Найти в Дзене
#киноклуб
#киноклуб🍿 🎥«В компании мужчин» (2010) — американская драма с красавчиком Беном Аффлеком, рассказывающая о влиянии экономического спада на жизнь нескольких сотрудников крупной корпорации. Фильм о том, как трое разных мужчин реагируют на стрессовую ситуацию когда теряют работу. Какие выборы делает каждый из них? Как каждый из них старается справиться с ситуацией и решить проблему? Принимает ответственность и делает, что может или выбирает другие варианты? Фильм о преодолении кризисного периода...
17 часов назад
Насколько важна корпоративная среда
Насколько важна корпоративная среда. НА неё обращают внимание ВСЕ!🔥 Сравнивают, анализируют, чувствуют: «Моё или не моё?» И принимают решение — остаться или продолжить поиски. 📚 Исследование, проведённое аналитической компанией ЦСП «Платформа», системой оценки репутации «СКАН-Интерфакс» и Российской ассоциацией по связям с общественностью (РАСО), подтвердило эту тенденцию. 🔗Специалисты провели чёткое разграничение между двумя концепциями: ➡️корпоративная культура - это то, что транслируется...
1 день назад
«Мы не должны забывать, что человеческий дух, сколь независимым ни представ-своего рождения и развития, от универсума, в котором возник
«Мы не должны забывать, что человеческий дух, сколь независимым ни представ-своего рождения и развития, от универсума, в котором возник» П. Тейяр де Шарден. В статье нового 27 номера журнала «Льготы и Бенефиты» наш Генеральный директор Голева...
2 дня назад
Сегодня говорим о конструктивной обратной связи
Сегодня говорим о конструктивной обратной связи.🔔 Для HR-специалиста это не просто инструмент, а ключевой элемент ежедневной работы. Способность предоставлять и получать обратную связь — это основа для формирования доверия, развития и изменений в любой организации. ✔️Обратная связь — один из самых мощных инструментов роста в команде. Но только если она дана своевременно, по существу и в корректной форме. ✔️Конструктивный отзыв — это не упрёк, а стимул к улучшению. Необходимо не только уметь предоставлять обратную связь руководителям и коллегам, но и обучать этому других...
3 дня назад
82% российских компаний планируют увеличить расходы на соцпакет в 2025 году
82% российских компаний планируют увеличить расходы на соцпакет в 2025 году.🔥 💡Большинство российских компаний (82%) планирует увеличить расходы на социальный пакет в 2025 году. К такому выводу пришли аналитики НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ», проведя исследование среди 250 российских компаний методом онлайн-анкетирования. Среди приоритетных элементов работодатели называют: ➡️ обучение сотрудников (так ответили 60% респондентов), ➡️ психологическую поддержку...
4 дня назад
Впереди выходные, а это значит пора делиться с вами классным тематическим кино
Впереди выходные, а это значит пора делиться с вами классным тематическим кино!🎥 #киноклуб🍿 «Замерзшая из Майами» реж. Йонас Элмер — романтическая провинциальная комедия с Рене Зелльвегер, интересная не столько сентиментальным, сколько экономическим аспектом сценария. В главной роли незабвенная, юморная и еще очень привлекательная Рене Зельвегер. Да, да та самая, которая играла Бриджит Джонс. ❔О чем фильм? Карьеристка до мозга костей из Майами получает задание сократить штат завода на 50% и провести аудит рабочих...
1 неделю назад
Шесть стилей лидерства по Дэниелу Гоулману
Шесть стилей лидерства по Дэниелу Гоулману. Найдите ваш! Лидер должен вдохновлять. Он зажигает огонь в сердцах команды, пробуждая желание действовать. Ум и логика важны, но эмоции — это настоящая движущая сила. Умение управлять ими — это искусство эмоционального интеллекта. Эмоциональные лидеры искусно влияют на чувства людей, но каждый по-разному. 📌Сегодня разберем 6 основных из книги Дэниэла Гоулмана «Эмоциональное лидерство». 1⃣Лидер-коуч: «Попробуй вот так!» Лидер, который вдохновляет на...
1 неделю назад
Комнаты психологической разгрузки: как СИБУР помогает сотрудникам сохранять здоровье и эффективность
Комнаты психологической разгрузки: как СИБУР помогает сотрудникам сохранять здоровье и эффективность.🍀 Современная рабочая среда требует внимательного отношения к ментальному и физическому здоровью сотрудников. Вопросы благополучия становятся приоритетными как для работодателей, так и для самих сотрудников. Чтобы соблюдать баланс между работой и личной жизнью, сохранять концентрацию и избегать ошибок, важно регулярно восстанавливать ресурсы организма...
1 неделю назад
В России обсуждается идея введения налога для граждан, не имеющих постоянного источника дохода
В России обсуждается идея введения налога для граждан, не имеющих постоянного источника дохода. Специалисты Финансового университета при правительстве Российской Федерации предлагают обязать домохозяек, иждивенцев и детей состоятельных родителей ежемесячно вносить 2,9 тысячи рублей в фонд обязательного медицинского страхования.😉 По мнению экспертов, эти категории граждан получают неофициальные доходы и пользуются социальными услугами, не делая при этом никаких взносов в бюджет...
1 неделю назад
Какие кадры будут востребованы в 2029 году
Какие кадры будут востребованы в 2029 году? Минтруд изучил перспективы рынка труда и вот что нас ожидает в будущем. 🔝Лидеры роста: к 2029 году уверенный спрос вырастет в таких сферах, как: ⭕️Персональные услуги (от ухода до коучинга), ⭕️Производство и логистика, ⭕️Транспортировка и хранение, ⭕️Гостеприимство и общепит, ⭕️IT, наука, коммуникации, ⭕️Здравоохранение. ❗️Все, что связано с сервисом, технологиями и заботой о людях, будет цениться в разы больше чем обычно...
1 неделю назад
Исследование показало, что сидячая работа негативно влияет на мозг
Исследование показало, что сидячая работа негативно влияет на мозг.🤯 Длительное сидение ухудшает память, внимание и способность принимать решения. Даже физическая активность не компенсирует этот эффект, так как из-за недостаточного кровообращения мозг получает меньше кислорода и питательных веществ...
1 неделю назад
А что, если оставить работу для «второго я
А что, если оставить работу для «второго я»?🤔 📊По результатам исследования платформы Unmind, почти половина зумеров (46%) хотели бы жить по сценарию сериала «Severance» — там, где сознание делится на «офисное» и «личное». ✔️Идеально: внутренний трудоголик остается в офисе, а наружный — наслаждается жизнью, обнуляя в памяти все задачи, дедлайны и прочие рабочие вопросы. Особенно после 18:00. Пока...
1 неделю назад