Банк Англии требует от своих сотрудников использовать «гендерно-нейтральную» лексику.
В прошлом году там заявили, что «человеки», независимо от гендера, могут считаться беременными, и пообещал выделить один из этажей своего офиса для гендерно-нейтральных туалетов.
Банк также обязал своих персонал оплачивать лечение по смене пола с использованием частной медицинской страховки.
Теперь сотрудникам предписано обмениваться местоимениями в начале встреч и использовать «гендерно-нейтральную» лексику при общении с клиентами.
Курсы, проведенные для работающих в Банке в рамках учебной сессии по «транс-инклюзивности», также побудили организацию продвигать «транс-день видимости», «транс-день памяти» и «неделю транс-осведомленности».
