Друзья, всем привет. На связи ваша покорная слуга @heleq Говорит Карьергайд.
Сегодня затронем тему «слишком опытных» кандидатов. В наше время это так же «нехорошо», как и если у человека совсем нет опыта…
👉Больше полезного в моем тг-канале
О времена, о нравы! Абсолютно согласна…но что поделать, такое мнение есть у работодателей во многих сегментах рынка труда, значит надо над собой работать, чтобы не отпугивать их, а наоборот – привлекать свои опытом.
Как привлекать, а не отпугивать опытностью?
Здесь я расскажу, что как правило, в большинстве случаев, встречаю в резюме очень опытных кандидатов. Покажу, как надо, а как – не надо, вот на этих примерах.
🔺 Сборная солянка. Для супа «солянки» – это круто, но не для резюме.
Бывает человек за свой большой стаж поработал в разных должностях и направлениях. И начинает он все-все-все от своей студенческой практики, которая была у него ещё в 80ых писать…и вот эти все разные должности и направления упоминать и подробно расписывать. И пофиг что идет он на совершенно не связанную с давними прошлыми работами должность…
Соискатель же думает, что указание всего объема разношерстного опыта ему только в плюс. В голове витают мысли: а вдруг ещё куда позовут? Вдруг меня позовут на что-то сродни старым работам и щас мне это будет выгоднее?
⛔️Нет, не позовут. Актуальным считается опыт из последних 3 мест работы или за последние 5-7 лет. Все остальное не считается. Если вы оставили ту профессию 8 лет назад, забудьте о ней, вам снова с 0 надо ей учиться.
К тому же, указание такого подробного резюме отталкивает рекрутеров от его прочтения. Длинное резюме на не руководящей должности — это как бы маячок, что вы устарели.
А также резюме с указанием разных направлений и должностей дает рекрутеру усомниться в том, а не кризис ли у вас среднего возраста? Например. Может вы не знаете, кто вы, не знаете, чего вы хотите, не знаете, что умеете…а зачем нужен кризисный человек? Такому сначала к психологу, а потом уже на работу.
✅ Что с этим делаем?
- Если вы хотите воспользоваться расширенными возможностями, делайте отдельные резюме на каждую из ваших должностей. И указывайте только тот опыт, который относится к 1 должности в 1 резюме. А не в 1 резюме про все должности пишите.
- Сокращайте свое резюме. Убирайте ваши древние места работы. Оставляйте или 3 последние места работы, или актуальный опыт за 5-7 лет.
🔺Что выдает консервативность, закостенелость мозга, неумение меняться? Конечно, неактуальность.
- Убираем старые курсы (с момента окончания которых прошло > 5 лет), курсы не относящиеся к вашей работе, информацию о том, что вы женаты и у вас 5 детей (об этом вообще не надо в резюме писать), старые рекомендательные контакты (если человек вас уже и не вспомнит).
- Устаревшие фотки. Друзья, да даже мне более приятно на свои давнишние фотки смотреть, но что поделать, это жизнь, мы все меняемся, у меня тоже уже седина и морщины, и лицо круглее стало, и что?) Надо просто сделать нормальную качественную фотку того, кем вы сейчас являетесь, не бояться и не стесняться, а просто быть собой и все, ведь за вас никто не будет вами, да и молодость уже не вернешь. Деловое фото повышает вероятность трудоустройства на 20%, профессиональное фото — еще на 10. А ваши молодые фотки распечатайте и положите в альбом, там их место.
- Не забудьте описать свой текущий (самый новый) опыт работы. Многим кажется это не важно, мол потом добавлю. А между тем, hrы обращают внимание более всего на свежий опыт работы. И то, что написано в нем. Вас по нему сличают с вакансией, на которую претендуете.
- Навыки. Максимально должны совпадать с навыками из большинства тех вакансий, на которые вы претендуете. Как так сделать, рассказывала тут .
