Постановка целей

Большинство людей неправильно ставят цели. Не потому что они ленивые или недостаточно мотивированные, а потому что сам подход изначально ведёт в тупик. Итог почти всегда одинаковый: вдохновение в начале года и полное разочарование уже к февралю. Правильная постановка целей — это не про красивые формулировки и списки желаний. Это про систему действий, которые вы реально будете выполнять. Распространённая ошибка — подводить итоги и одновременно ставить цели в конце года. В этот момент человек эмоционально перегружен: усталость, давление ожиданий, сравнение себя с другими...

В конце года многие задумываются, как ставить цели на год. Мы садимся с блокнотом или заметками и записываем: «больше путешествовать», «начать бегать», «найти работу мечты». Но такое планирование года часто заканчивается одинаково — список забывается, а цели на 2026 год остаются нереализованными. Проблема обычно не в отсутствии силы воли. Чаще всего — в том, что постановка целей на год происходит формально, без учета личных приоритетов, ресурсов и реального контекста жизни. В этой статье разбираемся,...

Согласно исследованию University of Scranton, всего 8% людей успешно достигают своих новогодних целей. Почему остальные 92% терпят неудачу? Часто причина не в отсутствии воли, а в отсутствии системы. Хаотичные заметки, разрозненные списки и абстрактные желания тонут в рутине. Эта статья — ваше практическое руководство в мире цифровой организации. Она создана для всех, кто хочет превратить свои мечты в конкретные, измеримые результаты: от студентов, готовящихся к экзаменам, до предпринимателей, масштабирующих бизнес...

Как ставить цели во второй половине жизни и идти к ним с удовольствием Привет, друзья! У многих из нас в подкорке зашит супер-хит Юрия Лозы, который на обломках Советского Союза стал гимном тридцатилетних "Мне уже много поздно, мне уже многим не стать, в мир удивительный звездный мне никогда не слетать". Пора сделать перепрошивку и вернуться к классике на все времена - "В 40 лет жизнь только начинается!" ("Москва слезам не верит") Почему важно ставить цели после 40? В этом возрасте уже есть мудрость и опыт, чтобы выбирать то, что действительно хочется...

Система SMART — это способ определения, постановки и описания бизнес-целей. Правильная постановка рабочих задач, коротких и длительных целей позволяет руководителю делать более достоверный прогноз, планировать деятельность фирмы и результаты, а сотрудникам дает возможность четко понимать фронт работы и выполнять ее. SMART — это аббревиатура, она состоит из первых букв  пяти критериев, которыми должны обладать бизнес-цели. Иногда в управлении используется расширенная система SMARTER, то есть добавляется еще 2 критерия...

Давайте признаем, что все мы хотим быть продуктивными в повседневной жизни. Однако у всех нас были проблемы в личной и профессиональной жизни. Чтобы быть продуктивными, нужно научиться навыкам тайм-менеджмента. То, насколько хорошо вы распределяете время между задачами и управляете своей повседневной жизнью, определяет уровень вашей продуктивности. Хотя вы не можете стать продуктивным в одночасье, вы можете ставить небольшие цели, чтобы стать более продуктивным, чем вчера. 13 лучших приложений...

Если мы чего-то на самом деле хотим и никак не можем получить, есть смысл посмотреть на причины (что мешает, чего не хватает?) и на инструменты, которыми можно воспользоваться самостоятельно, чтобы поработать с этими причинами. Может получиться и так, что в процессе работы вы обнаружите, что совсем не хотите того, что пишете из года в год в красивый блокнотик, а хотите совсем другого, но по какой-то причине не позволяете себев этом признаться. В общем, приглашаю в трудное, полное приключений, открытий, находок, слез, радости и побед путешествие к себе и своим целям...

Перед вами стоит амбициозная цель: вывести компанию в лидеры рынка, получить повышение или запустить стартап с рентабельностью 50%. Как превратить мечту в конкретный план? На помощь приходит метод GROW. Система помогает поставить цели и найти пути их достижения. Ее начали использовать коучи с середины 1980-х годов для прокачки скиллов у управленцев разного уровня. Сейчас технику активно используют для постановки профессиональных и персональных целей. Из статьи вы узнаете: Методика GROW— это модель целеполагания, которая учитывает не только стремления, но и ресурсы, внешние факторы...

Есть одна страшная техника, которой я делюсь уже много лет: Вспомните все, что вы делали сегодня и вчера. Перечислите все, чем была заполнена ваша неделя. Подведите самый честный итог месяца: чем был заполнен ваш календарь? Каким делам вы уделяли время? Соберите все это вместе. Собрали? Вот это все и есть ваши настоящие цели. Не то, что написано в блокнотике. Не то, что вы сформулировали на сессии с коучем. А вот это. Кто и когда поставил эти цели? Вы. Либо осознанно: вы подвели итоги прошедшему периоду, разобрали, что у вас получилось, а что нет...

Цели — это краеугольный камень здоровой и продуктивной жизни. И нет лучшего способа отслеживать свои личные и деловые цели, чем с помощью лучших приложений для постановки целей? В этой статье мы рассмотрим некоторые из лучших приложений для отслеживания целей, включая Habitica, Way of Life, Coach.me и Strides, которые помогут вам отслеживать свои цели и прогресс. Независимо от того, хотите ли вы питаться здоровее и привести себя в форму или запустить новый проект, постановка и отслеживание целей имеет решающее значение...

92% людей не достигают своих целей. Но есть и хорошая новость: те 8%, кто достигают, в 3 раза чаще используют письменные практики. Ваш дневник может стать тем самым инструментом, который переместит вас из большинства в меньшинство успешных людей. Представьте: обычная тетрадь становится картой, которая ведет вас к вашим мечтам. Сегодня я покажу, как превратить дневник в мощную систему достижения целей, которая работает даже когда мотивация на нуле. Научное обоснование: Психологические механизмы: ШАГ...