Постановка целей

Большинство людей неправильно ставят цели. Не потому что они ленивые или недостаточно мотивированные, а потому что сам подход изначально ведёт в тупик. Итог почти всегда одинаковый: вдохновение в начале года и полное разочарование уже к февралю. Правильная постановка целей — это не про красивые формулировки и списки желаний. Это про систему действий, которые вы реально будете выполнять. Распространённая ошибка — подводить итоги и одновременно ставить цели в конце года. В этот момент человек эмоционально перегружен: усталость, давление ожиданий, сравнение себя с другими...

Согласно исследованию University of Scranton, всего 8% людей успешно достигают своих новогодних целей. Почему остальные 92% терпят неудачу? Часто причина не в отсутствии воли, а в отсутствии системы. Хаотичные заметки, разрозненные списки и абстрактные желания тонут в рутине. Эта статья — ваше практическое руководство в мире цифровой организации. Она создана для всех, кто хочет превратить свои мечты в конкретные, измеримые результаты: от студентов, готовящихся к экзаменам, до предпринимателей, масштабирующих бизнес...

Давайте признаем, что все мы хотим быть продуктивными в повседневной жизни. Однако у всех нас были проблемы в личной и профессиональной жизни. Чтобы быть продуктивными, нужно научиться навыкам тайм-менеджмента. То, насколько хорошо вы распределяете время между задачами и управляете своей повседневной жизнью, определяет уровень вашей продуктивности. Хотя вы не можете стать продуктивным в одночасье, вы можете ставить небольшие цели, чтобы стать более продуктивным, чем вчера. 13 лучших приложений...

Цели — это краеугольный камень здоровой и продуктивной жизни. И нет лучшего способа отслеживать свои личные и деловые цели, чем с помощью лучших приложений для постановки целей? В этой статье мы рассмотрим некоторые из лучших приложений для отслеживания целей, включая Habitica, Way of Life, Coach.me и Strides, которые помогут вам отслеживать свои цели и прогресс. Независимо от того, хотите ли вы питаться здоровее и привести себя в форму или запустить новый проект, постановка и отслеживание целей имеет решающее значение...

Перед вами стоит амбициозная цель: вывести компанию в лидеры рынка, получить повышение или запустить стартап с рентабельностью 50%. Как превратить мечту в конкретный план? На помощь приходит метод GROW. Система помогает поставить цели и найти пути их достижения. Ее начали использовать коучи с середины 1980-х годов для прокачки скиллов у управленцев разного уровня. Сейчас технику активно используют для постановки профессиональных и персональных целей. Из статьи вы узнаете: Методика GROW— это модель целеполагания, которая учитывает не только стремления, но и ресурсы, внешние факторы...

Есть одна страшная техника, которой я делюсь уже много лет: Вспомните все, что вы делали сегодня и вчера. Перечислите все, чем была заполнена ваша неделя. Подведите самый честный итог месяца: чем был заполнен ваш календарь? Каким делам вы уделяли время? Соберите все это вместе. Собрали? Вот это все и есть ваши настоящие цели. Не то, что написано в блокнотике. Не то, что вы сформулировали на сессии с коучем. А вот это. Кто и когда поставил эти цели? Вы. Либо осознанно: вы подвели итоги прошедшему периоду, разобрали, что у вас получилось, а что нет...

У постановки целей есть скучное определение: это «осознанный процесс определения своих потребностей и выбор задач, которые помогают…» бла-бла-бла. Это пригодится, если вы пишете реферат, но в жизни есть более полезные подходы. В большинстве случаев примерно так — у доски стоит коуч/консультант/профессор и спрашивает: «Как вы представляете себе успех? Если говорить конкретно, чего вы хотите достичь?» На самом деле, нам нужно начать с совершенно другого вопроса. Вместо того, чтобы думать, какого успеха...

Некоторое время тому назад я писала о том зачем нам цели в жизни, в сегодняшней статье немного о том, как поставить цель. Очень многие люди живут просто плывя по течению и только мечтая о том, что хочется к морю или сделать ремонт в квартире, купить нарядное платье или получить повышение на работе…. Но воз и ныне там…Остается только жаловаться на несправедливую судьбу и недостаток денег, здоровья, стройности, отношений… Невозможно выскочить из рутинного бега по кругу не поставив перед собой цели и не сделав шаги по их достижению...

Вам предстоит амбициозная задача: вывести компанию в лидеры отрасли, получить повышение или запустить стартап с рентабельностью 50%. Как преобразовать эту цель в конкретный план действий? В этом вам поможет метод GROW. Эта система позволяет не только ставить цели, но и вырабатывать стратегии для их достижения. Метод GROW был разработан в середине 1980-х годов для улучшения управленческих навыков. Сегодня же он широко используется для постановки как профессиональных, так и личных целей. GROW-модель помогает ставить реалистичные цели с учетом ваших ресурсов и обстоятельств...

Декабрь традиционно становится месяцем, когда все вокруг подводят итоги и строят планы на будущий год: как на работе, так и в личной жизни. Но часто уже через пару месяцев все амбициозные цели забываются, потому что сам подход к формированию стратегии был неверным. Мы собрали для вас очень актуальную подборку выпусков, которая поможет этого избежать. Звучит как план! Прежде чем планировать новое, необходимо сделать выводы из текущей ситуации. Многие ленятся это делать и из-за этого теряют массу полезных вводных...

Давайте еще немного поговорим о целях. Вот что я недавно обнаружил, разговаривая с несколькими клиентами нашей компании. Те, кто морально дорос до факта постановки целей перед своей командой, делают это столь тяжеловесно, что создается ощущение, будто они поднимают тяжелые бетонные блоки, бревна или что-то подобное, когда смотрят на собственные цели. Это что-то такое «очень важное», о чем надо говорить непременно сделав очень умное лицо, нахмурившись и вообще изобразив из себя Очень Серьезного Человека...