В августе 2023 года бортпроводник «Уральских авиалиний» почувствовала себя плохо перед предполетным медицинским осмотром. Она сообщила об этом командиру воздушного судна и обратилась в здравпункт, где ей поставили диагноз ОРЗ. Девушку сняли с рейса, и она вернулась в город. В поликлинике подтвердили и выдали больничный лист.
Спустя две недели руководство авиакомпании потребовало объяснительную записку. А в сентябре бортпроводника ознакомили с приказом о выговоре и лишении премии за нарушение трудового договора, утверждая, что она была на работе с признаками остаточного алкогольного опьянения и нарушила порядок прохождения медосмотра.
Бортпроводник подала иск в Октябрьский районный суд Екатеринбурга, требуя признать данный приказ незаконным. Авиакомпания настаивала, что у сотрудницы не было признаков заболевания, но был запах алкоголя. К тому же она не прошла предполетный медосмотр должным образом.
Суд не нашел доказательств алкогольного опьянения и отметил, что сотрудница покинула медпункт с разрешения командира воздушного судна. Доводы бортпроводницы о плохом состоянии здоровья были подтверждены.
Октябрьский районный суд удовлетворил исковые требования истца, признав приказ о выговоре незаконным. Авиакомпания подала апелляцию, но Свердловский областной суд оставил решение первой инстанции без изменений.
