Недавно я прочитал замечательную книгу Стивена Кови, которая называется "7 навыков высокоэффективных людей". Если у вас будет время и возможность, обязательно прочитайте ее целиком.
А сегодня я расскажу вам суть рекомендаций из этой книги и собственно те самые 7 способов, с помощью которых вы наверняка сможете улучшить качество и достижения целей вашей деятельности. Читаем, вникаем и, самое главное — сразу же начинаем применять, ибо без практики, даже самая мудрая теория, не имеет смысла.
Кстати, я уже писал статью о том, как внедрять новые привычки и избавляться от старых. В случае с сегодняшним материалом, те методы тоже будут применимы.
Итак!
Будьте проактивными
Как бы это ни было банально, но мы сами в ответе за все, происходящее с нами. Аналогия про "кузнеца" и "счастье" — это не просто красивая присказка. Ваши решения = ваши поступки и действия = ваши результаты. Только так.
Начните брать ответственность за свои решения, принимайте эти решения как можно чаще сами и начинайте действовать.
Результат дает только импульс извне, не думайте о внешних факторах и прекратите уже жаловаться и находить оправдания своим неудачам.
Обозначайте конечную цель
В обязательном порядке надо заниматься планированием и пониманием конкретных целей, иначе и результаты будут неясными.
Хотеть "стать богатым" или "жить в кайф" — это не цель. Цель — конкретная сумма, которую вы хотите заработать к конкретному числу, дом в конкретном городе и с конкретным метражом и так далее.
Я не буду призывать вас рисовать "доски желаний", активно заниматься визуализацией целей (хотя те, кто пробовали, говорят что работает), я говорю исключительно про целеполагание и строгое планирование. Его эффективность доказана и проверена многими успешными людьми.
Расставляйте приоритеты
Сначала делайте то, что необходимо делать сначала. Это золотое правило. Попробуйте начать день с самых глобальных и сложных дел, разберитесь с ними в первую очередь и остаток дня вы проведете в легком и продуктивном состоянии, вот увидите.
Лучше всего для работы с приоритетами помогает матрица Эйзенхауэра.
Изучите ее и поймете, как лучше распределять очередность дел.
Принцип win-win
Вы удивитесь, но в своей деятельности, творчестве, бизнесе, совершенно необязательно устраивать битвы с конкурентами. Гораздо лучше выстраивать взаимоотношения и ситуации так, чтобы в выигрыше были и вы и условный соперник. Помимо условной чистки кармы (вы созидаете, а не разрушаете, строите свои дела без отрицательных действий), это способ выиграть и не тратить время на конфликты, которые могут привести к поражению.
Как пример — 2 блогера. Оба вещают о спорте, у обоих по 10 тысяч подписчиков и похожая подача материала. Они могут активно гадить друг другу, писать анонимные злобные комментарии, обвинять в плагиате и так далее. А могут договориться и прорекламировать друг друга в своих блогах или написать совместную статью, снять вдвоем видео сразу на два канала.
Во-первых, они частично обменяются подписчиками, приумножив свою базу, а во-вторых, вдвоем явно сделают гораздо более мощный контент, чем поодиночке.
Сначала понять, потом — быть понятым
Здесь у нас чистая психология. Принцип, который поможет не только в карьере, но и в личных взаимоотношениях. Человек, который умеет слушать, всегда ценнее, чем тот, кто старается только говорить.
Выслушайте проблемы собеседника, а потом переходите к своим. Простой принцип мироздания — отдай, чтобы получить.
В спорах и конфликтах это выражается в стремлении понять соперника, а не сразу переходить в атаку. Попробуйте и увидите, какой это принесет эффект.
Синергия
Это принцип приумножения эффекта деятельности за счет сотрудничества, активации максимального количества инструментов и навыков.
Суть в том, что 1+1 это больше чем 2 в случае грамотного действия.
В "сольном выступлении" старайтесь использовать максимум того, что умеете, привлекать навыки из всех сфер своих знаний, чем больше усилия, тем больше результата.
Но глобально суть принципа в сотрудничестве с другими. Мудрый человек понимает, что не может знать и уметь все на свете. Гораздо эффективнее переступить через гордость и привлечь тех, кто разбирается. в чем-то лучше вас. В этом суть создания своей команды, аккумуляции вокруг себя настоящей dream team.
Вместе мы сила! Не простые слова, а ключ к успеху.
Непрекращающееся саморазвитие
Автор книги называет этот принцип "заточи пилу".
Стивен Кови описывает отличный пример воплощения этого метода. Персонаж книги встречает в лесу дровосека, который уже несколько часов пытается спилить дерево тупой пилой. На предложение заточить пилу, лесоруб отмахивается что у него нет времени и продолжает бесполезное занятие.
Помните, что "точить пилу" надо постоянно. Как вы думаете, кто из двух инженеров, с одинаковым опытом и образованием будет эффективнее: тот, кто после института занимается только практикой или второй, постоянно изучающий новые решения в инженерном деле?
Постоянно прокачивайте ваши навыки, развивайтесь в своей сфере деятельности, прогрессируйте. Есть популярное мнение, что врач и юрист без практики и регулярного обучения быстро станут некомпетентными. Так вот это утверждение пора переформулировать на все профессии.
Стремитесь к вершине каждый день, а достигнув пика, ищите гору повыше!
Я уверен, что большую часть этих принципов вы знали и интуитивно понимали, что именно такие сценарии поведения в любом деле, приведут к успеху, но вот использовали ли их на практике?
В любом случае, попробуйте, хотя бы месяц, подходить к любому делу, особенно к своей профессиональной деятельности, с учетом всех 7 принципов и обязательно заметите перемены к лучшему.
Вперед к победам!
