Карьера и трудоустройство

– За две недели работы в моей компании вы пять раз опоздали, пропустили четыре важных звонка и неправильно составили график встреч на пятницу. Павел Сергеевич положил передо мной лист бумаги и выпрямился. В диспетчерской стало так тихо, что было слышно, как щёлкает остывающий чайник на подоконнике. Я взяла лист. Ровный столбик дат, напротив каждой – время. Девять пятнадцать. Девять двадцать. Девять двенадцать. – Это неправда, – сказала я. – Я прихожу без двадцати девять. Каждый день. Я вам офис открываю...

Сострадание никогда не значилось в названии должности. Офис раздаёт их предостаточно — генеральный директор, менеджер, руководитель отдела, — но ни к одной из них не прилагается сердце; эту часть человек должен принести с собой сам...

В понедельник начальник положил передо мной новый график. Напротив моей фамилии стояли четыре часа вместо восьми. — За три месяца до оформления пенсии вам уже незачем так себя нагружать, Валентина Павловна, — сказал Олег Борисович. — Считайте, что предприятие о вас позаботилось. Я перечитала строку ещё раз. Рабочий день сократили вдвое, зарплату — тоже. А в соседней колонке остались прежние обязанности: приём машин, распределение рейсов, связь с клиентами и разбор возвратов. — Кто будет делать вторую половину? — спросила я...

Для сотрудника с трудовым договором зарплата — лишь одна из предусмотренных законом выплат. Дополнительные средства можно получить за отдых, болезнь, командировки, сверхурочную работу и даже использование собственного имущества в интересах компании. В отдельных случаях работнику также полагаются налоговые вычеты, детские пособия и компенсации при нарушении его трудовых прав. Подробнее о том, что работодатель должен предоставлять сотруднику помимо основного платежа, читайте в материале «Радио 1»....

Компании тратят миллионы на измерение продуктивности, но что если самые важные факторы успеха невидимы: доверие, благодарность, чувство причастности? Исследования рабочей непочтительности показывают, что...

Сокращение числа вакансий в России связано с тем, что рынок труда стабилизировался, и кадровый дефицит уже не ощущается так остро. Однако безработица остается низкой, и в целом по стране ощутимых проблем с трудоустройством не наблюдается, отмечает профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков. Вместе с тем у ряда особенно востребованных профессий зарплаты и в следующем году продолжат расти. — Число вакансий на рынке труда в России, по оценкам рекрутинговых платформ, в августе сократилось на 18% год к году...

Собеседование редко напоминает обычный разговор двух людей. Даже если рекрутер улыбается, предлагает кофе и несколько раз повторяет, что встреча пройдёт «в свободной форме», кандидат всё равно чувствует напряжение...

Доброта и эмпатия никогда не были просто стилем руководства. Это управленческий навык — тот, которому почти никто на самом деле не обучает специально. Исследование Harvard Business Review, основанное на...

Осенью 2026 года российский рынок труда окончательно завершает эпоху кадрового изобилия, переходя в фазу жесткой структурной оптимизации. Несмотря на то, что общая безработица удерживается на историческом...

В июне 2026 года Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ вынесла решение, которое кардинально меняет устоявшуюся судебную практику по спорам о приеме на работу. Отныне признание отказа в приеме на работу незаконным влечет за собой не просто выплату компенсации морального вреда, а обязательное заключение трудового договора с соискателем. Этот прецедент сигнализирует работодателям о необходимости пересмотреть подходы к отборочным процедурам. Гражданин, имеющий многолетний стаж работы...

Работа способна раскрыть в людях как самое лучшее, так и самое худшее, особенно когда кто-то переживает трудную ситуацию вне офиса. Коллега может показаться холодным, хотя на самом деле пытается помочь,...