Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, но можно и чаще законодательство этого не запрещает.
⠀
❓Конкретные сроки выплаты зарплаты
⠀
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
⠀
В указанных документах может быть установлено отличие в днях выплаты заработной платы для различных структурных подразделений.
⠀
❓Максимальный интервал между выплатами
⠀
С момента окончания, отработанного работником оплачиваемого периода должно пройти не более 15 календарных дней, чтобы за него заплатили.
⠀
По мнению Минтруда России, с учетом этой нормы заработная плата:
⠀
🔹за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) число текущего периода,
⠀
🔹за вторую половину - с 1 по 15 число следующего месяца.
⠀
Таким образом, разрыв между выплатами за первую и вторую половины месяца не должен превышать 15 календарных дней.
⠀
❓Порядок выплаты аванса
⠀
Вознаграждение за первую половину месяца по традиции именуют авансом. Однако закон требует выплачивать как минимум каждые полмесяца именно заработную плату. Поэтому сумма аванса не может быть произвольной и должна определяться с учетом фактически отработанного работником времени.
⠀
Поскольку право на получение зарплаты (аванса) пропорционально отработанному времени установлено законодательством, то работники не могут быть лишены такой выплаты в соответствующем размере ни на основании трудового, ни на основании коллективного договора.
⠀
При определении размера аванса необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц и от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда. Например, доплаты за работу в ночное время, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы и т.д.
⠀
❓Сроки выплаты премий
⠀
Премии и иные поощрительные выплаты выплачиваются за более продолжительные периоды, чем полмесяца, и после оценки показателей премирования. Поэтому сроки выплаты работникам стимулирующих выплат могут быть установлены отдельно от сроков выплаты основной заработной платы.
⠀
❓Порядок выплаты в случае совпадения с выходным или праздничным днем
⠀
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
А как у Вас на работе платят аванс?
