Найти тему
Изнанка мозга

Можно ли работать с энтузиазмом за 24 тыс. руб.?

Ответ: да, можно. Если работа предполагает творчество, или является воплощением твоего призвания, или имеет социальную значимость. В таком случае можно и за меньшую зарплату работать, потому что тут в приоритете не деньги, а идея, которую хочется реализовать, душевный порыв, который ищет выход. На такую работу люди ходят с этим самым энтузиазмом.

Давайте будем честными: большая часть офисных должностей не предполагает ничего из вышеперечисленного. Туда люди ходят просто, чтобы зарабатывать деньги. И требовать от них энтузиазма, на мой взгляд, глупо.

Был в моей биографии случай, поражающий своей абсурдностью. Претендовала я на одну вакансию, место действия - город-миллионник. Это была монотонная, рутинная работа с цифрами и статистическими данными. Так вот начальник отдела, проводившая собеседование, на полном серьезе заявляла, что ей не нужен человек, который просто будет ходить на работу и выполнять свои обязанности. Она хочет видеть энтузиазм, феерию, радость от своей деятельности. За все это предлагалось 24 тысячи рублей (до вычета налога)... И никаких перспектив повышения.

Надо сказать, я человек с достаточно скромными запросами, за деньгами не гонюсь и миллионов за свой труд не требую. Но подобные требования меня просто обескураживают. За кого вы нас держите, граждане начальники?

Это не работа мечты. Это не работа из разряда "по призванию". Это не работа, дающая возможности высокого заработка и карьерного роста. Это самая обычная работа. Но она хочет энтузиазм и горящие глаза. Внимание вопрос: кто из нас сумасшедший?

Меня, кстати, на эту должность не взяли. Видимо не произвожу впечатление энтузиаста.

А вы как думаете, нормально ли за такую зарплату выдвигать такие требования? Пишите в комментариях свои мнения.

Читайте также:

Работы полно, это вы работать не хотите! Кто так говорит?

HR-менеджер - самый бесполезный сотрудник компании

Мы работаем для себя или для работодателя?

Выжить любой ценой. Как избавляются от неугодных сотрудников.

Кому и зачем нужны фейковые вакансии?

- Где вы видите себя через 5 лет? - В самоизоляции!

3 малоизвестных, но полезных статьи Трудового кодекса

Дефективный менеджер: кто это такой?