Карьера и трудоустройство

Многие думают, что судьбу карьеры решают повышения и прибавки к зарплате. На деле же жизнь нередко меняет тихая доброта коллег, о которой никто не пишет в соцсетях. Эти настоящие рабочие истории доказывают: сочувствие и простое человеческое участие — самая сильная сила в любом офисе...

Я давно поняла простой факт: быстрее всех работу находят не самые крутые профессионалы, а те, кто умеет мастерски проходить собеседования. Главный недостаток при поиске работы — честность. Если бы соискатели...

Начальники и работники — одна из тех тем, над которыми шутили задолго до появления офисов, планёрок и рабочих чатов. Меняются должности, названия отделов и способы выдавать задания, а отношения остаются удивительно узнаваемыми. Начальнику кажется, что подчинённый мог бы шевелиться чуть быстрее, работнику — что начальник мог бы хотя бы иногда понимать объём того, что поручает. И где-то между этими двумя точками обычно рождается хороший юмор. Я сам много раз замечал, что на работе совершенно обычная фраза может звучать по-разному в зависимости от того, с какой стороны стола ты сидишь...

Офисная жизнь бывает беспощадной: эго, дедлайны и пассивно-агрессивные письма никто не отменял. Но иногда доброта входит в кабинет и берёт всё в свои руки, даже не повышая голоса. Эти 12 историй показывают,...

«Может, потерпеть ещё пару месяцев? Вдруг ситуация наладится? Уволиться всегда успею.» — так рассуждает сотрудник, у которого на работе всё пошло по одному месту. ❌ Например, снизили зарплату. Или её стали регулярно задерживать...

В Трудовом кодексе для работающих пенсионеров записаны три гарантии, и каждая лежит в отдельной статье со своим кругом получателей: статья 80 об увольнении в удобный день, статья 128 об отпуске за свой счёт и статья 185.1 о диспансеризации. Обязательными для работодателя они становятся только при выполнении условий, а условия у статей разные. Общее правило части 1 статьи 80 требует предупредить работодателя за две недели, срок идёт со следующего дня после получения заявления. Часть 3 той же статьи делает исключение...

Есть одна фраза, которую некоторые руководители очень любят произносить: «Не нравится — увольняйся». Удобная фраза. Не нужно разбираться в проблеме. Не нужно пересматривать решения. Не нужно объяснять, почему сотрудники месяцами работают без необходимых ресурсов.Просто предложил человеку уйти — и вроде бы управленческая задача решена.Но под одной из моих статей читатель рассказал интересную историю. Когда руководители предлагали ему уволиться, он отвечал: «А почему я? Это вы не справляетесь со своей работой»...

Как-то я искала работу на позицию маркетолога. Нашла интересную вакансию. Из основных обязанностей — написание и редактирование статей для корпоративного блога, ведение аккаунтов в соцсетях, работа с авторами и партнёрами...

Если директор поручает работу, которой нет ни в вашем трудовом договоре, ни в обязанностях учителя по закону, от неё можно отказаться, письменно предупредив работодателя, — так прямо разрешает статья 379 Трудового кодекса. Выговор за такой отказ основания не имеет: взыскание дают только за неисполнение своих трудовых обязанностей, а эта работа к ним не относится. Под разбором про пять документов учителя появился комментарий, под которым быстро набралось полтора десятка лайков. Смысл такой: всё это понятно, но как отказаться и не навлечь на себя кару? Лишат стимулирующих...

В Архангельской области объявили опасность БПЛА. Губернатор призвал северян укрыться в помещениях. Узнали, законно ли во время беспилотной опасности пропускать работу. — Если вы находитесь в транспорте, покиньте его, уйдите с улицы и укройтесь в помещении. Найдите место между несущими стенами, не стойте рядом с окнами, — такая рекомендация содержится в постах Цыбульского. Жителям области также объясняли, как поступать, если вы заметили беспилотник, который летит низко или вызывает подозрение. Среди советов — не оставаться на открытом участке...

Что работающие пенсионеры могут потребовать от работодателя? Этот вопрос возникает у многих сотрудников, которые продолжают трудиться после назначения страховой пенсии по старости. Трудовое законодательство России наделяет их особым юридическим статусом и набором гарантий, на которых они вправе настаивать официально. Речь идет не о личных просьбах и не о договоренностях с начальством, а о нормах Трудового кодекса РФ. Работодатель не имеет законных оснований отклонять такие требования, а игнорирование правил влечет административную ответственность и штрафные санкции для организации...