В интернете можно найти множество списков навыков, которые будут востребованы в будущем. В целом, я согласен с вектором навыков будущего. Вы можете взглянуть на них, чтобы погрузиться в тренды, но вы не сможете слепо следовать им. Часто навыки в таких списках очень общие и объемные.
Когда смотришь на них, кажется, что потребуется вечность, чтобы освоить половину списка. В такой ситуации нужно расставлять приоритеты и быть максимально гибким. Вам нужно быть готовым постоянно переучиваться и управлять своей карьерой. Я считаю, что большинство навыков будущего сводятся к одному главному навыку: решению проблем. Его также называют устранением неполадок.
“Самый важный навык, который позволит вам оставаться востребованным в ИТ, управлении и вообще где бы то ни было, - это умение решать проблемы”Вастрик
Вастрик - программист из Берлина, который ведет блог vas3k.ru на тему технологий, IT и путешествий. Я настоятельно советую вам подписаться на его блог, он действительно классный. Когда я прочитал эти слова в статье, мой мозг испытал оргазм. В конце концов, Вастрик пишет, что всегда будут востребованы люди, которые могут превратить проблему в задачу, найти ресурсы, организовать других людей и взять на себя ответственность.
Это очень соответствует моим собственным мыслям. Конечно, навык очень обширный, и он включает в себя множество других замечательных навыков, но это четкий вектор, куда стремиться и что нужно, чтобы уметь достигать целей в любых условиях. Если посмотреть на весь спектр навыков, я могу выделить шесть основных групп:
1. Самоорганизация: навыки личной эффективности, самоуправления и организации своей жизни;
2. Коммуникация: навыки письма и устной речи для публичных выступлений, выстраивания отношений, убеждения и ведения переговоров;
3. Проектный подход: навыки организации людей и ресурсов в проекты для целенаправленной деятельности, направленной на достижение результатов;
4. Адаптивность: навыки работы со своим состоянием в непредвиденных и стрессовых ситуациях, а также навыки сценарного планирования и приспособления к внешним обстоятельствам;
5. Обучаемость: навыки построения эффективного процесса изучения новых вещей, а также навык метапознания (размышления о мышлении);
6. Решение проблем: навыки предотвращения проблем, выявления первопричин, поиска сильных и креативных решений, а также их реализации.
Как вы можете видеть, первые пять групп помогают решать проблемы, но такое разделение помогает расставить приоритеты в направлении обучения. Ниже я разложу некоторые группы навыков, чтобы сформировать начальный набор навыков, которые, на мой взгляд, позволят вам стать востребованным специалистом. Описывать, как быть адаптивным человеком в современном мире, можно бесконечно, и можно выделить приоритетные навыки, которые будут выделять вас на рынке труда. Если вы не знаете, что развивать, то начните с них.
