Более тысячи бортпроводников «Аэрофлота» в конце июня ушли на больничный в знак протеста против переработок. В компании это отрицают сообщает телеграм канал «Авиаторщина».
Более того, транспортная прокуратура заявила, что проведет проверку по факту публикаций в СМИ.
Поэтому мы соглашаемся с транспортной прокуратурой и заявляем, что дела с бортпроводниками в компании обстоят просто замечательно. Никаких проблем с персоналом нет.
А вот это вот - из-за нехватки персонала «Аэрофлот» в минувшие выходные отменил более 20 рейсов. В субботу по этой же причине в «Шереметьево» были задержаны свыше 130 отправлений, в воскресенье — почти 200. - происки врагов.
Это не первый кризис из-за нехватки персонала (под кризисом я понимаю проблему, которая ударяет по нам – покупателям продукта или услуги). В прошлом году резкое подорожание яиц произошло вследствие нехватки персонала (но, кажется, только наш канал писал про это): власти искусственно снижали курс валюты, из-за чего мигрантам стало просто невыгодно работать на птицефабриках, но власть вместо системного решения начала искать виноватых и картельный сговор. См. подробнее Человеческий капитал становится капиталом?
В проблеме с бортпроводниками виноваты СМИ – шикарное решение, правда?
Безусловно, это проблема не решается только средствами HR, но кейс с бортпроводниками лишний пример того, что HR должен стать реальным партером бизнеса, а функция HR не вспомогательная, а реально бизнесовая.
В данном случае персонал это тот самый ресурс или капитал, который стоит реальных денег. Человеческий капитал вырос в цене, а бизнес оказался не готов к этому, в итоге «сэкономили» на персонале, а получили отмененные рейсы и задержку вылетов. Вот реальная задача по экономической оптимизации стоимости персонала, сколько платить или что делать, чтобы не допустить подобной ситуации.
Казалось бы, сбылась мечта многих поколений HR – мы стали партнерами бизнеса. Поневоле. Жизнь сделала партнерами. Казалось бы, живи теперь и радуйся...
Но ведь о таких кейсах мы не услышим на HR-конференциях, правда?
ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ
