Очень много советов дают по карьерному росту. Мне кажется, что упускают одну очень важную рекомендацию. Если ей не следовать, то, возможно, в плане карьеры ничего и не выйдет. Мы можем быть специалистами высшего класса, перевыполнять план на 150 %, дружить с начальством. Но ничего не получится.
Зайду немного издалека. И приведу пример из сферы продаж. Все ж я им отдал много времени.
Допустим, у нас есть менеджер Александр, которому нужно продать деревообрабатывающие станки. К кому ему обратиться? Продажники сразу скажут: «К лицу, принимающему решения?». Правильный ответ.
Итак, мы обходим секретаря каким-то образом – не буду вдаваться в подробности. Если секретарь сидит в своем кресле, как солдат стоит на границе – никого не пускает, то ищем каким-то образом контакты руководителя – тоже не буду рассказывать в этой статье, как это сделать.
Выходит: важное правило карьерного роста – это завести хорошие отношения с лицом, принимающим решения. Нужно учиться у лидера, общаться с ним.
Но есть один нюанс: руководитель компании – это не всегда лицо, принимающее решение. Им может управлять, например, начальник повыше, либо жена или подруга жизни. Это нужно учитывать.
Поэтому важно правильно определить, кто руководит всеми процессами.
Подписывайтесь на канал! Даю советы по карьере, переговорам, бизнесу.
Читайте ещё:
Стиль общения, который выдает, что человек ничего хорошего вам не даст
