Рассказываем про права человека с инвалидностью при трудоустройстве, форматах занятости, что сделать до отклика на вакансии, чтобы повысить шанс получить оффер, и где искать работу, за которую платят.
Что нужно знать?
Первое, что нужно знать, — свои права. Если вы предоставите работодателю справку об инвалидности и ИПРА, он:
- Обязан предоставить вам оплачиваемый 30-дневный отпуск и 60-дневный неоплачиваемый отпуск по уважительным причинам.
- Не сможет привлекать вас к работе в праздники, ночной и сверхурочной работе, пока не получит от вас письменное согласие.
- Должен оборудовать ваше рабочее место по требованиям ИПРА, если вы работаете не из дома.
- Сократит вашу рабочую неделю до 35 часов с сохранением полной оплаты труда. Этот пункт относится только к людям с инвалидностью I и II группы.
Если работодатель отказывается предоставлять льготы и адаптировать рабочее место, ему положен штраф:
- для граждан от 1 000 до 3 000 ₽;
- для юридических лиц от 50 000 до 100 000 ₽.
Также нужно знать, что пенсия и льготы при трудоустройстве не пропадут, но может пропасть часть выплат — от 1 500 до 15 000 ₽.
Список законов, регулирующих наем соискателей с инвалидностью, вы найдете в этой статье.
Также нужно знать о форматах работы, их четыре:
- Офис. Он подойдет тем, кто сможет самостоятельно добраться до офиса, не испытывает проблем, например, из-за невозможности прилечь на какое-то время. Такой формат занятости подойдет людям, которым не нужна адаптированная инфраструктура, или тем, кого устраивает уровень адаптированности инфраструктуры.
- Удаленка. Понравиться людям, которые хотят работать из дома и смогут трудиться полный день.
- Гибрид. Сочетает преимущества и недостатки офисной и удаленной работы. Гибрид предполагает, что часть дней вы работаете в офисе, а часть — из дома.
- Фриланс. Можно совмещать с реабилитацией и работать в удобные для вас дни, часы, часто делать перерывы.
Больше о преимуществах и недостатках каждого типа занятости, что учитывать при выборе, читайте здесь.
Также нужно знать о том, что проверить, выходя на работу в офис:
Что мешает человеку с инвалидностью найти работу: главные барьеры и со стороны работодателей, и со стороны соискателей.
Что сделать перед откликом на вакансии и выборе сферы?
До создания резюме и отправки его работодателю нужно подумать, чем бы вы хотели заниматься, и какие навыки у вас уже есть. Если времени на учебу у вас нет, обратите внимание на низкобарьерные вакансии. Например, на вакансии в службу поддержки. Если у вас есть возможность учиться, поймите в каком направлении вы хотите развиваться. В этом случае нужно сначала получить знания самостоятельно или на онлайн-курсах, в колледже или в университете, а потом искать стажировки или позиции, где требования к опыту минимальны.
Также нужно честно оценить свои физические возможности. Работать через не могу не стоит. Это приведет к снижению качества работу, выгоранию и проблемам со здоровьем. Из-за усталости вы будете тратить на рабочие задачи больше времени и потратите деньги и время на лечение и восстановление. Например, специалисту с нарушениями речи или слуха будет сложно работать психологом или интервьюером — вы потратите кратно больше сил, чтобы найти клиентов и начать зарабатывать, а еще сильно устанете из-за этого.
Чтобы упростить выбор и сократить время на поиск и сравнение разных вариантов, мы сделали навигатор по профессиям. Здесь вы можете выбрать приоритетное направление и тип ограничений и увидеть доступные варианты.
Когда вы определились с целями и направлениями, нужно подготовить резюме. В нем не нужно писать про все ваши места работы, рассказывать про хобби и характер. В резюме укажите несколько мест работы, максимум пять, расскажите, что вы делали и чего достигли, какую пользу принесли компании. Если ваша работа творческая, приложите ссылку на портфолио. Про инвалидность можно сказать, но стоит добавить, что рабочие задачи выполнять она не мешает, и привести пример, как вы это делаете. Например, можно указать, что вы не слышите, а с коллегами общаетесь письменно, и коммуникации это не мешает.
Последний этап — подготовиться к собеседованию. Нужно заранее продумать рассказа о себе, сделать акцент на своем профильном образовании, опыте и задачах, которые вы решали. Решить, будете ли рассказывать о своей инвалидности — по закону делать это не обязательно. Продумать вопросы работодателю. Подробнее в статье «Как человеку с инвалидностью подготовиться к собеседованию».
Где человеку с инвалидностью искать работу?
Работу, за которую платят, получится найти на агрегаторах вакансий. Можно откликаться на все релевантные вашему опыту и навыкам вакансии или выбирать только с галочкой «Доступно соискателям с инвалидностью». Даже если вы выбрали вакансию с таким обозначением, внимательно прочитайте ее описание и соотнесите со своими физическими возможностями. То, что подойдет человеку с одним видом инвалидности, не подойдет человеку с другим типом ограничений.
Наше исследование о том, просто ли человеку с инвалидностью найти работу на профильных порталах, читайте по ссылке, а как эксперты оценивают шансы человека с инвалидностью найти работу — здесь.
Популярные агрегаторы вакансий:
- hh.ru
- career.ru
- SuperJob.ru
- Работа.ру
- Зарплата.Ру
- ТрудВсем.Ру
Также можно найти работу в тематических группах и каналах в соцсетях: «Design Hunters», «Вакансии Backend-разработчиков» и подобные. Подборки можно найти через поисковик. В группах «Работа для инвалидов» вакансии лучше не искать — посты там появляются редко.
Если опыта у вас мало, попробуйте найти стажировки на сайтах крупных компаний, в тематических группах или, если вы еще учитесь в колледже или университете, обратитесь в РУМЦ.
Еще один вариант — обратиться в центр занятости населения. Специалисты центра подберут подходящие вакансии, а также помогут с профориентацией и профобучением. Если найти работу за 10 дней не выйдет, вам назначат пособие. Его размер зависит от причины увольнения, стажа и среднего заработка на последнем месте работы.
Также работу можно искать через некоммерческие организации, благотворительные фонды и социальные проекты. Они проводят профориентационные мероприятия, ярмарки вакансий, тренинги, обучающие курсы и профессиональные конкурсы. Участие в них даст шанс трудоустроиться или пройти стажировку в крупных компаниях.
***
Материал опубликован при поддержке Фонда президентских грантов.
Если у вас остались вопросы, задавайте их в комментариях. Мы отвечаем на каждый из них.
Больше о нас и том, что мы делаем, вы найдете на сайте Everland и в нашей группе ВКонтакте. Здесь же собраны полезные советы о трудоустройстве людей с инвалидностью, рекомендации о том, как выбрать профессию, и истории людей, которые уже начали работать, зарабатывать и изменили свою жизнь в лучшую сторону.
Если у вас есть вопросы, связанные с потерей работы, оформлением документов, трудовым правом, социальными льготами, или у вас возникли психологические проблемы — заполните заявку на консультацию с юристом или психологом. Наши специалисты постараются вам помочь!
