Я не феминистка, начну с этого😅 Зато я знаю как работает бизнес и как происходит найм.
У меня был небольшой бизнес, а муж и сейчас в бизнесе.
С чего вдруг мне пришла такая тема в голову?
Мне казалось, очевидным: мужчинам проще зарабатывать хорошие деньги. Но некоторые мужчины с этим не согласны, сразу трех таких я увидела за последние несколько дней.
Их аргументы:
Женщин с высшим образованием больше
Таки да, но при поступлении в ВУЗы права равные, тем более сейчас, когда поступают по балам ЕГЭ. Да и многие ли работают по специальности? Не многие.
Важно ли для работодателя ВО? Напрямую зависит от специфики, где-то важно, где-то нет.
Устройство по знакомству
Честно говоря, мне вообще не понятно какое это имеет отношение к полу😅 да, где-то возьмут чью-то дочку, только потому что она дочка, но где-то точно так же возьмут какого-то сыночка.
Через постель
Ой тут в голове мужчин какой-то треш, мол директора, массово женятся на секретутках, а потом секретутки становятся каким-то руководящим составом... Бывают ли такие истории? Конечно!
Но.... Во-первых, любая Маша, не заинтересует крупного начальника, девушка должна быть красивой, и скорее всего - не глупой, потому что иметь в подчинении глупого человека на руководящей должности - себе усложнять работу. Большинство начальников не склонны принимать такие решения. Иногда, девушек просто имеют, и ничего не дают взамен, типо "ну тебе же понравилось" - и попробуй скажи что нет, махом вылетишь с работы, и хоть семь пядей у тебя во лбу, а серьёзному дяде отказывать нельзя, чревато, если дядя совсем сильно обидится, может и по статье уволить и сделать так чтобы на подобную работу уже не взяли. А чаще просто дядя даст денег "на булавки" без всяких повышений, и все довольны, девушка "не отсвечивает", дядя спокоен, и девушка не бедствует. Имеет ли это отношение к работе, в таком случае? Нет, на булавки можно получить денежку и без всякой работы вообще, даже проще, потому что понравится конкретному мужчине (начальнику), сильно сложнее, чем в целом, найти того кто даст деньги "на булавки".
Во-вторых, девушка должна быть без моральных принципов - а это ДАЛЕКО НЕ ВСЕ.
Далее... есть масса работ, где коллектив исключительно женский - школа, например, и к кому там подкатывать?😅 У нас не США, ЛГБТ у нас если и есть, афишировать точно не будут.
А уж сколько проблем может быть связанных с домогательствами... Представим: замужняя дама приходит на работу, к ней подкатывает начальник, отказать = нажить проблемы, не отказать = нажить проблемы, но уже с мужем. Тут нет хорошего решения. Только менять работу, а это вообще не удобная история.
Опять же, такие отношения в большинстве случаев конечны, начальники давно, и вполне счастливо женаты и из семьи уходить не планируют, на этапе разрыва отношений, женщина, скорее всего, потеряет работу.
Подводя итог: есть ли путь "через постель"? Есть, но сколько он в процентах займёт? 1-3% может быть, а в основном, женщины работают в соответствии со своей квалификации или ниже нее.
Вижу ли я лично, что-то плохое в построении карьеры через постель? Вообщем-то... нет:) Не ожидали? А я не про правильность и моральные нормы, я про жизнь, это может быть неплохим шансом, жизнь она несправедлива😇 Мне не понятен вой на болотах вокруг Вайнштейна, например, он девочек продвигал, со своей стороны "договор" выполнил честно, многие из девочек стали звёздами Мирового масштаба, теперь эти звезды чем-то недовольны, а где бы они были без Ванштейна - под вопросом, скорее всего на их месте были бы более талантливые, но менее сговорчивые.
История из жизни:
Владелец сети ветеринарных клиник, блестящий хирург, знакомится с практиканткой, мне неизвестно, кто там был инициатором, факт в том, что она на него смотрела с открытым ртом, боготворила и мечтала чтобы он ушел из семьи к ней, он не уходил, но девушка постоянно ездила на какие-то курсы повышения квалификации, заграничные, быстро становится топовым специалистом, занимается развитиями филиалов, т.е занимает руководящую должность.
Подарков там тоже было много, денег он явно не жалел.
Проходит 10 лет из семьи он не уходит, а у неё уже возраст для рождения детей конкретно поджимает, видимо произошло какое-то разочарование...
