Изнанка мозга

Новый опрос «Обратная связь после собеседования: ожидания и реальность» появился на портале "Работа России". Отличная возможность быть услышанным и обозначить свою позицию. Нужна ли обратная связь и, если нужна, то в каком формате? Мой ответ: обязательно нужна! И с точки зрения этики, и с точки зрения репутации. Срок участия в опросе до 11 апреля 2025 г. Переходите по ссылке и выскажете свое мнение по вопросу взаимодействия работодателя и соискателя.

Незаменимых - нет! Или есть? Предлагаю порассуждать на тему заменяемости работников и наличия очередей за забором, которыми так любят пугать работодатели обнаглевших сотрудников. Так незаменимых нет, или все-таки есть? Чисто теоретически заменить и правда можно любого сотрудника. Если, конечно, речь не идет о редком специалисте в глубинке, где на 100 км в округе он был единственным. А в мегаполисе на распространенную вакансию вполне можно найти человека. Вопрос только в качестве этой замены. Отвлечемся ненадолго от темы трудоустройства и проведем аналогию. Например, сейчас авторынок активно предлагает машины китайского производства взамен ушедших марок. И вполне себе успешно заменяет, народ покупает, спрос есть. Но все же понимают, что, например, немецкий автопром и китайский - это немного разный уровень качества. Соответственно следует ответить на вопрос: будет ли организация (подразделение организации) функционировать не хуже, чем было с предшественником? Сможет ли работодатель найти человека не менее компетентного, не менее ответственного, с не меньшей самоотдачей? Заменить и правда легко, а вот найти достойную замену, если работник был хороший, непростая задача. Впрочем, если новый сотрудник не устроит, ему тоже можно указать на дверь (незаменимых нет, не забываем) и продолжить заменять дальше. То что от постоянных замен будут страдать рабочие процессы и упадет качество работы - неважно, будем брать следующих, тестировать и снова заменять, заменять, заменять... А надо было просто беречь. Еще первого.

- Меня ничему не научили! - Кто хочет учиться - научится! Часто люди жалуются, что их не обучили. Это может быть жалоба на вуз/ссуз, школьный предмет или даже рабочее место. Людей много где ничему не учат. Их оппоненты перекладывают вину на самих обучающихся, мол, если б захотел - научился бы. Эти люди и правы и не правы одновременно. С одной стороны - да, многим вещам можно научиться самостоятельно. Можно читать учебную литературу, смотреть обучающие ролики, брать частные уроки. Но, с другой стороны, зачем тогда нужно учебное заведение, основополагающая функция которого как раз обучать? Пропагандируя самообразование и перекладывая ответственность за освоение знаний на ученика, мы ставим под сомнение необходимость системы образования в принципе. Получается, учебное заведение - фиктивная сущность, находиться в которой бессмысленно? Вопрос риторический. Действительно, если человек хочет научиться, он найдет способ. Но от этого фраза "меня ничему не научили" никуда не денется и своей актуальности не потеряет. Только теперь у нее появится продолжение: меня ничему не научили, но я всему научился сам.