🕑 Время обследования: 12 минут
✏️Блан обследования, ручка.
Еще одна проективная методика. На этот раз разбираем методику М. Кун и Т. Макпартленд.(модификация В. Лазуриной)
Чем может помочь?
Определить идентичность и социальные роли, систему самооценивания.
📌Также стоит обращать внимание на реакцию обследуемых. Кто-то плохо скрывает раздражение, других данный вопрос ставит в тупик. Это отличное поле для исследования механизмов защиты в том числе 😉
Итак, что же представляет собой тест М. Куна, он же тест Куна-Макпартленда? Свою методику ученые презентовали в статье An empirical investigation of self-attitudes («Эмпирическое исследование самоотношения») более полувека тому назад в 1954 году. При всей масштабности исследования, это, по сути, один-единственный вопрос «Кто я?» На этот вопрос испытуемый должен придумать 20 ответов.
Ход обследования
Инструкция:
В расположенных ниже 20 графах напишите, пожалуйста, 20 различных ответов на простой вопрос «кто Я?». Отвечайте так, как если бы Вы отвечали самому себе, а не кому-то другому. Пишите свои ответы в том порядке, в каком они приходят Вам в голову. Не заботьтесь о логике и важности ответов. Записывайте их достаточно быстро (это важно подчеркнуть).
(Через 12 минут)Необходимо оценить каждое своё качество как позитивное (+), негативное (-), неоднозначное (±), или поставьте знак того, что вы затрудняетесь в оценке (?).
Анализ результатов:
В рамках интерпретации теста Куна-Макпартленда можно определить множество идентичностей человеческой личности, такие как: половую, социальную, духовную, семейную, профессиональную, индивидуальную, физическую и т.д..
При этом каждая идентичность может быть выражена:
- Прямо - ответ содержит прямое определение какой-либо идентичности. Например, мужчина - вариант прямого выражения гендерной идентичности. Прямые выражения характеризуют явную, принимаемую и выражаемую часть личности.
- Косвенно - ответ содержит признаки той или иной идентичности. Например, жена, студентка, работница - варианты косвенного выражения гендерной идентичности (и прямого выражения семейной и социальной идентичности). Косвенные выражения (особенно при отсутствии прямых) свидетельствуют о менее осознаваемой, вытесненной части личности.
- Не выражена совсем - среди характеристик нет ни прямых ни косвенных упоминаний той или иной идентичности. При этом соответствущая идентичность либо не развита, либо очень глубоко вытеснена.
По контексту можно судить о субъективной оценке каждой идентичности. Возможны следующие основные варианты:
- Эмоционально-положительное отношение выражается в положительных характеристиках: хороший парень, внимательный работник.
- Эмоционально-отрицательное отношение выражается в отрицательных характеристиках: неуверенный сотрудник, некрасивый мужчина.
- Нейтральное отношение выражается в безоценочных характеристиках: мужчина, муж.
- Отчужденное отношение выражается в абстрактно-отвлечённых характеристиках: житель планеты, биологическое существо.
Кроме того, в диагностике идентичности важно количество характеристик, соответствующих каждой идентичности, и порядок их написание (чем больше характеристик идентичности и чем выше они находятся в списке, тем более они важны для личности, тем более развита соответствующая идентичность).
Можно условно выделить людей эмоционально-полярного, уравновешенного и сомневающегося типа.
- К людям эмоционально-полярного типа относятся те, у кого отсутствуют (или почти отсутствуют) знаки «±». Склонность представлять всё в полярном свете говорит о примитивности, дихотомичности мышления, является одним из симптомов алекситимии.
- Если количество знаков «±» достигает 10-20% (от общего числа знаков), то такого человека можно отнести к уравновешенному типу. Данное количество знаков «±» можно считать условной нормой.
- Если количество знаков «±» превышает 30-40% (от общего числа знаков), то такого человека можно отнести к сомневающемуся типу. Такое количество знаков «±» может быть у человека, переживающего кризис в своей жизни, а также свидетельствовать о нерешительности как черте характера (когда человеку тяжело принимать решения, он долго сомневается, рассматривая различные варианты).
Наличие знака «?» при оценке идентификационных характеристик говорит о способности человека переносить ситуацию внутренней неопределенности, а значит, косвенно свидетельствует о способности человека к изменениям, готовности к переменам. Также может говорит об успешном консультативном процессе.
ИСТОЧНИКИ
Тест Куна. Тест «Кто Я?» (М.Кун, Т.Макпартленд; модификация Т.В.Румянцевой) / Румянцева Т.В. Психологическое консультирование: диагностика отношений в паре – СПб., 2006.
Мой канал в телеграм Военный психолог
