Увы, рынок труда сегодня полон обмана и мошенничества со стороны работодателей. Я уже писала на своем канале о фейковых вакансиях, а сегодня поговорим о таком виде мошенничества, как неоплачиваемый испытательный срок.
Обычно его жертвами становятся студенты или недавние выпускники. Опыта работы нет, знания лишь теоретические, и этим умело пользуются хитрые работодатели. Они предлагают им пройти бесплатную стажировку с перспективой официального трудоустройства в штат по ее окончании. То есть человек выполняет реальные рабочие задачи, приносит пользу бизнесу, но не получает за это ничего, кроме опыта. Работодатель считает такое положение дел абсолютно нормальным, некоторые даже гордятся тем, что предоставляют возможность молодым специалистам набраться опыта. А деньги... Какие деньги? Ведь по их мнению человек уже должен быть доволен, что трудится в "великой компании" (на самом деле в ушлой шарашкиной конторе).
Часто бывает так, что после окончания испытательного срока, вместо трудоустройства сотруднику предлагают покинуть компанию. Якобы он им не подходит по каким-либо причинам. Причина на самом деле одна - желание иметь бесплатную рабочую силу. На место ушедшего стажера приходит новый и порочный круг продолжается.
Привлечь к ответственности таких работодателей достаточно сложно. Трудовой договор с сотрудником они не заключают, поэтому доказать факт неоплачиваемой работы будет проблематично. К тому же человек сам, по доброй воле согласился на такие условия.
Как же это остановить? Никогда не соглашайтесь работать бесплатно. Даже если вы студент, и у вас нет опыта. Немало организаций, готовых принять кандидата без опыта, оформляя при этом с первого дня. Оплата труда должна быть! Пусть небольшая, пусть больше напоминающая стипендию, но тем не менее.
А пока существуют люди, не ценящие свой труд и свое время, мошенничество со стороны работодателей не прекратится.
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые статьи о трудоустройстве!
Читайте также:
3 малоизвестных, но полезных статьи Трудового кодекса
Кому и зачем нужны фейковые вакансии?
HR-менеджер - самый бесполезный сотрудник компании
- Где вы видите себя через 5 лет? - В самоизоляции!
