Говорит Карьергайд 💼 Карьера | Резюме | Собеседование | Рост

Проверьте, не попались ли вы? Привет, друзья! Вы когда-нибудь задумывались, почему одни люди взлетают по карьерной лестнице, а вы — 5-ый год сидите на одной должности? Или почему после собеседования вам пишут «Мы вам перезвоним», а потом — тишина? Возможно, ваш мозг тайно саботирует вас самих. Да-да, он как тот «друг», который подсказывает: «Не рискуй, останься в зоне комфорта!». Сегодня разберем, как 10 скрытых ловушек крадут ваш успех. И да, это больно осознавать, неприятно. Вообще нелегко себе признаться в том, что у вас такое есть...

Друзья, в преддверии дня космонавтики я бы хотела начать своеобразный цикл рассказов о разных профессиях, приуроченный к профессиональным праздникам. Многие давно забили на все эти дни космонавтики, милиции, мед работника и тд. Но, я считаю, это неправильно. Все профессии нужны, и все профессии важны. Возможно, взрослым это не интересно. Но ведь моя аудитория – это не только взрослые люди. Да, молодым часто скучновато читать мои заправдивые и жесткие рассказы, но…тем не менее, бывает читают. Возможно...

А вы знаете, какое блюдо едят и на карельских хуторах, и в московских офисах под конец зимы? Правильно, блины! (рецепт от бабули моей в конце этой статьи) Меня зовут Лена (Говорит Карьергайд появилась значительно позже)), я выросла на хуторе Местерьярви, это глухое местечко в лесах между Выборгом и Петербургом, с финского как «мастеровое озеро» переводится. Масленицу там в детстве отмечали скромно, по-семейному, накрывали большой стол с самыми лучшими простыми хуторскими угощениями: блины, масло, сметана, варенье, мед, баклажанная икра...

Вот вы идете значит на собеседование, уверены в своих навыках, но вдруг HR-менеджер задает неудобный вопрос: «Нам сообщили, что вы уволились из-за конфликта с руководством. Это правда?» Ваше сердце замирает. Вы понимаете — бывший начальник распускает ложь. В России, где связи и репутация часто значат больше, чем резюме, такая ситуация может стать настоящей катастрофой. Как защитить себя и не дать чужим словам разрушить карьеру? Разберем по шагам. Паника и гнев — естественны, но бесполезны. Ваша задача — перевести эмоции в действия...

Вы же не хотите быть тем самым соискателем, которого забыли сразу после собеседования? Представьте: вы идеально подходите компании, но ваш профиль теряется в сотнях писем. А всё потому, что 95% кандидатов не знают один секрет — как «подогревать» интерес рекрутера, даже если вам уже сказали «нет». Расскажу, как превратить стандартные «напоминалки» в мощный инструмент, который заставит HR-менеджеров думать о вас неделями. Готовы узнать правила игры, о которых молчат карьерные гуру?   Вы тратите часы...

Вы просили – я сделала. Вы просыпаетесь утром и думаете: "Опять на работу". А вечером ложитесь спать с чувством, что день прошел зря. Знакомо? А теперь представьте: через 10 лет вы оглянетесь назад и поймете, что потратили 80 000 часов на то, что медленно убивало вашу уверенность, здоровье и мечты. Давайте разберем 5 ситуаций, когда каждый день на работе становится пыткой.   Вы делаете одно и то же уже несколько лет. Вам скучно, но вы молчите, надеясь, что начальник сам поймет, что вы хотите расти...

Вот, значится, вы полгода искали работу, и таки согласились на «идеальную» вакансию с высокой зарплатой и обещаниями карьерного взлета. Но через месяц понимаете, что начальник орет по любому поводу, зарплату задерживают, а вместо развития вас заставляют делать кофе для топ-менеджеров. Знакомо?  Да, так случилось с многими моими клиентами...мужчины, в основном, более-менее держались и терпели. Женщины кто плакал в туалете офиса, кто уходил в депрессии, пока коллеги шептались: «Все новички так, потом привыкнешь»...

Вы тоже замечали, что все хвастаются работой в “крутых” компаниях, но никто не признаётся, как там на самом деле? 🤫 Секреты, интриги, маски успеха — я прошла через десятки собеседований в “компании мечты”, но каждый раз говорю “нет”. Почему? Потому что увидела изнанку этого глянца. Однажды, по собственной глупости, сказав «да» такой вот «топовой», которая совсем не топовая, компании. Первой нефтедобывающей и сырьевой в нашей стране. Так на всю жизнь хватило, как говорится. Я больше не работала ни в 1 такой...

Вы когда-нибудь выходили с собеседования с ощущением, что вас только что пытали на допросе? Агрессивные вопросы, придирки к мелочам, неадекватные задачи – знакомо? Статья и для ИТ, и для не ИТ. Подробности внутри …по сути я просто менеджер. Некоторые айтишники меня даже не считают как-то относящейся к IT, считают «подмазавшейся» дармоедкой) правда) Слава всему, они не из моих команд 😂 раньше я была просто менеджером проектов, выросла из администратора проектов. Потом была какое-то время scrum master,...

Примеры для бухгалтера, юриста и разработчика. Привет, друзья! Сегодня снова про главное правило резюме: достижения должны быть оцифрованы. Я знаю, вы слышали это миллион раз. Но почему тогда 90% резюме вас всё ещё пестрят шаблонными фразами в стиле «ответственно выполнял обязанности»?   Пора ломать стереотипы. Даже если вы юрист, бухгалтер, разработчик или представитель той профессии, в которой «невозможно оцифровать результаты» (да-да, я вижу ваши скептические взгляды), цифры — ваш лучший друг...

🔥Почему в 2025 году бизнес выбирает женщин, как они ломают стереотипы и что нужно сделать вам, чтобы повторить их путь? Женщин-руководителей стало больше. Об этом писали все СМИ в конце 2024 года. Разбираемся.  1. Общество поверило в их силу   По данным ВЦИОМ (2024), 61% молодежи в России уверены: женщины справляются с руководством не хуже мужчин. А 40% топ-вакансий в 2024 году заняли женщины — это на 3% больше, чем 3 года назад (hh.ru).   Так, Светлана Шевлик, CEO «А-100 девелопмент», превратила компанию в лидера рынка недвижимости, делая ставку на эмпатию и командную работу...

Сейчас российский рынок труда напоминает американские горки: в одних сферах работодатели готовы бороться за каждого специалиста, в других — соискатели выстраиваются в очереди. Разбираемся, как ориентироваться в этом хаосе, куда идти работать и что делать, чтобы не потеряться.   В предыдущей статье: 🔥Волна сокращений 2025 в России: рассказываю, как сохранить работу или быстро найти новую? В 2025 году дефицит кадров достиг исторического максимума. Вот сферы, где работодатели часто готовы платить больше и брать даже без опыта кое-где:   1...