В любом коллективе у его участников может возникать чувство зависти. Однако в трудовом коллективе такая ситуация встречается очень часто. Дело в том, что все сотрудники в той или иной степени конкурируют друг с другом: за финансовое вознаграждение или уважение в отрасли.В связи с этим работники могут обратить внимание на завистливые взгляды со стороны коллег или даже самостоятельно испытать такое чувство по отношению к сослуживцам. Стоит отметить, что ситуация является крайне негативной: ухудшается климат в коллективе, завистники мешают окружающим развиваться в профессии, а также портят репутацию коллег.
Объекты зависти
Чаще всего зависть возникаем между сослуживцами, которые в чем-либо конкурируют. Например, борются за одну и ту же должность. Также это может быть и ревность к успехам сослуживцев на работе, даже если их пути практически не пересекаются. Распространенной причиной является более высокая зарплата коллег, которую, по мнению завидующего, они не заслужили
Однако случается, что зависть возникает и без привязки к профессиональной деятельности. Эксперты считают, что женщины-коллеги могут завидовать красивой внешности сослуживиц и даже нарядам.
Как понять, что вам завидуют
- Отношение коллег изменилось, они становятся более сдержанными в общении с объектом зависти, вплоть до полного игнорирования;
- коллеги начинают чаще позволять себе фамильярность или неуместные шутки;
- также коллеги начинают беспричинно критиковать и придираться к объектам своей зависти, могут даже доносить начальству;
- завистники пытаются умалить любое достижение объекта зависти на работе. Они часто используют фразы: «любой бы смог», «что здесь такого», «подумаешь»,
- при всем при этом завистник часто начинает копировать поведение, одежду или манеру разговора, коллег, которых считают лучше себя.
Как справиться с завистью в трудовом коллективе
Разумеется, многое в данном вопросе будет зависеть от окружения, однако каждый может сделать определенные шаги для улучшения обстановки в рабочем коллективе.
Во-первых, эксперты рекомендуют как можно реже хвастаться своими достижениями и зарплатой, да и вообще лучше как можно меньше говорить о себе.
Во-вторых, если речь идет о женской зависти лучше сменить гардероб и собственный стиль на такой, который будет уместен на рабочем месте и будет соответствовать занимаемой должности. Подойдет скромный и элегантный деловой стиль.
В случае, если в роли завистника выступаете именно вы, то психологи рекомендуют заняться самообразованием и развитием собственной личности. Тратить время на зависть попросту бесполезно. Эксперты считают, что чужой успех – это лишь мотивация, он не должен становиться поводом для зависти или же самобичевания.
