Изян

Это уже сороковой пост с юмором. В посты попадают только мемы, набравшие больше 50 лайков в нашей группе вконтакте И да, приглашаю в наш телеграм канал HR-мемов и приколов Если Вы HR, подписывайтесь на мой канал в Дзен и в телеграм канале 84 80 79 75 69 61 60 59 59 59 57 56 50 50 50 50 50 50 50 Это уже сороковой пост с юмором...

Это уже тридцать девятый пост с юмором. В посты попадают только мемы, набравшие больше 50 лайков в нашей группе вконтакте И да, приглашаю в наш телеграм канал HR-мемов и приколов Если Вы HR, подписывайтесь на мой канал в Дзен и в телеграм канале 170 169 141 Тренды рынка труда: - Пройдёт совсем немного времени профессор и вы будете мечтать, чтобы ваша дочь вышла замуж за курьера 125 85...

Это уже тридцать восьмой пост с юмором. В посты попадают только мемы, набравшие больше 50 лайков в нашей группе вконтакте И да, приглашаю в наш телеграм канал HR-мемов и приколов Если Вы HR, подписывайтесь на мой канал в Дзен и в телеграм канале 125 111 100 98 92 91 86 приглашаю в наш телеграм канал HR-мемов...

Это уже тридцать седьмой пост с юмором. В посты попадают только мемы, набравшие больше 50 лайков в нашей группе вконтакте И да, приглашаю в наш телеграм канал HR-мемов и приколов 151 103 105 приглашаю...

Гондурасы из Дзен забанили мой канал, поэтому: Это новый канал по истории А также Телеграм канал ИСТОРИИ Это канал по HR ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ HR

Это уже тридцать пятый пост с юмором. В посты попадают только мемы, набравшие больше 50 лайков в нашей группе вконтакте И да, приглашаю в наш телеграм канал HR-мемов и приколов 119 111 101 99 96 92...

Перевод статьи HR Process Improvement: 9 Tips To Optimize Human Resource Processes (Plus 5 Real-Life Examples) Статья от команды Эрика ван Вулпен Erik van Vulpen ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ Улучшение HR-процессов имеют долгосрочные преимущества для бизнеса и рабочей силы — например, использование надежной стратегии ИИ для улучшения HR-процессов может повысить производительность HR до 30%. Итак, как лучше всего оптимизировать HR-процессы вашей компании? Улучшение HR-процессов является необходимой частью долгосрочной стратегии управления HR-процессами компании...

Я спросил у Кандинского про мужчина, который вызывает максимальное доверие у людей и мужчина, который вызывает минимальное доверие у людей Сможете распознать, кто есть есть? Хотя тут подсказка есть) ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ КАНАЛАХ ПСИХОЛОГИИ И HR ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ См. также Портрет специалиста с минимальными рисками ухода из компании (не склонный к текучести) Токсоплазма...

Директор лесного хозяйства штата Орегон временно отстранён от работы после того, как это чудище с фиолетовой шерстью, занимающее должность консультанта по вопросам гендерно-расового разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), написало на него жалобу за то, что он принимает людей на работу на основе их навыков и умений, а не гендера или идентичности. "Найм персонала должен рассматриваться через интерсекциональную призму таким образом, чтобы заявки от маргинализируемых сообществ имели больший вес" 👩‍🎤 Что думаете? ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ См...

Генри Форд. «Моя жизнь, мои достижения» ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ Читаю книгу, хочу поделиться несколькими цитатами Он был антисемитом и не только им одним, как вы поймете из цитат ниже. таковы уж все умные люди: они так умны и опытны, что точно знают, почему нельзя сделать то-то и то-то, и везде видят ограничения и препятствия. Поэтому я никогда не нанимаю на работу чистокровного специалиста. Если бы я хотел уничтожить конкурентов, я предоставил бы им полчища специалистов. Получив массу «полезных» советов, мои конкуренты не смогли бы даже приступить к работе...

Сотрудник Coca-Cola предложил Pepsi продать секреты компании за 1,5 миллиона долларов. Pepsi ответила уведомлением службы безопасности Coca-Cola. Будучи высокопоставленными сотрудниками Coca-Cola, Джойя Уильямс и ее сообщник Ибрагим Димсон имели доступ ко многим документам о напитках Coca-Cola и будущих проектах. Уильямс и Димсон позвонили в Pepsi и предложили продать все секреты руководства за 1,5 миллиона долларов. К несчастью для Уильямса и Димсона, руководители Pepsi сообщили о них Coca-Cola и ФБР...

Перевод статьи 11 HR Trends for 2025: Embracing Disruption ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ Автор - Эрик ван Вулпен, Erik van Vulpen Уолт Дисней однажды сказал: «Времена и условия меняются так быстро, что мы должны постоянно фокусироваться на будущем». 2025 год, безусловно, станет годом преобразующих перемен — разрушительные силы изменят мир труда. ИИ вездесущ, а разнообразная, сложная рабочая сила может либо продвигать бизнес вперед, либо сдерживать его. Традиционные тактики управления командами больше не работают...