Вы когда-нибудь задумывались том, какими навыками должен обладать любой специалист?
Обычно при найме сотрудников основное внимание уделяется их hard skills. Например, врач должен быть великолепным знатоком медицины, а психолог должен знать основы работы психики человека, и так далее.
По факту, здесь идет речь про образование и опыт.
Hard skills являются важной частью работы, КРЕПКОЙ БАЗОЙ, но одних только них недостаточно для эффективной работы.
Почему? Потому что ни один профессиональный навык не заменит адекватности, навыки коммуникации и инициативности!
Иначе говоря, работник без развитых soft skills - может выиграть у статусного опытом профессионала.
Например, он быстр, обучаем, ответственнен и у него чаще хорошее настроение.
При равных условиях (показатели применения образования) выбор вполне способен уйти тому, кто преимущественнен в софте.
Ваши гибкие навыки - это ключ к победе в конкурентной борьбе.
Наша жизнь такова, что незаменимых людей нет, поэтому не стоит надеяться только на свое образование. Развивая свои soft skills, вы точно сделаете апгрейд внутри своей профессии, главное - не стоит бояться проявлять их. Эти навыки помогают укрепить взаимодействие в команде, повысить эффективность коммуникации и достичь общих целей.
А значит:
-вы будете ценным сотрудником, с которым будет легко выполнять даже самые сложные задачи;
-вы будете легко находить общий язык с коллегами, партнерами да и со всеми людьми в общем;
-вы с легкостью сможете расположить к себе людей за счет своей адекватности, навыкам коммуникации, деловой этике.
Просто представьте, перед вами два подрядчика.
Один опаздывает, долго отвечает на звонки и вечно путает данные в смете.
И второй. Имеет такие же компетенции, (возможно они даже получили одинаковое образование), но помимо этого он точен в цифрах и оперативен.
Ведь просто набор профессиональных навыков недостаточен, если за ними не стоят качества личности. Именно здесь лежит ответ на популярный вопрос в собеседовании:
"Почему нас стоит выбрать именно вас?"
Пунктуальный, дружелюбный сотрудник. Который в срок решает текущие вопросы, с которым легче общаться + он схватывает задачу на лету - это и есть пример преумущества от софт скилов.
И пресловутая "стрессоустойчивость" уже перестает быть просто звуком, вам предложат рассказать о ситуации где вы так себя повели. Либо поставят вас в нее.
Будьте честны.
Развивайте не только компетенции, но и человеческие навыки.
