Статистика неумолимо отмечает — только 30% трудоспособных российских инвалидов работают официально.
Хотя наше государство создало условия для их беспрепятственного трудоустройства.
На каждом предприятии для них зарезервированы рабочие места. За нарушение в приеме инвалидов на работу для работодателей установлена административная ответственность.
Но большинство трудоспособных инвалидов все равно отказываются работать официально.
Основная причина отказа инвалидов от трудоустройства — это потеря после трудоустройства социальных доплат к пенсии и ежемесячного пособия на несовершеннолетних детей, а ещё прекращение ежегодной индексации их пенсии по инвалидности. Кроме того, большинство вакансий, предлагаемых работодателями для инвалидов - с низкой зарплатой.
Для вовлечения инвалидов в трудовую занятость Правительство РФ разработало план мероприятий на 2024 год (Распоряжение от 11 декабря 2023 г. № 3548-р). В соответствии которого к концу 2024 года 70% трудоспособных инвалидов должны быть обеспечены работой.
План мероприятий по увеличению занятости инвалидов включает государственный контроль и надзор за приемом на работу инвалидов, мониторинг занятости инвалидов, улучшение законодательства РФ по вопросам их занятости и усиление ответственности работодателей по их трудоустройству, проведение разъяснительной работы с инвалидами по вопросам трудоустройства.
