Карьера и трудоустройство

Работа занимает огромную часть нашей жизни. Мы проводим там дни, недели, годы, переживаем дедлайны, усталость, ошибки и выгорание. И иногда кажется, что в офисах давно не осталось ничего человеческого...

Мой отец 38 лет проработал на заводе «Алтайдизель» в Барнауле. Слесарь-инструментальщик, разряд 6-й, уважаемый человек в цеху, наставник молодёжи. С 1968-го по 2006-й — почти четыре десятилетия на одном предприятии. В прошлом году мой сын Антон, 28 лет, попал в ситуацию, которую я не могу забыть. Он работает программистом в небольшой компании из 30 человек. В декабре его зарплату задержали на 3 недели. Без объяснений. Сначала он успокаивал жену — «бывает, в декабре отчётность, не волнуйся». Потом начал нервничать...

► Как собирать дорогие образы, какие тренды обходить стороной и как ухаживать за собой, чтобы не переплачивать салонам? Мы открыли новый канал — ADME Мода, где делимся честными бьюти-лайфхаками и разбавляем их смешными историями из закулисья мастеров. ► Кстати, заходите на наш новый канал ADME Житейские Истории, где мы публикуем невыдуманные истории из жизни. Довелось мне поработать во многих местах, иногда совсем недолго. Один запомнившийся случай. Вышла на новое место бухгалтером. В первый день...

Здравствуй, уважаемый читатель, наливай чайку/кофейку/чего покрепче, я расскажу тебе занимательную историю из своей жизни. Сразу оговорюсь - названий/фамилий не будет, ибо незачем. Итак, приступим. Трудовая деятельность моя началась в далёком 2006 году еще на стадии написания диплома в ВУЗе на одном крупном оборонном предприятии и до недавнего времени продолжалась без перерывов почти 19 лет. Трудился я на совесть, по головам не лез, наград особо не заработал, руководствовался принципом "Родина видит, родина знает, заметят - поощрят", нареканий не имел...

Работодатели часто жалуются на зумеров. Вот, молодые люди не хотят работать, требуют высокую зарплату уже на старте, быстро выгорают и при первых же трудностях увольняются. Куда же пропали те самые сотрудники с «горящими» глазами, на которых держался весь бизнес? А все, времена изменились...

Трудовой кодекс РФ закрепляет 40-часовую рабочую неделю в качестве нормы. Работодатель обязан строить графики так, чтобы переработок не было. Однако на практике без них не обходится почти никто. Статья 97 ТК РФ допускает работу сверх нормы, но только при соблюдении условий и с обязательной компенсацией. Недавно в закон были внесены поправки, которые меняют порядок привлечения работников к сверхурочной работе. Разберем эти изменения подробно. Привлечение работников к дополнительной работе возможно только при наличии оснований, которые оформляются документально...

Утром в автобусе рядом едут студенты, офисные сотрудники и женщина с пенсионным удостоверением в сумке. Она тоже едет на работу. Не «подработать пару часов», а на обычную смену, к пациентам, покупателям, ученикам, документам или станку. Для одной семьи это повод для уважения, ведь человек остается в деле, сохраняет круг общения и чувствует себя нужным. Для другой семьи если человек после 60 продолжает трудиться из-за денег, значит отдых на пенсии так и не начался. По данным Росстата, в 2024 году работали 17% российских пенсионеров...

На производстве есть одна управленческая иллюзия: если всё измерить, всё начнёт работать лучше. Поставить камеры. Ограничить перерывы. Сделать KPI на каждого слесаря. Заставить рабочего после каждой операции нажимать кнопку, чтобы информация сразу появлялась у менеджеров наверху. На экране всё красиво: операция прошла, статус обновился, система видит движение, руководитель получает ощущение контроля. Но в реальном цехе иногда происходит другое. У рабочего появляется новая операция — не сделать деталь, а сходить и нажать кнопку...

К нам обратился военнослужащий. В декабре 2025 года он получил тяжелое ранение. После госпиталя — отпуск по ранению и длительное лечение. Окулист прямо указывал категорию «Д», но направление на ВВК не давали больше четырех месяцев. Дальше начался настоящий кошмар. Командование на расстоянии 6000 км просто забыло бойца. Он числился в списках СОЧ, оставался без денежного довольствия, писал рапорты, которые оставались без ответа. Других ребят с ранениями, пытавшихся приехать в часть на комиссию, просто отправляли обратно в зону боевых действий с угрозами попасть на штурм...

Заметки на полях Гурзуфа. Наблюдения о людях, системах, власти, масштабе и странных закономерностях, которые сначала кажутся случайностью. Почему повышение порой становится началом падения Есть странная вещь, которую многие руководители видели десятки раз: Сильный сотрудник получает повышение. Не по знакомству, не случайно. За дело. И кажется, что здесь все логично: если человек отлично справляется на своем уровне, значит на следующем будет справляться еще лучше. Но дальше почему-то логика начинает ломаться...

Пользователи HH всё чаще жалуются на непрозрачность умного поиска и алгоритмов платформы. Даже в комментариях к моим постам тема всплывала уже минимум 5 раз. Попробую выяснить в чём там проблема. Первым делом обратился к официальному источнику - статье на HH, в которой даются пояснения о работе алгоритмов подбора. Я внимательно всё изучил. Глубокий анализ резюме: Система автоматически оценивает 700+ параметров каждого резюме (опыт, навыки, зарплатные ожидания, геолокацию и др.), сопоставляя их с вакансией...