Поиск работы

Во всем мне хочется дойти До самой сути: В работе, в поисках пути, В сердечной смуте. Б. Л. Пастернак Мда, не так-то просто найти то, что тебе по душе и по зарплате. Сама не знаю, что мне конкретно нужно, но просматриваю все объявления. Думаю, может, чему-то научиться новому или просто временно согласиться на то, что есть, лишь бы недалеко от дома (не более получаса на дорогу), потому что пока доберешься до места, уже часть сил утратишь и деньги лишние будут уходить на проезд, если речь зайдет о «пересадках»...

1. Дефицит кадров в России усугубился, поэтому всё больше компаний готовы брать сотрудников вообще без опыта работы, обучать их за свой счёт и даже платить стипендию в процессе обучения (ссылка): "Тренд сейчас поменялся полярно: теперь соискатель важнее работодателя, он формулирует условия и предложение. И дешеветь процесс подбора работников однозначно не будет", – считает эксперт рынка труда Юлия Анисимова. <…> По данным hh.ru, в первом квартале 2024 года число вакансий без требования к опыту соискателя выросло на 58 процентов по сравнению с тем же периодом 2023-го и достигло одного миллиона...

До сих пор подавляющее большинство людей ищут работу исключительно на hh.ru и одновременно с тем пишут много гневных комментариев в его адрес: про вакансии-пустышки, про низкие зарплаты, отсутствие обратной связи от работодателей. В этой статье я решила рассказать механизм этого сайта, как там выстроена работа с работодателями и кандидатами и почему в некоторых случаях вы там просто не найдете хорошую для себя работу. Я Лена, профессиональный карьерный консультант. Построила свою успешную карьеру в HR классных международных и ведущих российских компаниях...

Кто сказал, что работу ищут только в интернете? Оказывается, на обычных столбах тоже можно наткнуться на заманчивые предложения. Некоторые работодатели, верные традициям, размещают вакансии прямо на улицах. И, к удивлению, это приносит свои плоды. В этой подборке – 15 необычных и креативных уличных объявлений о работе, которые вызовут улыбку на вашем лице. Способ наладить отношения, а может, просто избавиться от назойливого родственника. Видимо, автор объявления не знаком с правилами игры "Тёща против Зятя"...

Сейчас рынок труда для белых воротничков переживает непростые времена. Как правильно было сказано - недавно я услышала интересное ему определение "Идеальный шторм". По факту сейчас спрос на кандидатов стал очень специфичнее, работодатели ищут кандидатов "с перламутровыми пуговицами". Почему? Давайте разбираться. Итак, количество резюме на одну вакансию растёт, компании сокращают бюджеты на найм, а конкуренция среди соискателей становится жестче. Но почему это происходит? И главное – когда ситуация улучшится? Рынок труда усложнился и это признают всё абсолютно...

Ещё десять лет назад было понятно: приходишь в компанию, работаешь усердно, делаешь свою часть - и постепенно двигаешься вверх. “Стажёр - специалист - старший - руководитель” - почти гарантированная траектория, но после 2020-го эта модель окончательно сломалась. Рынок труда стал турбулентным: массовая автоматизация, удалённая работа, ИИ, быстрые циклы стартапов, резкий рост конкуренции, полностью другие ожидания от сотрудников. Лестница карьерного роста превратилась в лабиринт: иногда есть несколько выходов, иногда - обходные пути, иногда - переходы между профессиями...

После 45 лет тебе не отказывают из-за возраста. Причина другая — и она хуже. HR просто не видят твоей ценности в резюме. Ты пишешь про опыт, а они читают «устаревшие навыки». Пишешь про стабильность, они думают «негибкий». И дело не в том, что возраст указан — дело в том, КАК ты себя позиционируешь. Дочитай до конца — дам стратегию из 5 шагов, как обойти возрастной фильтр и получить приглашение. Кстати, в CVzilla структура резюме заточена под то, чтобы HR сразу видели твою ценность, а не возраст...

А давайте поговорим о том, почему половина вакансий, на которые вы откликаетесь, могут быть ненастоящими? Вот вы отправили резюме. Прошла неделя и тишина. Две недели и ничего. Вы смотрите на джобсайт, а вакансия всё ещё висит, «актуальна», но ответа нет. Знакомо? Скорее всего, вы действительно столкнулись с вакансией которой нет. Цифры, которые я сейчас назову, вас удивят. 99% рекрутеров никогда не признаются в том, что в их компаниях размещали вакансии, на которые не собирались никого нанимать...

Здравствуйте. Спасибо вам за всё. Прошу совета в следующей жизненной ситуации, не знаю, может, детали будут лишними, но я боюсь, что без них картина может слишком исказится. Мне 31. Пару месяцев назад я наконец ушла из сферы, с которой мечтала свалить последние лет 8. И даже получила параллельно другую специальность (психолог-консультант) для этого. Типа, вроде всегда к психологии тянуло, уже поступала после школы, но решила не идти, и вот догнала, начала практиковать, прошла несколько курсов, помимо академического образования, и в итоге поняла, что и это мне на фиг не надо...

У каждого из нас иногда возникает мысль, что пора бы поменять работу и попробовать себя в чем-то другом… Однако в принятии решения о смене профессии нас могут останавливать разные факторы: осуждение окружающих, страх не найти себя на новом месте, нежелание привыкать к другим условиям и прочее. Некоторые думают, что для смены профессии нужно поработать на одном месте хотя бы год-два, чтобы «распробовать» специальность, однако у экспертов на этот счет другое мнение: вопрос периодичности смены рабочего места индивидуален, он напрямую зависит от личных предпочтений и амбиций человека. Эксперты называют...

Российский рынок труда за последнее время становится все больше цифровым, динамичным и высококонкурентным. Работодатели ищут адаптивных профессионалов, умеющих работать с новыми технологиями. В этом поиске ваш главный стратегический актив конечно ваш опыт и умение использовать ИИ как личного помощника. Сегодня поделюсь как эффективнее всего использовать ИИ в поиске работы и развитии карьеры. В любом поиске работы нужно начинать с подготовки (не пропускайте этот этап!). Проведите анализ рынка. Изучите вакансии на джоб-сайтах...