти в гору, приблизиться к вершине, чтобы ее покорить!
✳️P. S. Не воспринимай на свой счёт такие собеседы, отказы, игноры - ты учишься. Мы все учились ходить, а теперь - мы даже бегаем!)))
😓Хедхантер (или рекрутер, hr-менеджер, наниматель) даже по скайпу чувствует твой настрой. Обычно этот человек эмпат) ясно понимает, что тебе неловко, что ты боишься, что ты - не знаешь чего-то. 💡Поэтому надо глубоко вдохнуть перед собеседованием и успеть на пару секунд принять до начала позу силы (ЭТО работает!) - смотри картинку ⤵️
Думаю, всем ясно что звезда - это вы. Надо поднять руки вверх и подышать. 👩🏻💻Погуглите про эту позу силы - мне всегда помогало по неопытности. А сейчас перед большими совещаниями так делаю, в уборной заряжаюсь энергетикой - всего 20 секунд и я порву хоть тигра:)
Блин, у меня тут нервяк, а ты мне про позы силы толкуешь, Лена, у тебя там всё нормально?! Алло! Мне собесед пройти надо! А не ерундой заниматься...
🎨А ты попробуй, а потом расскажи в комментариях, что тебе не помогло 😉
Ок. Давайте к действиям. Подробнее про конкретные работающие манеры поведения можно почитать тут. А я расскажу ⤵️
Что ждёт от тебя рекрутер?
•Или какой он, хороший кандидат без опыта работы, но с офигенным потенциалом?( То есть типичный молодой человек, после Универа или колледжа)•
1) С высшим образованием или его получающий.
Рекрутёр не дебил. Ему квалифицированные кадры нужны. У тебя нет опыта работы, а ты расскажи ему про свои курсачи. Расскажи, как измерял жёсткость пружины, расскажи про лабы по деформации материалов, и что ты из них понял, расскажи что ты сам делал и какие уроки из этого вынес.
Мне тут было очень легко, поскольку я по образованию производственный менеджер. Во время учебы я сама пробовала работать на настоящих машиностроительных станках, за мои курсовые и их результаты меня взяли работать на мой первый маленький заводик в отдел планирования:) А вернее - в Научно-производственную фирму))
А лучше всего - привяжи эти факты к планируемой должности. Ищи все, что связано в твоей учёбе с будущей должностью. Это примеры. Это вместо опыта😉
2) Показывающий мотивацию и заинтересованность именно в этой должности и в этой компании.
🕵️Погугли, прежде чем идти на собеседование. Не ленись! Почитай про компанию. Выдели, что тебе нравится, что совпадает с твоим видением и ценностями - и так это прямо и скажи.
Про должность - читай мою статью про сопроводительное письмо. Надо тут рассказать раздел статьи про требования из вакансии в применении к тебе (твоим знаниям и умениям) и как ты планируешь добирать недостающее.
✳️Пример:
🙋🏻♀️Вот у вас в требованиях к вакансии написано - ответственность, а я ответственный по жизни - у меня есть младший брат, я водил его в школу и помогал с уроками, я делал обед и помогал готовиться к экзаменам. Как видите, ответственность у меня - это стиль жизни. Я с юных лет отвечаю не только за себя, но и за него. Поэтому мне эта должность по плечу.
✴️Многим кандидатам кажется это глупым, однако нужно уметь выбирать подходящие примеры. Именно такой пример (только про мою сестру, у меня - младшая) я и приводила тогда, когда в той научно-производственной фирме спросили про степень моей ответственности. Кто может быть более ответственен, чем старшие дети?
3) Рекрутер должен видеть, что твоя мотивация – это не деньги.
👉🏻Да, тебе сейчас лучше попасть в большую хорошую компанию на небольшие деньги, чем фиг знает куда фиг знает зачем, но на «якобы хорошие». Карьеру начинать надо в хорошей компании. Там можно набраться действительно стоящего опыта. И далее - его уже и продавать:)
⛔️Поэтому упоминай неденежную мотивацию:💡я хочу у вас работать, потому что это по моей специальности; 💡потому что IT - это большие перспективы и непрерывное обучение - что мне импонирует; 💡потому что то-то мне кажется интересным, мне нравится этим заниматься, я не вижу свою жизнь без этого - мне будет скучно, я не могу этим не заниматься.
🗽Если вы меняете работу, переходите в отрасль, в которой опыта у вас нет, к примеру, тоже не пренебрегайте этим советом.
Вам главное - зацепиться. Для денег будете искать уже работу после того, как получите опыт!
4) Готовность обучаться и развиваться.
Особенно - самостоятельно. Обязательно приводи примеры из жизни. Упоминай о завершенных курсах (которые можно пройти на этих площадках бесплатно). Годятся любые примеры того, как в прошлом ты чему-то научился и применил в жизни, и оно тебе помогло.
5) Гибкий, адаптивный, легко встраивающийся в работу команды и предприятия.
Очень важное современное качество. Приводи примеры того, что ✔️у тебя со всеми членами универской группы хорошие отношения (адаптивный).
✔️Что ты не злишься, что формат диплома менялся 100 раз, и все эти разы ты его переписывал, а не бросал - таким образом адаптируясь под существующие условия.
✔️Что ты хорошо выполнял командные лабораторные работы или успешно участвовал в каких-то командных соревнованиях.
6) Напиши сопроводительное письмо!
👍Исследование hh.ru, проведённое среди работодателей в 2019г. выявило, что решающим фактором в 77% случаев выбора кандидата без опыта, студента, начинающего карьеру - явилось то, что кандидат написал структурированное сопроводительное письмо. Не поленился. Это примерно как при поступлении в магистратуру мотивационное письмо - считается хорошим тоном начинающих, подающих надежды профи. Смотри мою инструкцию, как всё сделать красиво и правильно - здесь.
Вот, как-то так. Делай как я, и у тебя всё обязательно получится 😉
✳️НЕ ЗАБЫВАЙТЕ СТАВИТЬ ЛАЙК 👍 ЗА МОИ СТАРАНИЯ и ПОДПИСАТЬСЯ НА КАНАЛ 🤝 Я ВАМ ЕЩЁ ПРИГОЖУСЬ😉
P.P.S. планирую карьеру, помогаю составить резюме и пройти собеседование. По вопросам пишите тут
Искренне ваша, Лена Карьергайд ✨
Что ещё новенького посоветуешь?
🌟Что делать, если нет опыта работы? ,
🌟Как возраст организации связан с возрастом её работников? ,
🌟Чем современные соискатели отталкивают работодателя? ,
🌟 Как подготовиться к очному собеседованию? ,
🌟 Какие специалисты и на какие вакансии востребованы в 2021? ,
🌟 Резюме по шагам ,