Приходит в один из филиалов молодой врач, ну дальше Вы поняли😅 Все это есстессна под носом у владельца клиники... А он как-бы не собирался любовницу-то отпускать, с психу даже ушёл от жены и сделал предложение, только уже не надо, вернулся к жене как побитая собака (к вопросу о том, что мужчины никогда-никогда не прощают измены - прощают, ещё как, просто этот факт максимально скрывают, чтобы другие мужики не заклевывали)😅
Девушка и ее новый мч увольняются, и планируют открыть свою клинику, а бывший перекрывает воздух, лицензию не выдают (очевидно, у него есть куча связей в проверяющих органах), максимально затягивают процесс, она не может купить необходимые препараты и оборудование - привычные поставщики отказывают, попробовали устроиться просто на работу НИКУДА не берут, связи бывшего настолько общирны, что никто с ним не хочет связываться, даже с учётом того что она специалист с именем, к которому моментально выстроится очередь. В конечном счете, примерно через год, им таки удалось оформить документы и открыться - все в конечном счете сложилось хорошо, и бизнес, и семья.
Но так будет не у всех, есть свои плюсы, есть минусы.
В большинстве же случаев, пазл7 НЕ складывается: то девушка не интересна начальнику как сексуальный объект, то девушка принципиальная, то там дед или г.мосек в начальстве - это тоже не редкость. В конце-концов, начальник один, а баП вокруг много, и гарем он вряд ли будет создавать на работе - это приведёт к "интригам-сплетням-расследованиям". Многие мужчины принципиально не заводят связей на работе.
А теперь информация "из первых рук", чем руководствуются работодатель при приёме на работу?
У женщин есть ОГРОМНЫЕ проблемы связанные с детьми: молодых девочек не берут потому что "мы сейчас её выучим, устроим, а она через полгода в декрет пойдёт, за ней место надо будет держать, что усложнит найм нового сотрудника, выйдет-не выйдет под вопросом. Лучше бы не выходила, за время декрета квалификация проседает и постоянные больничные с ребёнком практически гарантированы. На одну женщину у нас в стране приходится 1,6 ребёнка, а это значит, что весьма вероятно уйдет в повторный декрет."
Кроме того, женщины практически всегда ищут белую з.п, чтобы как полагается выйти в декрет, а потом сидеть на больничных без потери денег - сами-то декрет и больничные оплачиваются государством, но создают головняк для бухгалтера - это мелочи, но у нас огромное количество бизнесов работают в серую - суммарно один официально оформленный сотрудник обходится в 43% от его з.п по налогам, это дорогое удовольствие.
Мужчины не ходят в декреты, редко ходят на больничные, часто согласны, а иногда и специально ищут серые з.п. По-сути, единственный недостаток мужчины, как работника - склонность забухивать в самый неподходящий момент, алкоголиков у нас много, и не всегда можно определить с первого взгляда пьет человек или нет.
Про карьерный рост
Проблему создаёт не только декрет, но и несколько лет после него. Начальник, часто, обязан перерабатывать, а теперь представим женщину с ребёнком- командировки - сразу нет, в 7 вечера она уже должна забрать ребёнка из сада, +больничные+утренники и родительские собрания.
Это не проблема, если женщина работает на позиции кассира, а в магазине их ещё 10шт и легко можно заменить одного на другого, но если женщина, скажем, генеральный или исполнительный директор.... Можно сказать, жизнь всей компании останавливается на время пока она отсутствует. А теперь вопрос: зачем такой головняк руководству? Хоть какая она умница, если маленькие дети есть, с огромной долей вероятности, на руководящих должностях будут мужчины. Бизнесу, как правило, плевать на толерантность и феминизм, бизнесу нужны работники которые принесут максимум денег.
Возможности дополнительного заработка
Они есть и у женщин, и у мужчин, женщины по бровкам-ноготочкам-эпиляии мастера, торты пекут.
Мужчины, шабашат с перепродажи машин, ремонта квартир/машин, таксуют и.т.д
И те и другие, могут работать в интернете - например копирайтером/СММ, блогеры тоже есть и мужчины и женщины.
Тут, в целом, равноправие, однако, у мужчин все же чуть больше возможностей, просто потому что они физически сильнее.
Возможно, у кого-то сложилось впечатление что это статья про нытье
Совсем нет, при большом желании и женщина может построить карьеру, у меня это получалось дважды, в абсолютно разных сферах, но лично я в найме, за всю жизнь работала 2 месяца, меня никто не выбирал, и не тормозил, я сама-себе хозяйка всегда была😅
А есть примеры дам, которые успешно чапают и по стандартной карьерной лестнице, подруга у меня с позиции делопроизводителя (фактически, секретарь), доросла до главного инспектора Ростехнадзора, и не было у нее никаких мужчин-покровителей, так чтобы Вы понимали - 108кг девочка весит, какие уж тут спонсоры, только хардкор: талант и фантастическая трудоспособность😅😇
И подобных историй у меня среди знакомых много. При желании сейчас могут заработать И мужчины И женщины, пока у нас большинство людей лентяи, амбициозная женщина свое место под солнцем займёт. Но возможностей роста, в среднем, у мужчин больше.
Комменты, лайки, подписки, помогают развитию молодого канала и нужны как воздух🙏
Возможно, Вам будет интересно:
