В большинстве случаев у человека есть какая-то проблема, с которой он столкнулся и очень хочет ее решить. В личной жизни не ладится, куда двигаться в карьере - непонятно, зарабатывать достойно не получается, отношения с друзьями/коллегами/родственниками не складываются, вообще радости от жизни не хватает, эмоциональное состояние оставляет желать лучшего.
Это всё внешние проблемы. И в большинстве случаев мы формулируем возникающие сложности как внешнюю проблему. Вопрос в том, что часто внешняя проблема является производным внутренней проблемы - механизма, который есть в самом человеке. Общий принцип решения любой проблемы состоит в том, чтобы определить причину и устранить ее. Когда нет причины (то есть внутренней проблемы), тогда и следствие (то есть проблема внешняя) уходит сама собой.
Логично возникает вопрос. За всеми внешними проблемами стоят внутренние? Очевидно, нет.
Например, любой, особенно по молодости и неопытности, может встрять в болезненные отношения, выбрать не того партнера и в итоге расстаться. Вроде как проблема внешняя, но как определить, есть ли за ней проблема внутренняя? Если из неудачного опыта сделаны выводы, подобного более не повторяется, получилось построить гармоничные отношения, то очевидно, что какой-то глобальной внутренней проблемы не было. А вот если человека постоянно тянет на один тип партнеров, отношения развиваются по одной схеме и приводят к болезненным отношениям в процессе и разрыву в результате, то понятно, что за внешней проблемой, которая может формулироваться по-разному - от «не ладится в личной жизни» до «нет нормальных партнеров» - стоит проблема внутренняя. И именно внутренний механизм приводит к внешним проблемам.
👉🏼 Та же история может быть с работой. Действительно может быть неудачный и склочный коллектив. Дезорганизация в работе. Начальник самодур. Но если это происходит постоянно, на разных местах работы, в разных коллективах и с разным руководством, то стоит задуматься, что лично я делаю не так. И, может, причина во мне.
👉🏼 Садятся на шею и используют. Близкие, коллеги, родственники. Здесь правильнее разобраться, почему я позволяю это делать.
👉🏼 Недавно мужчина обратился, мол, прокрастинирует свое профессиональное развитие. В реальности он страшно боится неудач и критики, поэтому избегает все возможные активности, которые могут привести к подобному исходу.
Я прекрасно понимаю, что большинство людей озабочено именно внешними проблемами. Кажется, вот решись она - и все наладится. Проблема в том, что если за внешней проблемой стоит внутренний механизм, то внешнее никуда не денется, пока не будет скорректирована внутренняя проблема.
Именно поэтому мы в КРОСС клубе предлагаем начать системные изменения с понимания себя, своих собственных внутренних механик, которые лежат в основе наших сильных и слабых сторон, наших побед и поражений. Если вы хотите внешней победы в какой-то сфере, то нужно сначала одержать победу внутреннюю. Решить внутреннюю проблему.
Темы Самооценки, Характера, Сценария, Эмоций, Мотивации, Мышления – всё это как раз позволяет понять себя, сильные и слабые стороны, внутренние проблемы, способы и методы коррекции, что в итоге и позволяет не только справиться с внешней проблемой, но и избавиться от них в будущем.
Кому близок и интересен такой подход, приглашаем принять участие в 4-дневном онлайн-марафоне «Как понять себя». Подробности и стоимость по ссылке - https://clck.ru/35Qa6U
Автор: Борис Литвак — бизнес-тренер, директор КРОСС
