Развитие лидерских качеств имеет первостепенное значение в современном мире, ведь эффективное лидерство играет решающую роль в обеспечении успеха организации. В Тольяттинской академии управления развитию лидерских качеств уделяется большое внимание. В этой статье мы расскажем Вам, как Академия помогает студентам стать настоящими лидерами
Студенты всех направлений подготовки первого и второго курсов получают начальную управленческую подготовку, развивающую лидерские и деловые качества, техники самоорганизации и самоопределения.
Общая управленческая подготовка.
Студенты первого курса проходят общую управленческую подготовку (ОУП).
1. «Погружение в мир деятельности» — вводный блок цикла ОУП. Этот блок помогает студентам учиться работать как в команде, так и самостоятельно, планировать свое время, расставлять приоритеты. В сентябре студентам предлагают несколько направлений деятельности — «дорожек», которые они должны пройти.
2. Проектно-аналитические сессии (ПАС) — особый формат обучения, где студенты решают реальные проектные задачи. В год проходят 6 таких сессий. Проектно-аналитические сессии способствуют формированию навыков работы в команде и развитию лидерских качеств. Студенты учатся распределять роли, сотрудничать и достигать поставленные цели. В каждой группе есть лидер, который распределяет и координирует работу для достижения желаемого результата.
Мастерские.
Студенты 2 курса в начале года начинают работать в мастерских. Для каждого направления подготовки существует своя мастерская, где студенты работают над различными проектами, развивая навыки работы в команде и лидерские качества. Например, в мастерской тьюторства студенты тренируют свои лидерские качества, становясь наставниками проектных групп на ПАС и помогая в организации сессий.
На старших курсах, выходя на реальные рабочие места, студенты Академии используют полученные на первых курсах лидерские навыки и совершенствуют их в процессе своей деятельности. Многие из них становятся руководителями проектов, отделов, а некоторые даже целых организаций.