- Ссылки. Все ли работают? Надо проверить и убрать те, что есть в вашем резюме, но они не рабочие.
🔺Почему ещё не читают?
- Следите, чтобы цифры суммарного опыта не превышали 14 лет, по этому тоже отсеивают.
- Оформление. Текст должен быть разделен на абзацы. Должен быть между обязанностями и достижениями пропуск в 1 строку (1 enter). Маркированные списки должны быть единообразны. Если вы пошли использовать «-», то ставьте у всех подпунктов «-», а не где-то «-», где-то «•», а где-то «✔️».
- Возраст. Его можно убрать удалив дату рождения. Если все у вас круто прям, но не читают, попробуйте убрать возраст и посмотреть на результат.
- Вот такой трэш в «о себе»:
Проверьте, что вы пишете в разделе «обо мне». Никогда не надо указывать тут причины увольнения, неуместно шутить, никого не интересует, что у вас есть собака, ковер и уж тем более карта тройка 🤪 Тем более не надо писать вещи расходящиеся между собой…
Единственное, что можно тут оставить из всего текста: «Быстро обучаюсь, люблю спорт, активный отдых, придерживаюсь ЗОЖ». И фсёёё….
Этот раздел не для клоунады, не для повторного описания инфо из всего резюме, не для указания подробностей вашей личной жизни.
В раздел «обо мне» можно вставить профайл - как его написать и что это такое смотри тут. А можно просто указать инфо по тому, чем вы отличаетесь от других, какие качества вам помогут в новой работе, инфо по хобби, только кратко.
🔺 Часто в резюме опытных кандидатов нет самого главного — достижений.
Что такое достижение? Не диплом Русский медвежонок, не медаль ГТО, не сертификат о повышении квалификации… достижение - это действие совершенно вами и принесшее положительный результат работодателю, компании или клиенту, и этот результат можно измерить.
👀Что хочет увидеть в ваших достижениях работодатель?
Сотрудника, который действует в интересах бизнеса, то есть могёт:
- Обеспечить экономическую эффективность (рост прибыли и оптимизация/ сокращение затрат);
- Решать поставленные задачи быстрее и/ли проще;
- Предвидеть и устранять риски;
- Быстро адаптироваться к меняющимся условиям и предлагать решения, которые обеспечат всё выше перечисленное.
Многим опытным людям стыдно что называется хвалиться. Неудобно рассказывать о себе хорошее. Ничего в голову не приходит и нечего сказать.
☝️С чего начать, если кажется, что достижений нет?
1) Ответьте письменно на вопрос: Какие результаты своей работы вы видите?
2) Вспомните, чем вы гордитесь в своей работе? Какие рабочие моменты/ случаи из практики/ ситуации вы вспоминаете с гордостью?
3) Вспомните ситуации, когда всё было так, будто «едешь на велосипеде, который горит, и ты горишь, и всё горит, и ты в аду»(с) поговорка про менеджера проекта. Только! Важный момент! Все должно было закончиться тем, что вы вырулили и не сгорели.
В этих трёх приемах вы найдете свои достижения.
👉Универсальная формулировка достижений: Сделал(а) Х, что улучшило У на Z% (или в Z раз)
Обязательно включаем численные показатели.
🏆Полная инструкция по формулировке достижений в резюме стоит 1000₽, приобрести можно написав в телеграм @l_ona слово ДОСТИЖЕНИЯ.
Самое главное, помните, лучшее — враг хорошего. Гоните от себя мысли, что лучше всего все и сразу написать в 1 резюме от момента вашего рождения до нынешних дней. Соблюдайте принцип актуальности, корректного оформления и указывайте достижения.
‼️Напоминаю и прошу пройти важный опрос: нужен ли вам канал Говорит Карьергайд в телеграм ➡️ по этой ссылке
С вами была ваша покорная слуга, Говорит Картергайд
☀️ Почитать у меня по теме трудоустройства:
- Рассказываю, как удачно одеться на собеседование (с примерами)
