Постановка целей

Большинство людей неправильно ставят цели. Не потому что они ленивые или недостаточно мотивированные, а потому что сам подход изначально ведёт в тупик. Итог почти всегда одинаковый: вдохновение в начале года и полное разочарование уже к февралю. Правильная постановка целей — это не про красивые формулировки и списки желаний. Это про систему действий, которые вы реально будете выполнять. Распространённая ошибка — подводить итоги и одновременно ставить цели в конце года. В этот момент человек эмоционально перегружен: усталость, давление ожиданий, сравнение себя с другими...

Согласно исследованию University of Scranton, всего 8% людей успешно достигают своих новогодних целей. Почему остальные 92% терпят неудачу? Часто причина не в отсутствии воли, а в отсутствии системы. Хаотичные заметки, разрозненные списки и абстрактные желания тонут в рутине. Эта статья — ваше практическое руководство в мире цифровой организации. Она создана для всех, кто хочет превратить свои мечты в конкретные, измеримые результаты: от студентов, готовящихся к экзаменам, до предпринимателей, масштабирующих бизнес...

«Я поставил цель по SMART. Всё расписал. Через месяц забросил». «Каждый январь составляю план на год. Каждый декабрь смотрю на него со стыдом». «Цели есть. Движения нет. Что со мной не так?» 💥 Ничего с вами не так. Не так с инструментом. Вам годами продавали одну идею: хочешь результат - поставь конкретную, измеримую, достижимую, реалистичную и ограниченную по времени цель. SMART. Красиво звучит. Логично выглядит. И работает - примерно так же, как диета, которую вы начинаете в понедельник. На первый взгляд SMART кажется универсальным решением...

Одна из популярных шуток советует ставить перед собой большие цели, потому что по ним сложнее промазать. На самом деле, размер тут как всегда ни при чем. Значение имеет другое: то, как вы идете к цели, насколько последовательны в действиях, не распыляетесь ли. Сегодня существует большое количество систем целеполагания. И если вы действительно хотите добиться желаемого, стоит их рассмотреть, поскольку системный подход всегда выигрывает у бессистемного хотя бы потому, что повышает уверенность в своих силах за счет четкого плана действий и стратегии...

Цели — это краеугольный камень здоровой и продуктивной жизни. И нет лучшего способа отслеживать свои личные и деловые цели, чем с помощью лучших приложений для постановки целей? В этой статье мы рассмотрим некоторые из лучших приложений для отслеживания целей, включая Habitica, Way of Life, Coach.me и Strides, которые помогут вам отслеживать свои цели и прогресс. Независимо от того, хотите ли вы питаться здоровее и привести себя в форму или запустить новый проект, постановка и отслеживание целей имеет решающее значение...

Есть одна страшная техника, которой я делюсь уже много лет: Вспомните все, что вы делали сегодня и вчера. Перечислите все, чем была заполнена ваша неделя. Подведите самый честный итог месяца: чем был заполнен ваш календарь? Каким делам вы уделяли время? Соберите все это вместе. Собрали? Вот это все и есть ваши настоящие цели. Не то, что написано в блокнотике. Не то, что вы сформулировали на сессии с коучем. А вот это. Кто и когда поставил эти цели? Вы. Либо осознанно: вы подвели итоги прошедшему периоду, разобрали, что у вас получилось, а что нет...

Перед вами стоит амбициозная цель: вывести компанию в лидеры рынка, получить повышение или запустить стартап с рентабельностью 50%. Как превратить мечту в конкретный план? На помощь приходит метод GROW. Система помогает поставить цели и найти пути их достижения. Ее начали использовать коучи с середины 1980-х годов для прокачки скиллов у управленцев разного уровня. Сейчас технику активно используют для постановки профессиональных и персональных целей. Из статьи вы узнаете: Методика GROW— это модель целеполагания, которая учитывает не только стремления, но и ресурсы, внешние факторы...

В современном мире, где каждый день приносит новые вызовы, умение правильно ставить цели — это ключ к успеху. Но как сделать так, чтобы цели стали реальными ориентирами на пути к вашим достижениям, а не просто оставались мечтами? Я делюсь с вами 7 простыми правилами, которые использую сам на протяжении многих лет и которые действительно помогают не только ставить цели, но и добиваться их уверенно и быстро. Применив их, вы сможете значительно приблизить свои мечты к реальности. 🎁 Подарок для роста...

Что такое цель в профессиональной сфере? Это проекция ожидаемого и желаемого результата, благодаря которой та или иная деятельность приобретает осмысленность. Постановка цели позволяет взглянуть в будущее, аккумулировать энергию и силы для ее достижения. Когда цель есть, автоматически появляются задачи, определяющие направление движения. В бизнес-сфере без цели нет ни должных результатов, ни перспектив развития. Цель с научной точки зрения Исследования доказывают: умение идти к цели помогает выработать дисциплину и самоорганизацию, сформировать стрессоустойчивость и уверенность в своих силах...

Постановка целей — это вмешательство, направленное на повышение производительности спортсмена. А для меня это вмешательство обязательное, при этом запрашиваемое мной самой - просто задыхаюсь без цели. Поэтому самый популярный мой вопрос перед соревнованиями – «Какая цель на гонку?»  Само собой разумеющееся, что к ответу принимаются цели только с положительной валентностью. Не хуже чем… Не допустить ошибку… Не проиграть… Это все отрицательная валентность целей. Не работает. И не работает не только со мной...

Некоторое время тому назад я писала о том зачем нам цели в жизни, в сегодняшней статье немного о том, как поставить цель. Очень многие люди живут просто плывя по течению и только мечтая о том, что хочется к морю или сделать ремонт в квартире, купить нарядное платье или получить повышение на работе…. Но воз и ныне там…Остается только жаловаться на несправедливую судьбу и недостаток денег, здоровья, стройности, отношений… Невозможно выскочить из рутинного бега по кругу не поставив перед собой цели и не сделав шаги по их достижению...