Найти в Дзене

Коучинг

2050 читали · 11 месяцев назад
Выпуск 4. Что делать, если я хочу научиться презентовать себя и прокачать soft skills?
Во время защиты проекта ты часто волнуешься? Друзья не воспринимают твои аргументы во время спора? На собеседовании не можешь уверенно отвечать на каверзные вопросы? Всё впереди, просто настало время прокачать свои soft skills. Заместитель руководителя Департамента реализации Всероссийского конкурса «Большая перемена» в «Движении Первых» Анна Завалина объяснит, чем такие навыки помогают в жизни. Набор личных качеств, умений и методов поведения называют soft skills — «мягкими» навыками. Все двери...
23,1 тыс читали · 2 года назад
Почему женщины становятся любовницами? Ответы на вопросы читателей
Так почему же женщины уходят от своей природы и становятся не любимыми, а любовницами? Почему они связывают свою жизнь с уже женатым мужчиной, соглашаясь на второй номер в его жизни? В сегодняшнем посте я подробно отвечу на вопросы своих читателей по теме "Почему женщины становятся любовницами?" 👇👇👇👇 – Есть какой-то способ заставить мужчину наконец решиться уйти от семьи к любовнице? Или это обречено на провал? Вот с точки зрения мужчины, ему так хорошо и удобно? Почему он совсем не думает о...
Командный коучинг и культура бизнеса: влияние очевидное, результат невероятный
Мы продолжаем публиковать материалы наших выпускников И представляeм статью Натальи Чайка — эксперта нашего Центра, предпринимателя, командного коуча и бизнес-тренера. Наталья делится глубоким пониманием командного коучинга как мощного инструмента развития бизнес-культуры и раскрывает его важность для компаний. Командный коучинг – модное направление или реально мощный и полезный ресурс для развития бизнеса? Попробуем разобраться. Но, для начала, сверимся что мы понимаем под коучингом. В помогающих профессиях коучинг – относительно молодое направление, заявившее о себе 1983 году...
1 год назад
4 стиля коучинга и когда их использовать
Перевод статьи 4 Styles of Coaching—and When to Use Them Статья от Гарвард Бизнес ревью Ручира Чоудхари — выпускница Чикагского университета (Школа бизнеса Бута), успешно сочетающая корпоративную и академическую деятельность. Она является ведущим исполнительным коучем, приглашенным преподавателем в нескольких ведущих бизнес-школах, а также основателем консалтинговой компании TrueNorth Consulting, специализирующейся на решениях в области организационной стратегии. Она автор книги «Коучинг: Секретный кодекс выдающегося лидерства» (издательство Penguin Random House, апрель 2021 года)...
31,1 тыс читали · 7 месяцев назад
Потребность в близости
Если вы скажете мне, что вам не нужны любовь, нежность, забота, секс, тепло и эмоциональная близость, я не поверю. Потребность в любви рождается вместе с нами и умирает вместе с нами. Чаще всего дело не в том, что вы не хотите близости и любви. А в том, что вы когда-то решили: так безопаснее. Потому что в детстве близость могла быть болезненной. И тогда внутри закрепляется ощущение, что если подпустить человека ближе, обязательно станет больно. Поэтому желание будто «глушится», а тело и психика выбирают дистанцию...
3 месяца назад
Коучинг в корпорации: когда он помогает и когда компания просто тратит деньги
73% российских компаний включили коучинг в программы дополнительного профессионального образования, но только 23% видят реальную отдачу от этих инвестиций. Остальные спускают бюджеты в канализацию. Проблема не в самом коучинге. За последние три года методика доказала эффективность в развитии управленческих навыков и росте продуктивности команд. Проблема в том, что большинство HR-директоров внедряют коучинг как универсальную таблетку от всех корпоративных болезней. Результат предсказуем: сотрудники...
392 читали · 9 месяцев назад
CRC Коучинг: Модель Осознанного Принятия Решений
CRC коучинг Описание модели CRC Коучинг, сокращенно от Context (Контекст) – Reflection (Рефлексия) – Choice (Выбор) — это методология коучинга, направленная на глубокое исследование текущего состояния клиента, осознанное восприятие реальности и принятие эффективных решений. Она была разработана около десяти лет назад и основана на принципах психотерапии, разработанных такими известными терапевтами, как Фриц Перлз и Милтон Х. Эриксон.  Эта модель подходит для широкого спектра ситуаций, включая личностное развитие и бизнес-консультирование...
ЧТО ПРИВОДИТ К НАРЦИССИЗМУ. Причина 1.
Когда мы говорим о нарциссизме, очень важно не сводить эту тему к бытовому слову «избаловали». За нарциссическим расстройством характера стоит более глубокая история, которая формируется очень рано, в тот период, когда ребенок должен постепенно выйти из ощущения, что весь мир вращается только вокруг него. До 8-9 месяцев это естественно. Маленький ребенок действительно полностью зависит от мамы, от ее внимания, от ее способности откликаться на его потребности. Но дальше природа дает ему возможность...
1227 читали · 1 год назад
Как стать душой компании: 8 секретов обаятельного собеседника
Помните ощущение, когда разговор с кем-то затягивает настолько, что вы забываете о времени? Или момент, когда незнакомец за 15 минут беседы кажется давним другом? Такие люди обладают особым даром – умением создавать невидимый мост между сердцами, превращая обычную беседу в увлекательное путешествие. Мы в Академии 5 Prism давно изучаем искусство эффективной коммуникации и точно знаем: умение быть интересным собеседником – это не врожденный талант, а набор конкретных навыков, доступных каждому. ...
Коучинг в системе продаж. Как развивать продавцов через вопросы, а не через указания
В системе продаж есть метод. Он не про «скажи как делать». Он про «помоги найти ответ сам». Он не про контроль. Он про рост. Это коучинг. Коучинг — это не наставничество. Не обучение. Не контроль. Это искусство задавать правильные вопросы, чтобы человек сам нашёл решение. Чтобы он осознал свои ошибки, нашёл пути роста, взял ответственность. Коучинг в продажах — это когда вы не даёте продавцу готовый ответ, а помогаете ему прийти к нему самому. Это развивает самостоятельность, уверенность и ответственность...
1416 читали · 2 года назад
Ошибки владельцев бизнеса на примере медицинской клиники
Компания, о которой пойдет речь, — одна из первых частных медицинских клиник узкого профиля. Ее собственник хотел создать не просто доходный бизнес, а лучшую клинику в лакшери-сегменте. Основная ставка была сделана на построение сильной команды специалистов и высокое качество услуг. Владелец сумел собрать команду ярких, амбициозных и мотивированных на профессиональное развитие врачей, которым дали возможность работать со сложными и интересными запросами самых взыскательных и платежеспособных пациентов...