Говорит Карьергайд 💼 Работа | Резюме | Собеседование | Рост

Вот, значится, вы приходите на работу в понедельник утром. Вроде бы все как всегда. И вдруг понимаете — сегодня будет тяжелый день. Не потому что задач много, а потому что где-то внутри уже звенит тревога...

Представьте офис 2019 года. Люди приходят в 9 утра. Уходят в 7 вечера. Спокойно молча сидят за своими столами. Не спрашивают, почему переработки оплачиваются так же, как основное время. Не задумываются, зачем вообще нужны эти переработки...

Ваш соседский мальчик Саша в школе получал тройки по математике, а его друг Петя брал золотые медали. Сейчас Саша — успешный предприниматель с командой в 100+ человек, а Петя всё ещё ищет "ту самую" работу...

Друзья, декабрь на дворе, и время подводить итоги этого непростого 2025 года. В работе у меня, когда еще вела консультации, постоянно повторялся 1 и тот же кейс, и я чувствую, что о нем надо поговорить открыто. Клиенты — и руководители, и обычные сотрудники — приходили с историями о глубоком разочаровании. Люди уходят из компаний с фразами: «нет четкой стратегии», «зарплаты не растут с инфляцией», «раньше вы о нас заботились, а теперь компания уже не та». Сгенерировано Qwen Собственники же в ответ: «Мы бы дали больше, но мы не можем влиять на экономику, санкции, глобальную турбулентность...

Приветствую вас, друзья! Год за годом мы заглядываем в звездное небо в поисках подсказок для себя…а кто-то даже — для своей карьеры. И 2026-й обещает быть особенно интересным! Я подготовила для вас персональные прогнозы для каждого знака зодиака — без воды, только конкретные тренды и возможности, которые действительно могут изменить ваш профессиональный путь. Помните, я не астролог, а карьерный консультант (так что не вините меня, если Меркурий в ретрограде устроит вам внезапный «апдейт системы»))...

Обьявление hh.ru hh.ru отключил API для массовых рассылок откликов на вакансии. Это решение имеет важное значение для соискателей. Ранее такие автоматические рассылки составляли до 40% всего трафика откликов на платформе, создавая высокую конкуренцию для реальных кандидатов Это изменение соответствуют общим тенденциям рынка С 1 августа 2025 года в России вступил в силу закон, позволяющий гражданам отказаться от получения массовых рассылок. Ранее, с 12 мая 2025 года, hh.ru изменил условия доступа...

Вам стало приходить меньше приглашений на HH.ru? Всё объяснимо: работный сайт изменил правила игры, и вашему резюме могли понизить приоритет. HH.ru решил бороться с этой проблемой радикально. Теперь в топе выдачи оказываются те, кто с большой вероятностью готов к диалогу. Проще говоря, алгоритм начал наказывать за пассивность. Раньше рейтинг резюме зависел от навыков и опыта. Теперь ключевым фактором стала ваша отзывчивость. Система анализирует ваши действия за последние 2 недели и ищет четкие...

Вы, наверное, уже почувствовали эту особенную тишину. Она витает в затянувшихся паузах перед ответом от HR, в более сдержанных формулировках нечастых офферов и в разговорах по кулуарам об «оптимизации затрат». Это не просто тревожное предчувствие. А объективная реальность, которую экономисты называют «охлаждением», а для многих, как для Семена из Подмосковья (героя подкаста Т-Ж), она уже обернулась жестким выбором: «Либо уходишь под сокращение – забираешь 2 оклада, либо вот остаешься в другом подразделении»...

Знакомо чувство, когда в понедельник утром нет никакого желания идти на работу? Причина может быть не в объёме задач и даже не в зарплате. А в чём-то более глубинном — в «погоде», которую создаёт в компании один-единственный человек. Его стиль руководства. Представьте, что вы — растение. Можно годами пытаться вырасти в суровом климате с резкими ветрами. А можно оказаться в среде, где вам достаточно солнца, влаги и питательных веществ. Результат будет кардинально разным. Так и с работой. Сегодня...

Вы наверняка уже видели десятки статей про осенний уют: пледы, свечи, какао. Это прекрасно, но как это относится к карьере? А вот как: что, если создать уют не только в гостиной, но и в своей голове? А точнее – в том ее уголке, где живут мысли о работе? Особенно если вы не в активном поиске работы, но на пути построения карьеры. Безусловно, активный сезон на рынке труда традиционно – осенью, если ваша цель – поиск работы сейчас, для перезагрузки, конечно, не время, время следовать за природой: сбрасывать старую карьеру, как летнюю листву, активно включаясь в реалии рынка труда...

Вы замечали, что карьера одних людей напоминает уверенный восходящий тренд, а других — долгое плато с редкими и недолгими всплесками? Многие уверены, что всё решает случай, везение или связи. За годы работы карьерным консультантом и сотрудником в найме я увидела обратное: динамика дохода чаще всего подчиняется одному из нескольких сценариев. И осознание того, по какому пути вы идете, — это 1-ый и главный шаг к тому, чтобы его изменить. Высшее образование — это не просто диплом. Это важнейший тренинг...

В данный момент ситуация напоминает напряженный диалог, где стороны говорят на разных языках. Соискатели ждут привычного роста зарплат и удовлетворения своих хотелок, работодатели — стабильности, самоотдачи и многозадачности, а реальность оказывается жестче, чем прогнозы. На основе данных исследований Antal Talent, hh.ru и отраслевых экспертов разберем ключевые тренды, которые влияют на карьерные решения сегодня. Осень — традиционное время для смены работы, так называемый «активный сезон», но в 2025 году лишь 15% перешедших в новую компанию получили желаемую прибавку в 21–30%...