Центр дистанционных услуг

Ситуация с переводом сотрудников на удаленную работу в связи пандемией ввела многих в ступор. Поэтому было решено разработать закон, в котором будет отражен порядок перевода и организация работы сотрудников на "удаленке"...

Сегодня свой профессиональный праздник отмечают пиар-специалисты. Поэтому мы решили рассказать Вам об этой замечательной профессии. 28 июля 2004 года российское PR-сообщество (Public Relations - связи с общественностью) впервые отпраздновало день государственной регистрации профессии...

Правительство готовит законопроект, который регулирует нормы перевода сотрудников на удаленный формат. В частности рассматривают нормы, по которым работодатели будут возмещать расходы, связанные с удаленной работой (например, оплата за интернет, электроэнергию), сотрудникам, работающим удаленно. Также рассматривают пункт, по которому будет регламентированы рабочие часы для удаленных сотрудников. Потому что не смотря на общее заблуждение, что удаленные сотрудники работают без контроля и вообще "работаю, как хотят"...

За время пандемии много людей осталось просто без средств к существованию. Компании были вынуждены распускать сотрудников в отпуска без содержания, так как платить заработную плату просто было нечем. Так случилось у и Светланы...

Вот новая реальная история трудоустройства наших клиентов. На этот раз расскажем Вам, как мы познакомились с Галиной и ее дочерью Полиной. Галина бухгалтер по образованию. Трудилась в небольшой фирме по...

Никто не знает, будет ли вторая волна пандемии, но подготовиться к ней лучше заранее. Например, изучить вопрос о переводе сотрудников на удаленный формат труда. Для чего это делать? Чтобы в случае вынужденных выходных не закрывать организацию, а, если это возможно, работать из дома...

Конечно, заключают. Компании, которые работаю прозрачно, платят налоги за своих сотрудников и предоставляют отпуска, заключают со своими дистанционными сотрудниками трудовой договор и прописывают в нем все условия работы...

В 21 веке, казалось бы, уже никого не удивишь дистанционной работой. Ведь в нашей жизни уже настолько плотно засел онлайн режим, что мы покупаем продукты по Интернету, бронируем билеты и гостиницы, общаемся с родными и учимся дистанционно. Это современные реалии и без них уже никуда. Те, кто до сих пор считает дистанционную работу обманом, никогда не узнают о преимуществах такого формата труда: 1. Свободный график. 2. Ограничение заработка только Вашими желаниями и временем. 3. Нет необходимости каждый день ездить на работу...

Устраиваясь на новую работу, Вам хочется получить гарантии от работодателя. Какая будет зарплата, сколько выходных в неделю, а на больничные я смогу ходить? Все это могут гарантировать только работодатели, которые заключают с сотрудником трудовой договор. Каких гарантий Вы ждете от начальника, который не желает брать Вас на официальную работу? При трудоустройстве без заключения трудового договора Вы рискуете: Наверняка, сейчас Вы скажите, а где же я найду такую работу, чтобы по ТК РФ? Такая работа возможна...

Мы уже не в первый раз пишем подобный материал, но считаем это тот случай, когда лучше несколько раз повторить, чем кто-либо станет жертвой мошенников. Так уж вышло, что люди, пытающиеся нечестно разбогатеть, на редкость изобретательны. И мы постоянно удивляемся их находчивости. Как генераторы гениальных идей, честное слово!))) Вот буквально вчера наш постоянный клиент отправил нам сигнал, что под нашим именем "Персонал-Онлайн" какие-то нехорошие люди пытаются обмануть людей. Просят перевести им на счет электронного кошелька 500 р...

Снова рассказываем Вам реальную историю трудоустройства наших клиентов. Сегодня героиней нашего рассказа станет Тамара Петровна, 51 год, менеджер по туризму. Из-за ситуации с пандемией многие люди остались без работы...

Это самый страшный кошмар мамы в декрете, вспоминающей свои трудовые будни. Ведь часто на работе мы проводим большую часть дня. А кому-то приходится еще и задерживаться вечерами, ведь дедлайны и горящие дела никто не отменял...