Мы можем хоть нон-стопом работать, учиться, строить бизнес и отношения, воспитывать детей, менять себя, но все равно не иметь гарантии, что однажды мы не столкнемся с тем, что внешняя среда не оправдывает наши усилия. И к этому важно быть готовым.
Я помню свой первый опыт на работе. Я тогда преподавала английский в школе для сложных подростков. Однажды вечером раздался звонок, и мне предложили заменить отсутствующего учителя в классе. Всего 2 раза в неделю по 2 урока. Мне как раз очень нужны были деньги, а график я могла совмещать с учебой, так что согласилась. В первый же день я очень старалась понравиться всем. И у меня получилось. Один ученик рассказал своей маме, насколько я хороша, и она тоже ко мне прониклась. Только эта мама тоже работала в нашей организации, и ее ненавидел директор школы. Поэтому место я потеряла также внезапно, как и получила. Доказывать что-то было бесполезно.
Есть такой феномен: враг моего друга — не всегда мой враг, но друг моего врага — всегда мой враг. Если мы стремимся сделать все идеально, мы можем испугать тех, кто уже на этом месте находится. Из-за собственного дискомфорта эти люди поспешат от нас избавиться.
Если вы хотите воспитать настоящего лидера, а не лидера-жертву, нужно воспитывать гибкость, не утрачивая собственного ядра и не подстраиваясь под всех вокруг, потому что всегда есть те 20%, которые от нас не зависят.
Есть такое понятие в психологии, как петля самосбывающегося пророчества. Человек, как и любая система, двигается циклами, все время есть петля «выход — вход».
Яркий пример:
Девушка хочет выйти замуж, но всегда вступает в неудачные отношения, тогда она погружается в низко эмоциональное состояние, считает себя хуже других. Она специально будет искать подтверждения неудачных отношений и родовых проклятий. У нее возникнет тревога, и она начнет терять энергию. Каждое новое свидание такая девушка идет с уже негативным убеждением, что ей «не судьба» найти хорошего мужчину. Это резонирует с миром и подтверждает ее убеждение.
У меня в жизни был один тяжелый момент. Я руководила предприятием, вкладывая в него душу. Сказать, что я там жила — ничего не сказать. Я отдавала столько сил этому месту, что в результате тяжело заболела и после этого решила уйти в психологию.
Никто в руководстве не ожидал такого решения. Они собрали совещание, и всем сотрудникам велели занести меня в черный список, сказав, что я обокрала компанию. Люди любят негативные новости, поэтому я оказалась в черных списках 50 из 54 сотрудников. Тех сотрудников, которых я постоянно поощряла будучи генеральным директором. Тех, с кем проводила бесплатно личную работу, за которую сейчас беру деньги.
Эти события отняли у меня так много энергии, что в течение целого года я была абсолютно вялой. У меня отняли самое главное — веру в успех, в себя и вдохновение.
Я осознала, что нужно начать новый шаг, набрать ресурс. Нужно проявлять активность — медитации, спорт, постановка новых целей, поиск социальной поддержки, расширение связей, обучение, танцы, поход к психологу, нумерологу, астрологу.
ВАЖНО делать только то, что делает нас сильнее! Благодаря этому я однажды смогла выбраться из своих проблем!
Если ты не прекращаешь попыток, система думает, что препятствия были даны по ошибке, и дает что-то хорошее. Возникает гармония между тем, что человек излучает и теми событиями, которые его окружают.
Верьте в себя! Неудачи бывают у всех, но выигрывает тот человек, который понимает, что в любой ситуации есть целая цепь событий, часть из которых от нас не зависит!
