Продолжение = Результат одного исследования. МАЙ 2020.
ZOOM, игра "Внутренний Нобель" (начало ЗДЕСЬ)
Для поиска сильных сторон вы можете воспользоваться матрицей "SIGN" построенной по мотивам исследований Института Гэлопа и работам Маркуса Бакингема.
Глядя на матрицу в ее элементах вы можете обнаружить индикаторы и действия, которые помогут вам определить свои сильные стороны, чтобы направить дальнейшие усилия на их развитие и совершенствование. Это будет хорошим аргументом при поступлении на работу и в переговорах о повышении зарплаты.
Приведенный ниже список сильных сторон ни в коем случае не является рекомендацией лично вам. Отнеситесь внимательно к своим успехам, и следуйте за тем, что у вас получается, дает вам энергию. Сильные стороны обязательно проявятся и дадут о себе знать.
Список сильных сторон:
1. Аналитические способности
- Как вы относитесь к творческим заданиям?
- Есть ли у вас хобби, которое мешает работе?
- Считаете ли вы себя лидером в команде?
2. Коммуникабельность в построении связей
- Где вы используете анализ данных?
- Как справляетесь с творческими задачами?
- Есть ли у вас хобби, которое мешает вашей работе?
3. Способность быстро решать проблемы
- Если у человека в команде сложный характер, то...?
- Как можно быстро решить любую проблему?
- Что позволяет вам смотреть на ситуацию с разных сторон?
4. Нейтралитет (даже к собственным убеждениям)
- В каких случаях вы готовы уступать?
- Что будете делать, если почувствуете несправедливое отношение?
- Где в работе вы применяете ваши сильные стороны?
5. Способность находить общий язык
- Были ли у вас ситуации, когда вы не знали, что делать?
- Как вы реагируете на конфликты?
- Можете ли вы в критической ситуации пожертвовать собой?
6. Ответственность за работу
- Как рассматривать проблемы в жизни?
- Были ли у вас ситуации, когда вы не знали, что делать?
- Как вы реагируете на конфликты?
7. Ориентация на результат
- Приведите примеры применения своих сильных сторон?
- В выборе между семьей и работой, что вы выберите?
- Ваш руководитель нарушил закон, что вы сделаете?
8. Готовность к развитию
- Можете ли вы в критической ситуации пожертвовать собой?
- В каком случае у вас может возникнуть чувство зависти?
- Какими качествами лидера вы обладаете?
9. Прямолинейность
- Как вы воспринимаете критику?
- Не мешает ли ваша черта характера работе в коллективе?
- Часто ли возникают ссоры и конфликты?
10. Способность запоминать детали
- Какие должностные обязанности приносят удовлетворение?
- В чем ваша роль в команде?
- Как вы развивали этот навык?
11. Коммуникабельность и желание помогать
- Что вы думаете о демонстрантах в Америке?
- Что вы выберите, что важнее IQ или EQ ?
- Как вы будете общаться, если человек не хочет говорить?
---
А теперь тренировка:
1. Выбирайте для себя сильную сторону (от 1 до 11);
2. Формулируйте ее применительно к вашей деятельности;
3. Отвечайте на три вопроса;
Затем повторить.
--
Продолжение следует...
