Как основы психологии помогают практикующему Карьерному Консультанту 3.0? Ответ в кейсе выпускницы Анны Шевченко.
В начале обучения у студентов курса «Карьерный Консультант 3.0» иногда возникает непонимание: зачем нужны основы психологии в программе. И это нормально, потому что наши студенты успешные профессионалы в HR, рекрутинге и других сферах, где привычными являются четкие, логичные и последовательные алгоритмы. А глубинная психология — она про суть и содержание, а не про форму и «пошаговость».
Однако сомнения в целесообразности основ психологии отпадают сами собой, когда консультанты на практике соприкасаются:
- с сознательными страхами клиента;
- с бессознательным сопротивлением при поиске работы / смене карьерной траектории;
- и другими психологическими барьерами, которые по сути своей являются определенными состояниями клиента и его же сдерживающими факторами.
Своим инсайтом о пользе глубинной психологии в процессе консультирования делится Анна Шевченко, Карьерный Консультант 3.0.
Знания психологии нужны, чтобы помочь клиенту представить точку Б
По словам Анны, у многих клиентов возникают сложности с тем, чтобы, придя на установочную сессию, сформулировать желаемую точку Б — в какой сфере, в какой должности хотят работать, какие функции выполнять? Чтобы визуализировать эту точку, Анне пригодились знания психологии. Пример, который буквально ошеломил клиента Анны и показал результативность применения psy-знаний, приводим ниже.
К Анне обратился молодой человек: москвич, 37 лет, успешный предприниматель. Точка А клиента — семейный бизнес, ощущение, что он является частью бизнеса, которым владеют его родные. Сложность положения в том, что клиент находился на этапе самоопределения, не мог выделить свои достижения, ключевые компетенции и способности. Также не мог назвать желаемую точку Б, где хотел бы оказаться.
На установочной сессии с клиентом Анна провела психологическую практику, в результате которой у клиента появились образы роскошных загородных домов, много зелени, бизнес-заказы, схемы… По завершении сессии клиент получил мощное осознание, а Анна — бурную положительную обратную связь:
- эмоции +10!
- «Вау, круто!»
- «Я никогда не мог подумать о таком…»
На следующий день клиент сообщил, что получил инвестиционное предложение заниматься продажей элитной загородной недвижимости, и это тот образ своей точки Б, в которой он хотел бы находиться.
Как такое возможно?
Как раз с точки зрения глубинной аналитической психологии все закономерно — изменилось ментальное состояние клиента, изменились внешние результаты.
Именно поэтому психологические основы, которые даются на курсе «Карьерный Консультант 3.0», являются важной частью обучения.
Программа усилена методами глубинной аналитической психологии К.Г. Юнга, для того чтобы Карьерный Консультант видел клиентский запрос объемно и, соответственно, помогал комплексно.
Завершив обучение по программе «Карьерный Консультант 3.0», вы сможете помогать клиенту:
- свободно ориентироваться на рынке труда;
- преодолевать страхи и сомнения в процессе поиска работы;
- доводить клиентов до успешного результата и получения должности мечты;
- получать моральное и материальное вознаграждение за работу.
Узнайте подробнее о программе курса «Карьерный Консультант 3.0» или оставьте заявку на сайте > > >
☑ Карьерный Консультант 3.0 — это востребованная профессия на стыке трех направлений: глубинной психологии, коучинга и HR.
☑ Программа стартует 29 июля 2022 года.
☑ Срок обучения — 6 месяцев. Занятия проходят в онлайн-формате.
☑ Практика в малых учебно-практических группах начинается со 2-й недели обучения.
☑ Практика с реальными клиентами и первые кейсы в профессиональное портфолио — с 4-го месяца.
☑ После успешного завершения Программы выдается сертификат и диплом с правом ведения профессиональной деятельности.
