Дистанционная работа не может подойти всем без исключения. Есть специальности, которые никогда не станут дистанционными. Но мы говорим о тех профессиях, которые при переходе из традиционной в онлайн сферу не теряют своих прелестей, а наоборот обретают неоспоримые преимущества перед офисной работой.
Итак, 5 причин уйти на дистанционный формат трудовых отношений:
- Отсутствие затрат на проезд до места работы. Рабочим местом дистанционного сотрудника считается его адрес, то есть, то место, где он выполняет свои должностные обязанности. Работать дома и получать зарплату стало реальностью.
- Экономия времени. Опять же отпадает необходимость долго добираться до работы. Время, которое раньше уходило на проезд можно использовать для выполнения большего объема работы. Ну или лишний час-два провести с семьей или потратить на сон.
- Не нужно соблюдать дресс-код. Работа дома не обязывает придерживаться офисного стиля. Главное, как выполняется работа, а не во что при этом одет работник.
- Возможность зарабатывать больше. Дистанционно можно работать в нескольких компаниях, так как сотрудник не привязан к офису. То есть поиск места трудоустройства не ограничивается одним городом или даже страной.
- Экономия на аренде за помещение и закупке техники. Удаленные сотрудники трудятся на своих местах и на своей технике. Начальнику не нужно тратить лишние средства на аренду, электричество, оргтехнику и канцелярию для сотрудников.
Уже сейчас на дистанционный формат перешли многие профессии. Юристы, журналисты, секретари, кадровики, редакторы, фотографы, учителя, переводчики — это далеко не весь список удаленных профессий.
Кадровое агентство “Персонал-Онлайн” занимается подбором дистанционных работников для компаний по трудовому договору с гарантией всех положенных выплат и отпусков для сотрудников. Мы также можем взять на себя часть непрофильных задач по организации работы Вашего бизнеса. Это юридические консультации, бухгалтерский учет, подготовка кадровых документов.