Как рассказал директор департамента трудовых отношений Сергей Романюк, изменения назрели давно.
С 1 июля на КАМАЗе изменится система оплаты труда — оклад увеличится с 30% от зарплаты до 70%. При этом пропорционально уменьшатся надбавки и премии. Об этом сообщают «Вести КАМАЗа».
Как рассказал директор департамента трудовых отношений Сергей Романюк, изменения назрели давно. Благодаря новой структуре зарплаты работникам станет понятнее, почему именно такая сумма указана в расчетке. По его словам, сейчас тарифы за один час работы и оклад слишком низки. Также сотрудникам не всегда ясно, как мастера оценивают их труд и, как следствие, их может не устраивать размер дополнительных выплат.
— По новой схеме рабочие будут переведены с тарифов на оклады. Оклады вырастут в среднем в два раза за счет перераспределения переменной части, а субъективное влияние мастеров на зарплату будет исключено, – разъяснил Романюк.
Фото: KazanFirst
Ранее KazanFirst писал, что КАМАЗ и Segezha Group заключили соглашение о развитии сотрудничества по программе тестирования, доработки опытных образцов, поставке, организации сервисной службы лесозаготовительных комплексов. Документ подписали гендиректор автопредприятия Сергей Когогин и президент Segezha Group Михаил Шамолин.
