Нарцистичный начальник в рабочей среде: как это влияет на коллектив и работу
О нарциссах и их домашней тирании написано множество статей. Но гораздо чаще они встречаются в социуме, а вернее, на рабочих местах.
Многие люди имеют дело с нарциссами на работе. Нарциссы могут быть начальниками, коллегами, подчинёнными. Но при любой позиции нарциссы стремятся к демонстрации превосходства, контролю и власти, неэтично ведут себя, чтобы добиться своих целей.
Нарциссы не проявляют эмпатию, игнорируют мнение и потребности членов коллектива. Они могут проявлять агрессию и манипулировать, чтобы контролировать ситуацию. Нарцисс-начальник, например, может принуждать подчинённого делать то, что не входит в его должностные обязанности, публично критиковать, требовать работать сверх нормы, постоянно звонить в нерабочее время по рабочим вопросам, но при этом не доплачивать. Также такой начальник может безжалостно увольнять и повышать или понижать вознаграждение не за качество работы сотрудника, а за то, нравится ли он как личность нарциссу или нет, из-за чего некоторые не побрезгуют втираться к нарциссу в доверие, чтобы получить зарплату побольше.
Обычно нарциссы не выносят критику, избегают ответственность и не признают свои ошибки. Они убеждены, что всегда правы, игнорируют советы и предложения других.
Всё это, конечно, приводит к снижению эффективности рабочего процесса, безостановочной текучке кадров, снижению креативности и желания работать подчинённых.
Как просто можно было бы сказать: «Так смени рабочее место! Уволься, найди другую работу!», но не у всех есть такая возможность. Тогда что делать с таким начальником?
Для начала установите личные границы и не позволяйте нарциссу их нарушать. Если нарцисс пытается заставить делать то, что не входит в должностные обязанности, или работать сверхурочно без оплаты, то говорите чёткое «нет». Сохраняйте безопасную дистанцию, не делитесь ничем личным с таким человеком и не вовлекайтесь эмоционально: всё это нарцисс может использовать для манипуляций и вызова негативных эмоций.
Однако и идти на конфликт с таким человеком нет стоит, ведь станет только хуже, давление увеличится, пойдут агрессия, месть. Поэтому как временной мерой можно попытаться сгладить углы и, например, говорить нарциссу о его достоинствах (но без вранья).
Однако всё равно в итоге нарцисс, скорее всего, начнёт тянуть на негативные эмоции. Поэтому либо помощь придёт извне (например, кто-то из верхушки узнает о том, что происходит в отделе), либо лучше всё же уволиться и поберечь своё психическое состояние.
Получить индивидуальную консультацию можно, записавшись на консультацию по номеру 7 903 373 36 00 (Whats App или Telegram)
Автор: Свищёва Татьяна Викторовна
Психолог, Семейный психолог Гипнолог
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru
