В рамках одноименной сессии на Всероссийской неделе охраны труда в Сочи обсуждался вопрос эмоциональной безопасности работников. Спикеры говорили о профилактике психического здоровья и профессионального выгорания, а также необходимости снижения уровня стресса в трудовой деятельности. Поднималась тема создания на предприятиях программ поддержания ментального здоровья как неотъемлемой части корпоративных стратегий.
На сегодняшний день #депрессия у сотрудников становятся одним из серьезных факторов, которые снижают продуктивность. Специалисты подсчитали, что в России экономические потери от ухудшения ментального здоровья ежегодно составляют в 1 млрд рублей.
Согласимся, что вся #система охраны труда неразрывна связана с сохранением здоровья работников. Но некоторые предприятия уже сейчас смотрят глубже и создают корпоративные проекты по организации производственной среды, где можно выявлять и профилактировать такие состояние, как депрессия и раннее #профессиональное выгорание
По данным ВОЗ, на каждый доллар, вложенный в сохранение ментального здоровья сотрудников, приходится 4 доллара за счет повышения эффективности работ и продуктивности персонала в целом. Поэтому крайне важно поддержание у работников наряду с физическим здоровьем духовного благополучия и стабильного морального состояния.
Отдельное внимание в данном случае заострили на профессиях, которые изначально не считаются трудными, но где присутствует высокий уровень функционального напряжения. В частности, разговор зашел о педагогах, которые, испытывая хронический #стресс, передают его и детям. Отсюда вытекает тревожность, раздражительность и снижение эффективности образовательного процесса у обеих сторон.
Если продолжать рассматривать пример педагогов, то причин хронического стресса, как у других профессий, может быть несколько: недостаток квалификации, перегруженность, отсутствие должного вознаграждения, #перфекционизм и другие. Делает ли что-то система для снижения этих факторов? Увы, нет.
У профессионального выгорания есть несколько стадий развития от чрезмерной требовательности к себе до полного истощения организма и дегуманизации. И спасение утопающих в данном случае — дело рук не только утопающих.
Для решения проблемы на государственном уровне требуется широкое освещение ее в массах, начиная с госорганов и профессиональных сообществ. Уже на этапе подготовки кадров, в ВУЗах, должна вестись большая профилактическая работа. Нужна система снижения хронического стресса, при чем не только в педагогике, но и во всех отраслях.
На сегодняшний день уже 62% граждан при выборе места работы отдают приоритет собственному эмоциональному состоянию. И если работодатели не будут предпринимать меры в этом направлении, то пострадают сами.
Как выявить сотрудников с психологическими проблемами? Стресс очень сильно влияет на физическое #здоровье. Оцените количество листков трудоспособности, проанализируйте #производительность труда. Позаботьтесь о своем персонале, потому что это выгодно.
А ГК "Атон" позаботится о всех вопросах охраны труда на вашем предприятии. Бесплатная консультация по телефону: 8-800-550-15-75.
Читайте также по теме:
Рейтинг отраслей по числу профзаболеваний, и какие меры принимает государство
Нужно работать меньше! Четырёхдневная рабочая неделя эффективнее «пятидневки»