Привет, друзья!!! Снова я, ваша покорная слуга на этом канале - Лена Карьергайд ☀️
Читать: Прайс. Сначала «не дотягивала» Я, потом — до меня!
😁👍🙌🏻Ух тыыы!!! Какие новости!!!
🎉👏Нас на этом канале почти 200:) человек! А точнее - 182))) Ничего себе, я не ожидала, что меня будут просто так читать целых 182 незнакомых мне человека)
🙏🏻Спасибо Вам! Мне очень приятно. Это вдохновляет писать и делиться чем-то с вами дальше:)🚀
***
💥Сегодня я вам расскажу, что мне в последнее время крайне неприятно наблюдать в современных соискателях.
🤝Сейчас моя работа тесно связана с приемом и набором новых IT-специалистов. Все думают, что в IT - одни сплошные бабки и халява...А у меня на самом деле регулярно встречаются те не очень хорошие, на мой взгляд, случаи, о которых я вам сегодня расскажу.
💬Каждый из нас стремится устроиться на работу мечты с высокой зарплатой и шикарными условиями труда, не так ли?
❌Но не все способы хороши...
☝🏻Постарайтесь, пожалуйста, так не делать. Потому что это - неприятно. Неуважительно. Некрасиво. Не оставите вы себе шансов запомниться как хороший кандидат, быть включённым в базу кандидатов работодателя и просто получить у него работу даже в этот раз.
🙈Прям наболело, поэтому хотелось бы всех предостеречь...
Что мне неприятно наблюдать в современных кандидатах?
🤥(1) Враньё. Да, друзья, враньё - point number one.
🤙Обычно у нас проводится дистанционное собеседование по Skype. Я заранее печатаю резюме кандидата, уже отобранного кадрами и выбранного мной, созваниваюсь с человеком и мы строим диалог, чтобы и он узнал о компании, и я узнала о нем.
💭Смотрю, резюме красивое. Очень грамотное, целое сборище достижений, результатов и успехов. А спросишь о чем-то поглубже - и это так смешно, человек оказывается не в теме, а я то - в теме причём пишет-то он, а я вижу что-то знакомое, спрашиваю, думаю что-то интересное расскажет из своей жизни. А там бац - и нечего...откуда-то списал...
👎И меня такая обида берет. На него потратил время hr-менеджер, я...он сам своё время потратил, ведь я спрашиваю о нужных для работы вещах. Ему вежливо отказывают. А все из-за того, что наврал...
😎(2) Я даже не знаю, как описать эту гремучую смесь.
🤦🏼♀️Человек приходит на собеседование, врёт, его обман вскрывается. А он все равно начинает всеми мыслимыми и немыслимыми способами свою правоту доказывать, и что он - могёт.
🤬Потом это переходит в типичное «да вы тока по блату берёте», «вы ещё пожалеете, что такого специалиста упустили», короче - все уроды, а я - красавчик, просто мне все завидуют (он так думает).
🚿🧼А мне просто хочется хорошенько помыться после такого общения...🤢
🏃🏼♀️📄(3) Взял оффер и слинял.
🌟Эх...недальновидные вы мои (если есть такие среди читающих - прислушайтесь по возможности).
💸Вот вы прошли собеседование. Работодатель приличный и направил вам Джоб оффер (официальное предложение о работе в его компании), являющееся гарантией вашего трудоустройства. А вы пошли к прежнему боссу, показали Оффер и сказали - повышай зп иначе уйду.
🙇🏻♀️Послушайте, вы и так уйдёте, только через 2-3-5 месяцев (я других примеров просто не знаю, вот сколько работала, даже из Газпрома так уходили). Наверняка вы новую работу не только из-за зп ищите.
⌛️Зачем так? Вы тратите время работодателя, да и если разобраться - своё время тоже. Нужно уметь вовремя принимать правильные решения. Вы же не курица, чтобы яйца на старом месте оставаться высиживать. Вы же лучшие условия ищите и другую компанию.
🔀Если вам повысят зп на 5-10% при прежних условиях - не будет у вас стимула работать лучше. На себе проверено. Решили менять - меняйте!
А как вы считаете, права ли я? Какие у вас критерии допустимого поведения соискателя? Делитесь своим мнением в комментариях.
✳️НЕ ЗАБЫВАЙТЕ СТАВИТЬ ЛАЙК 👍 ЗА МОИ СТАРАНИЯ и ПОДПИСАТЬСЯ НА КАНАЛ 🤝 Я ВАМ ЕЩЁ ПРИГОЖУСЬ😉
Искренне ваша, Лена Карьергайд 🧚🏻♀️
Что ещё почитать посоветуешь?
🌟 Какие специалисты и на какие вакансии востребованы в 2021? ,
🌟 Составляем резюме по шагам ,
🌟 На вакансии не откликаюсь, а на собеседования - приглашают! В чём секрет?
