Простыми словами о сложных терминах.
Системный и линейный коучинг представляют два различных подхода в коучинге, фокусирующиеся на различной глубине взаимодействия и результата.
Линейный коучинг, чаще всего, фокусируется на индивидуальном развитии клиента, основываясь на его личных целях, желаниях и преодолении индивидуальных проблем.
Этот подход, помимо постановки целей, ориентирован на разработку конкретных шагов и действий для достижения этих целей.
В основе линейного коучинга - принятие индивидуальных клиентских целей и работа непосредственно с ними для развития в нужном направлении.
Другими словами, если у меня один запрос/одна задача, я решаю ее в линейном коучинге. Обозначаю точки А (текущее положение дел), точку Б (желаемое) и прокладываю маршрут.
Системный коучинг фокусируется на контексте клиента и его системы: семьи, организации, сообщества и т.д.
В системном коучинге уделяется много внимания взаимодействию, влиянию структуры и окружения на клиента, а также, его воздействию на окружающих.
Цель системного коучинга - не только работа с индивидуальными целями клиента, но и учёт влияния его окружения на эти цели, а также развитие системной гибкости и умений взаимодействовать в различных контекстах.
Оба подхода имеют свои преимущества в различных ситуациях и для разных клиентов.
Линейный коучинг обычно удобен для работы с индивидуальными целями и личностным развитием, в то время как системный коучинг может быть ценным при работе с клиентами, которые сталкиваются с вызовами и проблемами, имеющими системную природу.
В двух словах: одна проблема решается линейным коучингом, клубок проблем – системным подходом.
В чем их ценность?
Ценности линейного коучинга в быстром и точечном решении конкретной задачи.
Ценность системного коучинга – изменение системы. В «системной» системе будет меньше сбоев, неожиданностей, стало быть, больше прогнозируемости и понимание профилактических мер.
Выбор между линейным и системным коучингом зависит от конкретной ситуации и потребностей клиента.
Давайте на примерах посмотрим.
Линейный коучинг.
Запрос клиента: "нужно красиво уйти с одного места работы и красиво зайти на новое"
Системный коучинг.
Клиенту нужно переосмысление и смена работы – один из элементов этой задачи.
То есть, запрос клиента: "изменить жизненную стратегию".
А каждая отдельная задача: смена работы, пересмотр круга общения, жизненных ценностей, гардероба – это элементы системы, которые будут поэтапно менять систему полностью.
Для закрепления.
Линейный коучинг – это когда каждый шаг к цели точно по линейке, а инструкция - на каждый случай жизни!
Системный коучинг –это когда мы идем вперед, зная, что за нами вся система выстраивается и поддерживает наш успех.
Представлюсь, меня зовут Светлана Глебович. Практикующий коуч, преподаватель бизнес психологии, автор книги "15 золотых инструментов коуча. Бери и применяй"
