Прочла публикацию "Женщины получают меньше мужчин" и решила отложить свою работу в сторону, чтобы не иссяк запал для написания своего мнения по этому поводу.
Полагаю, что нужно обсудить с аудиторией почему так происходит: мой опыт работы в коллективах и свободном плавании составляет больше 20 лет и я тоже проходила этот путь - уроки помню и есть желание поделиться мнением, а как жить свою жизнь каждый решит сам.
Первое
Нужно помнить, заходя в любые отношения с людьми, что все отношения строятся на взаимной выгоде. Пока отношения взаимовыгодные, проблем не возникает и конфликтов особых нет.
Если вы оказались там, где отношения (работа) перестали быть выгодными для вас, то есть с вас нагло качают ресурсы и время, кидая вам за это кость небольшую плату, тогда задайте себе вопрос:
Я сам согласился на эти условия? Почему я боюсь что-то поменять? Если я попрошу прибавки в связи с увеличением объёма работы, что самое страшное может произойти?
Работники могут встать и уйти на свободу, уведомив "хозяина" об этом за 14 дней до увольнения.
Второе
Кто везёт, на том и едут.
Мужчины в этом плане ведут себя очень неторопливо. Поступила задача - сделают. Не проверили и приняли работу? Значит, и так сойдёт.
Есть исполнительные мужчины, действительно мастера своего дела, не спорю. Свою работу знают, ещё и других научат работать. Такие люди, как правило, стремятся открыть своё дело либо уже работают на себя, поэтому такой специалист с опытом, в найме большая редкость.
Женщины сами соглашаются на более низкую оплату труда, а согласившись, боятся спросить о повышении.
- Да ты что! Знаешь какой у нас начальник?! Он всех собирает в актовом зале и отчитывает, и не дай Бог, ты потом не выполнишь, - делится со мной сотрудница крупной организации.
- А как управлять большим коллективом, если они не выполняют требования? Естественно, и в хвост и в гриву "воспитывают" подчинённых. Это ты ещё не слышала, как в силовых структурах воспитывали подчиненных, - делюсь я с ней.
Вопрос: зачем вы это терпите? Ради чего?
Если из чувства вины, когда сами не понимаете, как здесь очутились и за что себя наказали, тогда это к психотерапевту, вероятно кто-то из родителей так себя вёл, а вы теперь не можете отличить нездоровое от нормы и тянете лямку "всё тяжело, жизнь тяжела".
Если вам платят высокую плату, но пытаются при этом "сбить корону", обесценивая вас и ваш труд, то тут вопросы: это манипуляции с целью снизить вашу ценность и усадить на зарплату поменьше или вы действительно мало вкладываетесь в чужой бизнес?
Если у вас уже есть достаточный опыт, тогда вы ценный кадр на рынке труда. Тогда это вы можете выбирать с кем работать будете, а с кем нет. И на каких условиях.
Третье
Наглость - второе счастье. Нет ничего невозможного, если обнаглеть до нужной степени
Почему женщины соглашаются на менее престижный труд, берутся за любую работу, тогда как мужчины выбирают куски пожирнее и побольше?
Если у женщины есть дети, ей нужно заботиться и о детях, и о себе. А ещё, о том самом мужчине, который как непризнанный гений сидит и ждёт кусок пожирнее и потолще... что должен проплыть мимо самостоятельно. Поэтому мужчине некуда торопиться, у него есть дома добытчица, которая всё решит и найдёт, как детей одеть-накормить и ему ужин приготовить.
Я не говорю сейчас, что все мужчины так себя ведут. В той публикации мужчинам припомнили и алименты (в лучших женских традициях "Вспомнить всё").
В данном случае работает "Правило жалобной книги" - если покупателю хорошо, то никто об этом не напишет (в госорганах, кстати, так же). А вот если вы не справились с задачей или не оправдали ожиданий, возложенных на вас, тогда ждите жалобу.
Что делать? Ведите себя, как мужчина!
Никаких эмоций, излишней вовлеченности в чужую жизнь не выказывайте.
Вас же не замуж взяли, а на работу. Зачем вы ведёте себя, "как девочка"?
Вы же, женщины, любите помогать другим? Только не путайте разовые акции доброты с постоянной работой, тогда ваши ресурсы станут более ценными.
Знаете, как воспринимается мужская холодность и безэмоциональность?
Он сильный, он защитит.
На самом деле за покер фэйсом холодным лицом скрывается равнодушие к вашей проблеме. Но заказчику об этом знать не нужно.
Долго не выполняется работа, задача стоит на месте? Ну так просто специалиста выбрали востребованного... поэтому долго и дорого. Работа не волк - в лес не убежит.
Обнаглейте и называйте ту цену, на которую Вы оцениваете свой труд (запишите это себе на листочек "нужно обнаглеть до нужной степени и вести себя как мужчина"). Советы я вам изложила, просто начните применять.
И всегда помните, что люди используют всё, что даёт себя использовать. Об этом у меня есть целая публикация с кучей комментариев - ЗДЕСЬ. Про то, что ваша доброта мало кем будет оценена я рассказывала ЗДЕСЬ.
А что же делать работодателю, если на рынке труда нет достойных специалистов?
Ответы:
а) продолжать искать готовый идеал,
б) вложиться в обучение сотрудников.
Если доходы неравные - выравнивайте!
Делитесь вашим видением и взглядом на ситуацию в комментариях, а я пока отойду на безопасное расстояние, подожду, пока пролетят тапки...
Почему женщины соглашаются на то, на что соглашаться не хотят?
Читайте также другие мои публикации:
