Смысл ответственного управления карьерой состоит в том, чтобы целенаправленно и проактивно заниматься ее развитием. Ответив на следующие пять вопросов (и связанные с ними дополнительные вопросы), вы сможете понять, какие действия вам нужно предпринять и что планировать на год. И хотя эта статья написана для профессионального контекста, эти вопросы также можно применить к личной жизни.
Насколько я реализую себя?
Насколько вы видите смысл и цель в своей работе? Ценности — это то, что важно для вас, и они имеют огромное значение для самореализации. В качестве примеров ценностей можно привести сотрудничество, влияние, честность, автономность, приключения, признание, креативность и безопасность. Если ваши ценности находят выражение в работе, уровень удовлетворенности и результатов повышается.
Сформулировав свои основные ценности, оцените каждую из них и спросите себя: «На сколько баллов по шкале от 1 до 10, где 10 — идеал, я могу выразить эту ценность в своей работе?» Например, если вы оценили креативность на семь, спросите себя: «Что входит в оценку семь? Что нужно, чтобы я оценила ее на восемь или девять?» Это может подвести вас к разговору с менеджером о том, как бы вы могли реализовать эту ценность в вашей работе, а может быть, у вас появятся какие-то идеи о подходящих типах проектов или должности в вашей организации или в другом месте.
Как я учусь и расту?
Обучение само по себе может давать чувство удовлетворения достигнутым. Насколько вы повышаете компетентность или приобретаете опыт в своем секторе или отделе? Часто мы не осознаем, как много усвоили, пока нам не приходится учить кого-то другого. Какие знания, навыки или черты вы приобрели за последний год? Какие компетенции вы хотите развить в предстоящем году? На какие инвестиции — времени, сил или денег — вы готовы? Какие действия вы предпримете в предстоящем году, чтобы поддержать желаемое обучение и рост?
В правильном ли направлении я двигаюсь?
День за днем и даже год за годом может быть непросто отслеживать, в верном ли направлении вы двигаетесь, если периодически не смотреть на картину в целом и не оценивать, где вы находитесь. Очень приятно, когда новые возможности сами приходят к вам, однако такие возможности могут мешать вам мыслить здраво, и ваш путь окажется скорее случайным, чем выверенным и целенаправленным.
Все ненавидят вопрос «Где вы хотите оказаться через 10 лет?», однако отойти в сторону и взглянуть на более широкую картину или направление может оказаться полезным для отслеживания новых возможностей — и пусть вы будете их искать самостоятельно, а не откликаться реактивно на то, что вам предлагается.
Какие семена мне нужно посеять сейчас?
Успех часто является результатом накопительного эффекта от небольших, регулярных действий. То, что вы посеете сегодня, может взойти через два месяца, два года или через 10 лет — обычно нужно сеять много семян. Можно считать, что для вас это те самые 20% времени, не связанные с основной работой, которые в Google когда-то рекомендовали сотрудникам выделять на исследования и эксперименты с чем-то новым.
«Мы часто недооцениваем значение небольших последовательных шагов для нашей карьеры, — говорит Дори Кларк, автор книги “The Long Game: How to Be a Long-Term Thinker in a Short-Term World”. — Многие не хотят браться за то, что не приносит им понятных конкретных результатов, и это дает вам конкурентное преимущество, потому что, если вы готовы взяться за работу без гарантии успеха, вы увеличиваете его вероятность, так как помещаете себя в гораздо более малочисленную категорию людей, с которыми вы конкурируете, и затраченные вами усилия со временем накапливаются».
Какие отношения мне нужно построить?
Отношения являются фундаментом успеха в карьере. Кто может помочь вам достичь ваших ближайших, средне- и даже долгосрочных целей? Найдите время и проведите учет своих полезных знакомств, нарисуйте упрощенную схему и обозначьте круг ваших контактов, близких и дальних, расположив их соответственно. Напишите в середине чистого листа свое имя. Отметьте сильные связи ближе к себе, а более слабые — дальше. Затем спросите себя: «Куда я вкладываю слишком много? А куда недостаточно?» Какие связи вам нужно выстраивать, поддерживать и использовать, чтобы облегчить достижение своих целей?
Также вас может заинтересовать:
Полную версию статьи Ребекки Цукер «Пять вопросов, которые помогут сделать следующий шаг в карьере» вы можете прочитать на нашем сайте. Оформить подписку на журнал можно здесь.
