Говорит Карьергайд 💼 Работа | Резюме | Собеседование | Рост

Есть ощущение, что часть компаний в России научилась удерживать зарплаты в очень узком коридоре — без громких заявлений, формаьлных соглашений и заметных движений вверх. Об этом, кстати, написали РБК...

5 марта Anthropic выпустили свежий отчёт про влияние ИИ на рынок труда. Это не какеи-то ощущения или очередные не громкие прогнозы, а конкретные данные. И в них есть момент, который многие пропускают или вообще могут не задумываться об этом...

Вы написали заявление. Решили уйти. И вдруг руководитель вызывает на разговор. Вас удерживают. Вами дорожат. Мозг выбрасывает дофамин: вы нужны, вы важны. Все круто, приятно, вкусно, радостно и «Ленин такой молодой и юный октябрь впереди» (с) Но-но-но…...

Иногда человек старается изо всех сил. Больше работает. Берёт доп. задачи. Читает книги по теме, повышая проф.навыки и самообучаясь.

Если посмотреть на жизнь большинства офисных специалистов, картина примерно одинаковая. ~ Работа. ~ Кофе. ~ Ещё работа.

Друзья, первые рабочие дни после праздников — самое время поговорить и вспомнитьо том, как устроен рынок труда в нашей стране. И я не про цифры и графики. Про то, как вас воспринимают на другом конце стола, когда вы приходите на собеседование/ отправляете свой отклик...

Рынок труда меняется быстрее, чем мы привыкли думать. Хорошо это или плохо — оценивать бессмысленно, от этих оценок ничего не изменится. А вот понимать порядок вещей стоит, чтобы не попасть впросак. Ожидается, что второй-третий кварталы 2027-го уже будут проще...

Вот, значится, вы приходите на работу в понедельник утром. Вроде бы все как всегда. И вдруг понимаете — сегодня будет тяжелый день. Не потому что задач много, а потому что где-то внутри уже звенит тревога...

Представьте офис 2019 года. Люди приходят в 9 утра. Уходят в 7 вечера. Спокойно молча сидят за своими столами. Не спрашивают, почему переработки оплачиваются так же, как основное время. Не задумываются, зачем вообще нужны эти переработки...

Ваш соседский мальчик Саша в школе получал тройки по математике, а его друг Петя брал золотые медали. Сейчас Саша — успешный предприниматель с командой в 100+ человек, а Петя всё ещё ищет "ту самую" работу...

Друзья, декабрь на дворе, и время подводить итоги этого непростого 2025 года. В работе у меня, когда еще вела консультации, постоянно повторялся 1 и тот же кейс, и я чувствую, что о нем надо поговорить открыто. Клиенты — и руководители, и обычные сотрудники — приходили с историями о глубоком разочаровании. Люди уходят из компаний с фразами: «нет четкой стратегии», «зарплаты не растут с инфляцией», «раньше вы о нас заботились, а теперь компания уже не та». Сгенерировано Qwen Собственники же в ответ: «Мы бы дали больше, но мы не можем влиять на экономику, санкции, глобальную турбулентность...

Приветствую вас, друзья! Год за годом мы заглядываем в звездное небо в поисках подсказок для себя…а кто-то даже — для своей карьеры. И 2026-й обещает быть особенно интересным! Я подготовила для вас персональные прогнозы для каждого знака зодиака — без воды, только конкретные тренды и возможности, которые действительно могут изменить ваш профессиональный путь. Помните, я не астролог, а карьерный консультант (так что не вините меня, если Меркурий в ретрограде устроит вам внезапный «апдейт системы»))...