В России резко выросли наймы «по знакомству»🤝
По данным Superjob, уже 85% российских компаний берут сотрудников по рекомендации или «по блату». Год назад было «всего» 78%.
Superjob объясняет такую тенденцию кадровым дефицитом.
Эксперты предупреждают: у модели «по знакомству» есть серьёзные риски:
🔘Слабый отбор,
🔘Падение качества управления,
🔘Системные ошибки в компаниях и госструктурах.
🔘Рекомендации — не зло, но без прозрачных критериев это замкнутый круг,
🔘«Своих» всегда проще нанять, но сложнее уволить,
🔘В условиях дефицита контроль качества подбора критичен.
#новости
