Как добиться всеобщего уважения?
Уважение - это ресурс в виде благожелательного расположения людей к вам, который возникает в результате той пользы, которую вы им оказали, или тех возможностей, которые вы перед ними открыли. Уважение - это благожелательное расположение людей к вам в результате той пользы, которую вы оказали им, либо в результате тех возможностей, которые люди видят в вас.
Чтобы быстро добиться уважения в незнакомой компании, следуйте этим советам:
Говорите мало и по существу. Избегайте пустой болтовни, так как это подрывает уважение.
Делайте много и для других. Будьте проактивными и совершайте полезные дела для окружающих.
Ничего ни у кого не просите. Обходитесь своими силами, не полагайтесь на других.
Ни на что и ни на кого не жалуйтесь. Проявляйте терпение, жалобы снижают уважение.
Будьте благодарны. Выражайте признательность за любую оказанную вам услугу.
Важно понимать, что уважение должно быть взаимным. Есть такая пословица: "Обращайся с людьми так, как хочешь, чтобы обращались с тобой". Уважайте других, и они будут уважать вас.
Начинать стоит с уважения к самому себе. Человек, не ценящий себя и свои принципы, вряд ли сможет заслужить уважение окружающих. Осознавайте свои достоинства и устанавливайте четкие личные границы.
Противоположностью уважения является неуважение, проявлениями которого могут быть: перебивание, игнорирование, оскорбления, насмешки и другие формы унижающего отношения.
Следует учитывать, что понятие уважения может варьироваться в разных культурах. То, что считается уважительным в одной среде, в другой может расцениваться как неуважение. Важно быть внимательными к культурным особенностям.
Мудрецы всех времен подчеркивали значимость уважения. Например, Конфуций говорил: "Уважение само по себе есть великое дело: оно отделяет человека от животного". А Теодор Рузвельт отмечал: "Уважать себя - лучший путь завоевать уважение других и быть признанным в этом мире".
Феномен уважения заключается в том, что уважение приобретается тогда, когда вы оказываете людям пользу без получения оплаты взамен, либо когда та польза, которую вы оказываете людям, гораздо больше, чем полученная оплата.
Важно понимать, что уважение исходит от тех людей, на кого направлена ваша польза. Сотрудник может хорошо работать, но если его усилия приносят пользу только акционерам и руководству, а не коллегам, то последние вряд ли будут его уважать.
Оказывать пользу коллегам можно напрямую (помогать с работой, замещать отсутствующих) и косвенно (сочувствовать, давать советы, содействовать взаимопониманию). Любая такая деятельность повышает уважение.
Не путайте истинное уважение со страхом перед властью или статусом. Уважение к должности и финансовым возможностям не равно уважению к личности. Самое ценное уважение в этом мире то, которое основано на пользе, которую вы приносите людям.
А как вы думаете, в каких еще жизненных ситуациях полезно применять эти советы по завоеванию уважения? Поделитесь своим опытом в комментариях.
Лариса
https://www.9111.ru/questions/77777777723854454/