Как правильно отвечать на собеседовании на вопрос «Почему вы ушли с прошлого места работы?»

Работодатели и HR любят спрашивать потенциальных кандидатов: «Почему вы ушли с прошлого места работы?». Это вопрос-ловушка, но он оправдан, потому что владелец бизнеса опасается «летунов», которые просидят пару месяцев на новом месте, а потом растворятся как в тумане. Ничего плохого в желании получить надежного ответственного сотрудника нет. Но как отвечать на этот коварный вопрос?

Руководители задают такой вопрос, чтобы отсеять ненадежных и непостоянных сотрудников. Фото © Игорь Рызов

Как нельзя говорить

Сначала о том, как не надо. Правила простые:

1. Без негатива к бывшему месту работы и начальнику: «Босс был глупый, сотрудники идиоты».
2. Без возмущения ненормированным графиком: «Заставляли работать с девяти утра до десяти вечера, кошмар!»
3. Не говорить «в лоб» про деньги: «Мне там мало платили».
4. Не ругать кадровую политику компании: «Там повышали только своих, без «мохнатой лапы» не пробиться».

Если коротко: лучше вообще без негатива и обвинений. Когда HR или владелец компании слышит плохое про других, они примеряют это на себя. Большой риск испортить впечатление.

Не стоит негативно отзываться о прошлом месте работы, так можно испортить впечатление о себе. Фото с сайта pexels.com, используется по лицензии Creative Commons

А что отвечать?

Сохраняйте профессионализм, позитивный настрой и показывайте умение рационально объяснить свое решение. Вот несколько советов:

1. Формулируйте нейтрально: «Компания не выполнила обещания, которые давала при трудоустройстве». Если начнут расспрашивать дальше, можно рассказать: «Ну… да, недоплачивали, заставляли перерабатывать». Но это уже HR сам «нарвался», изначально вы вели себя корректно.
2. Укажите на стремление к развитию, но тоже нейтрально: «Мне показалось, что задачи на прошлом месте не соответствовали моему профессиональному уровню».
3. Хорошо, если есть конкретные факторы. Например, кризис, из-за которого компания разорилась или вынуждена была сокращать персонал. Переезд, рождение ребенка. Укажите их, даже если истинные причины другие.

Обязательно добавьте позитивный отзыв о прошлой компании. Ведь вы все равно благодарны за опыт.

Хотите узнать, как «продавать» себя на собеседованиях, легко устраиваться на любую работу даже в условиях жесткой конкуренции?

Подписывайтесь на канал, здесь мы говорим о навыках ведения переговоров, которые помогут вам в любой ситуации.

Читайте еще: